Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen in die Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Tools einzusetzen.
Keine wesentlichen Kritikpunkte. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter.
MS Direct pflegt eine wertschätzende und pragmatische Unternehmenskultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und Lösungsorientierung werden aktiv gelebt.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Kombination aus Innovationskraft und der langfristigen, lokalen Verankerung des Unternehmens. Trotz seiner Grösse ist der Kern des Familienunternehmens spürbar: kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung und ein partnerschaftlicher Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, im Allgemeinen lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Interne Schulungen sowie die Förderung externer Weiterbildungen sind vorhanden.
Gehalt und Benefits bewegen sich im marktüblichen Rahmen. Gesamtpaket i.O.
Nachhaltigkeit wird gefördert z.B. durch ÖV-Zuschuss, gemeinsame Sportevents wie B2Run, Zuschuss Fitnessabo usw.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen ihre Teams und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Fair und solide aufgestellt.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Führungskräfte sind direkt ansprechbar. Informationen werden zeitnah geteilt zum Beispiel über das mehrsprachige Intranet oder Mitarbeiter-Informationen vor Ort.
Viel Gestaltungsspielraum. Neue Ansätze, digitale Lösungen und innovative Tools können eingesetzt werden, was die Arbeit spannend und zukunftsgerichtet macht.
Herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du unsere offene Unternehmenskultur, den Gestaltungsspielraum und die kurzen Entscheidungswege so positiv wahrnimmst. Schön, dass du Teil von MS Direct bist und unsere Weiterentwicklung mitgestaltest.
Habe noch nichts besonders gefunden
Lohn ist eine katastrophe nach bezahlung alle Rechnunge bleibt keine Existenz minimum
Komunikation
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen jedes Feedback und unterschiedliche Perspektiven. Für deine weitere Zeit bei MS Direct wünschen wir dir alles Gute.
Kostenloses snacks, zvieri
Arbeits zeiten
Stühle am arbeits platz.
Ruhig kann schnell kippen.
Keine
12h pause nach arbeit bis zur nächsten schicht.
Wenige möglichkeiten.
Mindestsgehalt
Schmeissen viel in den müll.
Immer alleine am arbeiten.
Alle machen den ganzen tag das selbe.
Kommunikation da aber nur wenn nötig.
Ventilator alles da würde es ein Stuhl am arbeits platz haben hätten die Mitarbeiter keine Nacken und rücken schmerzen.
Wenige leute die mit deutsch Kenntnisse.
Alle machen den ganzen tag das selbe.
Keine.
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
rückblickend war es leider ein Fehler
zu vieles
Management austauschen, Entscheidungen treffen und dahinter stehen
In gewissen Teams okay aber maximal der Durchschnitt
Image leider sehr schlecht, zeigen auch die neuesten Medienentwicklungen
Arbeiten oder gehen, deine Entscheidung
absolut unter eigentlichem Marktgefüge
Man ist bemüht
Naja, vorne durch ja aber hinten raum ist es kein Zusammenhalt
Durchschnitt
Grundsäztlich i.O., solange es keine unangenehmen Themen sind. Ab gewisser Stufe dann starkes Micromanagement
eher schlecht als recht
Kommunikation nur für ausgewählte Bereiche
Durchschnitt
viel zu viel operatives Zeug, was dich von der Arbeit abhält
Vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Da du unser Unternehmen bereits mehrfach bewertet hast, beschäftigt dich deine Erfahrung offenbar bis heute. Das bedauern wir. Es würde uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch gibst. Melde dich unter hr@ms-direct.ch, falls das in deinem Sinne ist.
Sinds Neutral zu allem
Mehr druckt mit weniger Personal angestellte
Minimal druckt geben und mehr Lohn
Kompliziert
Die Realität steht immer in Hintergrund nicht so wie es in Protokoll geschrieben
Kein kommentar
Nur wer sich interessiert
Nicht genug
Nicht so
Alles gut
Schwierig
Kein Kommentar
Es geht so
Sprachen Probleme
Es ist Multi kulturell
Es ist interessant
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir wissen es zu schätzen, wenn ehemalige Mitarbeitende sich die Zeit für eine Rückmeldung nehmen. Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Du-Kultur und Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Man kann kaum etwas zur Optimierung oder Weiterentwicklung beitragen, Ideen werden abgeschlagen und generell wird mit einer flachen Hierarchie geworben, was ich nicht bestätigen kann.
Viel mehr Kommunikation, vor allem zwischen Führungskräften und Mitarbeiter.
Vielen Dank für deine erneute Bewertung. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und unsere Du-Kultur positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass dich deine Erfahrungen offenbar bis heute beschäftigen. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Mein vorgesetzter
Lohn
Mehr Lohn und mit die Mitarbeitern Respekt geben
Mein Vorgesetzter ist der beste
Keine Ahnung
Lohn, Vorausgesetzters Verhältnis
Machen was versprochen wird
Siehe oben.
Schaut doch mal bitte in die Abteilungen spezifisch hinein und verlangt klare Reportings! Ausserdem kann an der Diversität gearbeitet werden, so dass keine Subgruppenbildung gefördert wird! Ansonsten bitte erst einmal Probearbeiten und wirklich auch fragen in welche Abteilung man kommt, wenn man anfängt (Tipp: Siehe Namensliste)
In einer Abteilung – darunter auch meiner – dominiert deutlich eine bestimmte Nationalität (vorweg: nicht die schweizerische). Mitarbeitende, die dieser Nationalität nicht angehören, werden systematisch ausgegrenzt: Arbeitsplätze werden bereits vor Dienstbeginn für Landsleute reserviert; Informationen zu firmeninternen Anlässen (z. B. Firmenessen) werden nur untereinander geteilt; andere werden ignoriert und verbringen ihre Pausen allein. Die direkte Vorgesetzte gehört ebenfalls dieser Nationalität an, weshalb die meisten es vermeiden, Beschwerden vorzubringen. Ihr sind die Zustände zwar bewusst, sie ignoriert sie jedoch.
Von aussen her sicherlich gut, vor allem dass Auftreten in Social-Media.
Arbeit ist eigentlich gut mit dem sonstigen Alltag vereinbar.
Wird einem nicht geboten, aber die Anforderungen an diesen Job sind entsprechend auch niedrig.
Gibt keinen 13. Monatsgehalt, was aber auch nicht gesetzlich vorgesehen ist.
In einer Abteilung dominiert klar eine Nationalität. Untereinander hält man zusammen und grenzt dabei andere klar aus.
Sie ist zwar in dyadischen Anliegen fair, bevorzugt jedoch im Insgesamt klar ihre Landsleute...
Es wird praktisch nur in einer bestimmten ausländischen Sprache kommuniziert in meiner Abteilung und diese gehört nicht den vier Landessprachen an!
Eher eine Zweiklassengesellschaft...
Gibt es eigentlich auch einige.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen und eine Bewertung zu verfassen. Ein respektvolles Miteinander und eine professionelle Zusammenarbeit sind uns als Arbeitgeber wichtig, ebenso ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende ernst genommen fühlen.
Wenn du den Wunsch hast, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Rahmen zu teilen, steht dir unser HR-Team gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung. Du erreichst uns jederzeit unter: hr@ms-direct.ch
Beste Grüsse vom HR-Team
Flexibilität und Homeoffice, Gleichberechtigung Mann/Frau
Kultur, Führung auf oberster Ebene, Toleranz von Mobbing und toxischen Personen, keine Wertschätzung, Organisation ist ein Set-up for failure
Strategie definieren und auch kommunizieren, mehr Wertschätzung, Nulltoleranz bei Mobbing / toxische Personen entfernen, Büro renovieren
Mobbing in HR/Finanzen wird von oberster Stelle toleriert, Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch, Wertschätzung gleich 0
sehr schlecht, alle die schon mal von der Firma gehört haben, haben mich für meinen Job dort bemitleidet
Homeoffice ist gut möglich, sehr viel Flexibilität, die Arbeitszeiten sind ganz ok
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, wobei die Verpflichtungsdauern überdurchschnittlich lang sind
für die meisten Mitarbeitenden unterirdisch, in 2 Jahren Zugehörigkeit hatte ich keine Lohnerhöhung
Greenwashing wird betrieben, mit hohen Parkplatzgebühren will man die Mitarbeitenden in den öV zwingen
Team ist sehr jung, nicht jeder passt rein
junges Team, für ältere Kollegen ists schwierig sich einzufinden
Nicht mal eine Gratulation zum Geburtstag...
das Büro ist eher alt und etwas schmuddelig, zudem Grossraumbüros
findet so gut wie nicht statt (vor allem von seiten Geschäftsleitung)
sehr positiv zu erwähnen, viele Frauen in der Führung
musste man sich teils selbst suchen,war aber ganz ok
Danke für deine offene Rückmeldung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Ein respektvoller Umgang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein professionelles Miteinander sind für uns grundlegende Werte.
Gerne bieten wir dir an, deine Erfahrungen vertraulich im direkten Austausch mit unserem HR-Team zu besprechen. Du erreichst uns jederzeit unter hr@ms-direct.ch
Beste Grüsse vom HR-Team
So verdient kununu Geld.