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MS Direct 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • KantineKantine
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsplatz
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Ich bin noch nicht lange da aber bis jetzt ist Alles gut
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Jeder bekommt eine Chance, einige sogar mehrere... Gut, dass auch ältere hier einen Job bekommen.
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Die Möglichkeit sich weiterzubilden, und das Vertrauen welches man bekommt
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Inbound und Mitarbeiter zusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles andere als Arbeitsplatz
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Leider gilt hier der Grundsatz "Aussen hui - innen pfui". Mitarbeiter, die die Abteilung verlassen, werden nicht ersetzt, die Arbeit bleibt an den bisherigen Mitarbeitern hängen, was zu Überstunden führt, deren Abbau wiederum zu Überstunden bei den Arbeitskollegen führt. Wenn man in der Einarbeitungszeit und auch später gerne etwas erklärt haben möchte um etwas nachzuvollziehen, dann bekommt man keine oder nur knappe Antworten. Auf diese Weise lernt man nicht, sondern man arbeitet einfach und weiss nicht warum dies und das ...
Ich habe in der kurzen Zeit noch nichts schlechtes gefunden
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Die faulen Sprüche von wegen familiäres Unternehmen mit flacher Hierarchie. Die Löhne der Indianer sind tiefer als die einer Putzfrau.
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Miserabler Lohn, minderwertige Schulungen, die Vorgesetzten haben teils keinen Lehrabschluss und Fehler werden bei den Mitarbeitern non-stop gesucht, wenn alles den Bach runter geht. Ausserdem wird hier Wertschätzung in Arial-Schriftgrösse 3 geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an MA zeigen.
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Ich habe in der kurzen Zeit noch keine Verbesserungsvorschläge
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Papier soweit möglich abschaffen, Umweltbewusstsein.
Mann muss sagen, dass man bereits dran arbeitet was ich super finde
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Im Outbound kompetentere Vorgestzte mit vorhandenen Sozialkompetenzen.
Vieles, weiss gar nicht womit beginnen aufzulisten. Mitarbeiter sind das höchste Gut jeder Firma und wenn man diesem Gut nicht einiger massen Sorge trägt, dann verliert man früher oder später. Es macht sich nicht gut, wenn man interne tolle Slogans aufhängt im Umgang mit Mitarbeitern, davon aber wenig bis nichts einhält.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MS Direct ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Zusammenhalt innerhalb des Teams und dem Standort war sehr gut. Hilfsbereitschaft wurde gelebt.
5
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Einziger Verlass, kollegialer Zusammenhalt.
5
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Ist im Inbound und Outbound recht gut.
4
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Der Zusammenhalt ist super, Mitarbeiter wie auch Vorgesetzte können aufeinander zählen
5
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Absolut TOP
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Direct ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sozialleistungen okay. Löhne generell tiefer als in anderen Branchen. Das führt leider zu einigen unfähigen Leuten unter den Festangestellten.
3
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Stundenlohn Outbound und Inbound nicht gut.
1
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Mässig, gleiche Leistungen oder sondereinsätze werden nur teilweise durch Lohnerhöhungen gedankt. Auch hier geschlechts- und Abteilungsabhängig. Sozialleistungen entsprechen dem minimum
2
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Das Gehalt reicht gerade so mal um die monatlichen Rechnungen zu begleichen. (von ca. 21 bis 24.-/h Netto, je nach Stundenansatz)
1
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gute Löhne, die der Ausbildung und Funktion angemessen sind, die immer pünktlich ausbezahlt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende, welche eine Weiterbildung tätigen wollen. Ich selbst habe davon profitieren dürfen und bin sehr dankbar.
5
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Für die Indianer wenig, Häuptlinge bekommen viel Weiterbildung. Bei manchen nützt es wenig bis gar nichts.
1
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Was ist das?
1
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Möglichkeiten vorhanden aber Schwierig
3
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Weiterbildung wird zu 50% übernommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø40.000 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MS Direct
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MS Direct
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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