Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen in die Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Tools einzusetzen.
Keine wesentlichen Kritikpunkte. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter.
MS Direct pflegt eine wertschätzende und pragmatische Unternehmenskultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und Lösungsorientierung werden aktiv gelebt.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Kombination aus Innovationskraft und der langfristigen, lokalen Verankerung des Unternehmens. Trotz seiner Grösse ist der Kern des Familienunternehmens spürbar: kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung und ein partnerschaftlicher Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, im Allgemeinen lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Interne Schulungen sowie die Förderung externer Weiterbildungen sind vorhanden.
Gehalt und Benefits bewegen sich im marktüblichen Rahmen. Gesamtpaket i.O.
Nachhaltigkeit wird gefördert z.B. durch ÖV-Zuschuss, gemeinsame Sportevents wie B2Run, Zuschuss Fitnessabo usw.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen ihre Teams und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Fair und solide aufgestellt.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Führungskräfte sind direkt ansprechbar. Informationen werden zeitnah geteilt zum Beispiel über das mehrsprachige Intranet oder Mitarbeiter-Informationen vor Ort.
Viel Gestaltungsspielraum. Neue Ansätze, digitale Lösungen und innovative Tools können eingesetzt werden, was die Arbeit spannend und zukunftsgerichtet macht.
Herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du unsere offene Unternehmenskultur, den Gestaltungsspielraum und die kurzen Entscheidungswege so positiv wahrnimmst. Schön, dass du Teil von MS Direct bist und unsere Weiterentwicklung mitgestaltest.
Habe noch nichts besonders gefunden
Lohn ist eine katastrophe nach bezahlung alle Rechnunge bleibt keine Existenz minimum
Komunikation
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen jedes Feedback und unterschiedliche Perspektiven. Für deine weitere Zeit bei MS Direct wünschen wir dir alles Gute.
Kostenloses snacks, zvieri
Arbeits zeiten
Stühle am arbeits platz.
Ruhig kann schnell kippen.
Keine
12h pause nach arbeit bis zur nächsten schicht.
Wenige möglichkeiten.
Mindestsgehalt
Schmeissen viel in den müll.
Immer alleine am arbeiten.
Alle machen den ganzen tag das selbe.
Kommunikation da aber nur wenn nötig.
Ventilator alles da würde es ein Stuhl am arbeits platz haben hätten die Mitarbeiter keine Nacken und rücken schmerzen.
Wenige leute die mit deutsch Kenntnisse.
Alle machen den ganzen tag das selbe.
Keine.
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
rückblickend war es leider ein Fehler
zu vieles
Management austauschen, Entscheidungen treffen und dahinter stehen
In gewissen Teams okay aber maximal der Durchschnitt
Image leider sehr schlecht, zeigen auch die neuesten Medienentwicklungen
Arbeiten oder gehen, deine Entscheidung
absolut unter eigentlichem Marktgefüge
Man ist bemüht
Naja, vorne durch ja aber hinten raum ist es kein Zusammenhalt
Durchschnitt
Grundsäztlich i.O., solange es keine unangenehmen Themen sind. Ab gewisser Stufe dann starkes Micromanagement
eher schlecht als recht
Kommunikation nur für ausgewählte Bereiche
Durchschnitt
viel zu viel operatives Zeug, was dich von der Arbeit abhält
Vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Da du unser Unternehmen bereits mehrfach bewertet hast, beschäftigt dich deine Erfahrung offenbar bis heute. Das bedauern wir. Es würde uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch gibst. Melde dich unter hr@ms-direct.ch, falls das in deinem Sinne ist.
Sinds Neutral zu allem
Mehr druckt mit weniger Personal angestellte
Minimal druckt geben und mehr Lohn
Kompliziert
Die Realität steht immer in Hintergrund nicht so wie es in Protokoll geschrieben
Kein kommentar
Nur wer sich interessiert
Nicht genug
Nicht so
Alles gut
Schwierig
Kein Kommentar
Es geht so
Sprachen Probleme
Es ist Multi kulturell
Es ist interessant
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Wir wissen es zu schätzen, wenn ehemalige Mitarbeitende sich die Zeit für eine Rückmeldung nehmen. Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Du-Kultur und Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Man kann kaum etwas zur Optimierung oder Weiterentwicklung beitragen, Ideen werden abgeschlagen und generell wird mit einer flachen Hierarchie geworben, was ich nicht bestätigen kann.
Viel mehr Kommunikation, vor allem zwischen Führungskräften und Mitarbeiter.
Vielen Dank für deine erneute Bewertung. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und unsere Du-Kultur positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass dich deine Erfahrungen offenbar bis heute beschäftigen. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Keine Ahnung
Lohn, Vorausgesetzters Verhältnis
Machen was versprochen wird
war leider eine Fehlentscheidung hier hin zu kommen, daher nichts.
Wertschätzung den Mitarbeitenden zeigen, nicht immer gleich alle vor die Türe stellen, irgendwann findet ihr keine neuen mehr.
Naja, Micromanagement wo es geht bis nach oben, schau dass du gut mit den Inhabern / Geschäftsleitung auskommst, sonst wirds schwierig für dich
Teamgefühl nicht wirklich vorhanden, mehr gesprochen als gehandelt. Arbeiten mit ziemlich alten Softwares, was die Arbeit im Büro nicht attraktiv macht
Der Ruf der Firma ist ziemlich am Boden und vieles was in den Medien erzählt wird, stimmt leider auch
nicht vorhanden, entweder Arbeiten oder du bist weg
Man versucht umweltbewusst zu sein aber funktioniert nur bedingt
Gibt wie überall auch hier coole Leute aber viel auch hintenrum
Solange du nichts von ihm brauchst ist gut, danach wirds schwierig für die Person weil nicht sehr führungsstark
Informationen erhalten nur die Kadermitarbeitenden, der Rest wird nicht informiert
Definitiv unter Markt und auch unterhalb der Branche
Keine Investitionen, also keine neuen interessanten Aufgaben in meinem Bereich
Danke dir, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung nimmst. Wir schätzen es, wenn Mitarbeitende ihre Perspektive teilen. Wenn du einen vertraulichen Austausch wünschst, melde dich gerne unter hr@ms-direct.ch
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Beste Grüsse vom HR-Team
Flexibilität und Homeoffice, Gleichberechtigung Mann/Frau
Kultur, Führung auf oberster Ebene, Toleranz von Mobbing und toxischen Personen, keine Wertschätzung, Organisation ist ein Set-up for failure
Strategie definieren und auch kommunizieren, mehr Wertschätzung, Nulltoleranz bei Mobbing / toxische Personen entfernen, Büro renovieren
Mobbing in HR/Finanzen wird von oberster Stelle toleriert, Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch, Wertschätzung gleich 0
sehr schlecht, alle die schon mal von der Firma gehört haben, haben mich für meinen Job dort bemitleidet
Homeoffice ist gut möglich, sehr viel Flexibilität, die Arbeitszeiten sind ganz ok
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, wobei die Verpflichtungsdauern überdurchschnittlich lang sind
für die meisten Mitarbeitenden unterirdisch, in 2 Jahren Zugehörigkeit hatte ich keine Lohnerhöhung
Greenwashing wird betrieben, mit hohen Parkplatzgebühren will man die Mitarbeitenden in den öV zwingen
Team ist sehr jung, nicht jeder passt rein
junges Team, für ältere Kollegen ists schwierig sich einzufinden
Nicht mal eine Gratulation zum Geburtstag...
das Büro ist eher alt und etwas schmuddelig, zudem Grossraumbüros
findet so gut wie nicht statt (vor allem von seiten Geschäftsleitung)
sehr positiv zu erwähnen, viele Frauen in der Führung
musste man sich teils selbst suchen,war aber ganz ok
Danke für deine offene Rückmeldung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Ein respektvoller Umgang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein professionelles Miteinander sind für uns grundlegende Werte.
Gerne bieten wir dir an, deine Erfahrungen vertraulich im direkten Austausch mit unserem HR-Team zu besprechen. Du erreichst uns jederzeit unter hr@ms-direct.ch
Beste Grüsse vom HR-Team
Die Firma ist insgesamt gut, jedoch gibt es im Finanzteam Verbesserungspotenzial.
Was ich sehr negativ finde, ist, dass man nicht ernst genommen wird, und Mobbing wird leider nicht ausreichend behandelt. Dies betrifft sowohl die Leitung im Finanzbereich als auch die Personalabteilung (HR). Das darf nicht so bleiben und sollte dringend verbessert werden.
Sofortige Maßnahmen gegen Mobbing und Verbesserung der Konfliktkultur
Bessere Schulung der Führungskräfte in Mitarbeiterführung und Empathie
Problematische
Ok
tägliche Arbeitszeit von 10-12 Stunden
Keine
Konditionen akzeptabel
Keine
Konfliktbelastetes Arbeitsumfeld
Ausserhalb des Finaz-Teams, gut
Fehlende Rückendeckung durch die Führungskraft & mangelnde Autorität
Schlecht
Kommunikationsprobleme
Ungleichbehandlung
Nur monotone Aufgabe
So verdient kununu Geld.