Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen in die Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Tools einzusetzen.
Kostenloses snacks, zvieri
rückblickend war es leider ein Fehler
Habe noch nichts besonders gefunden
Bezahlte Apfel, Bananen, Trauben, Mandarinen, Feigen, Salatbüfe und wen man am Samstag mal arbeiten muss gibt es ein Essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann kaum etwas zur Optimierung oder Weiterentwicklung beitragen, Ideen werden abgeschlagen und generell wird mit einer flachen Hierarchie geworben, was ich nicht bestätigen kann.
Lohn ist eine katastrophe nach bezahlung alle Rechnunge bleibt keine Existenz minimum
Mehr druckt mit weniger Personal angestellte
Lohn, Vorausgesetzters Verhältnis
Keine wesentlichen Kritikpunkte. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Verbesserungsvorschläge
Schaut doch mal bitte in die Abteilungen spezifisch hinein und verlangt klare Reportings! Ausserdem kann an der Diversität gearbeitet werden, so dass keine Subgruppenbildung gefördert wird! Ansonsten bitte erst einmal Probearbeiten und wirklich auch fragen in welche Abteilung man kommt, wenn man anfängt (Tipp: Siehe Namensliste)
Management austauschen, Entscheidungen treffen und dahinter stehen
Viel mehr Kommunikation, vor allem zwischen Führungskräften und Mitarbeiter.
Auf der Website sieht man, dass man home office machen kann.. das ist leider eine Lüge. Nur langjährige Mitarbeiter sah ich homeoffice machen, sonst nicht. Fast alles auf der Website ist leider gelogen.. Ich wurde während eines Spitalaufenthalts gekündigt und wenn das nicht schon genug wäre habe ich eine Rechnung bekommen von der Firma um meine Minusstunden zu begleichen Da war ich leider nicht die einzige und ich spreche von Rechnungen im 4 Stelligen Bereich.
Minimal druckt geben und mehr Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MS Direct ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Naja, vorne durch ja aber hinten raum ist es kein Zusammenhalt
Immer alleine am arbeiten.
Auch wenn wir viel Arbeit haben, wir unterstützen uns
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
1-A für 70 Nationen kann man nur sagen Vorzeigemodell da will ich die anderen Firmen mal in Umgebung sehen wie sie mit 1200 MA davon 70% Frauen mitthalten können
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Direct ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Gibt keinen 13. Monatsgehalt, was aber auch nicht gesetzlich vorgesehen ist.
absolut unter eigentlichem Marktgefüge
Die Gehälter sind katastrophal und das ist meistens der Hauptgrund für die Demotivation von den Mitarbeitenden
für die meisten Mitarbeitenden unterirdisch, in 2 Jahren Zugehörigkeit hatte ich keine Lohnerhöhung
Mindestsgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Wird einem nicht geboten, aber die Anforderungen an diesen Job sind entsprechend auch niedrig.
Interne Schulungen sowie die Förderung externer Weiterbildungen sind vorhanden.
Ich mache eine Weiterbildung und werde von der Firma unterstützt
Nur für die „auserwählten“
Nur wer sich interessiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MS Direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MS Direct schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MS Direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MS Direct als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MS Direct
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MS Direct
Branchendurchschnitt: Dienstleistung