Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MS Direct die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Führungskräfte sind direkt ansprechbar. Informationen werden zeitnah geteilt zum Beispiel über das mehrsprachige Intranet oder Mitarbeiter-Informationen vor Ort.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, im Allgemeinen lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen ihre Teams und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Viel Gestaltungsspielraum. Neue Ansätze, digitale Lösungen und innovative Tools können eingesetzt werden, was die Arbeit spannend und zukunftsgerichtet macht.
MS Direct pflegt eine wertschätzende und pragmatische Unternehmenskultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und Lösungsorientierung werden aktiv gelebt.