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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen in die Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Tools einzusetzen.
Kostenloses snacks, zvieri
rückblickend war es leider ein Fehler
Habe noch nichts besonders gefunden
Die Firma ist insgesamt gut, jedoch gibt es im Finanzteam Verbesserungspotenzial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zustände im Unternehmen habe ich als unzumutbar erlebt. Die Kombination aus schlechten Arbeitsbedingungen, niedriger Entlohnung und ständigem Personalwechsel hat bei mir das Gefühl hinterlassen, ausgenutzt zu werden. Aus meiner Sicht braucht es grundlegende Veränderungen im Umgang mit den Mitarbeitenden. Unter diesen Bedingungen kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Man kann kaum etwas zur Optimierung oder Weiterentwicklung beitragen, Ideen werden abgeschlagen und generell wird mit einer flachen Hierarchie geworben, was ich nicht bestätigen kann.
Lohn ist eine katastrophe nach bezahlung alle Rechnunge bleibt keine Existenz minimum
Mehr druckt mit weniger Personal angestellte
Lohn, Vorausgesetzters Verhältnis
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Entscheidungen treffen und dahinter stehen
Viel mehr Kommunikation, vor allem zwischen Führungskräften und Mitarbeiter.
Minimal druckt geben und mehr Lohn
Schaut doch mal bitte in die Abteilungen spezifisch hinein und verlangt klare Reportings! Ausserdem kann an der Diversität gearbeitet werden, so dass keine Subgruppenbildung gefördert wird! Ansonsten bitte erst einmal Probearbeiten und wirklich auch fragen in welche Abteilung man kommt, wenn man anfängt (Tipp: Siehe Namensliste)
Machen was versprochen wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MS Direct ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Naja, vorne durch ja aber hinten raum ist es kein Zusammenhalt
Immer alleine am arbeiten.
Auch wenn wir viel Arbeit haben, wir unterstützen uns
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Gibt wie überall auch hier coole Leute aber viel auch hintenrum
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Direct ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Die Entlohnung empfinde ich als deutlich zu niedrig. Positiv sind die kostenlosen Salate zum Mittagessen und die Früchte am Morgen. Diese Angebote sind eine nette Ergänzung, gleichen das niedrige Gehalt jedoch nicht aus.
absolut unter eigentlichem Marktgefüge
für die meisten Mitarbeitenden unterirdisch, in 2 Jahren Zugehörigkeit hatte ich keine Lohnerhöhung
Gibt keinen 13. Monatsgehalt, was aber auch nicht gesetzlich vorgesehen ist.
Nicht genug
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Interne Schulungen sowie die Förderung externer Weiterbildungen sind vorhanden.
Ich mache eine Weiterbildung und werde von der Firma unterstützt
Nur für die „auserwählten“
Nur wer sich interessiert
Wenige möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MS Direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MS Direct schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MS Direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MS Direct als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
MS Direct
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MS Direct
Branchendurchschnitt: Dienstleistung