kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Chancen für alle. Bei der M&S wird man auch anhand seiner Leistungen und nicht nur anhand seiner Arbeitserfahrung befördert. Jeder Mitarbeiter erhaltet am Ende des Jahres den gleichen Bonus egal ob man in der Administration oder als Programmierer Arbeitet.
Die Arbeitsweise wird zeitweise sehr stark bevormundet. Es kommt immer wieder vor, dass gewisse Tools nicht eingesetzt werden dürfen oder nur auf gewisse Art und Weise eingesetzt werden dürfen, auch wenn effizientere möglichkeiten gebe.
Es gibt nur schlechte Möglichkeiten sich weiterbilden zu lassen. Meist, wenn neue Technologien eingesetzt werden, werden diese Bevormundet, sodass diese nicht wirklich gelernt werden müssen, sondern diese einfach so eingesetzt werden wie in der Wiki beschrieben.
Es wäre Vorteilhaft im Monat einen oder zwei Tage zur eigenen Weiterbildung zu, in einem Bereich was einem interessiert und mit IT zu tun hat, erhalten. Dadurch könnte die Innovation innerhalb der Firma angekurbelt werden.
Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr. Ich habe schon viel erlebt. Besonders schätze ich das Arbeitsklima und den Umgang miteinander.
Das Betriebsklima ist sehr gut.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei haben möchte, ist das nie ein Problem. Homeoffice ist zu 40% erlaubt, auch wenn es aus irgendwelchen Gründen mehr sein sollte, stellt sich niemand quer.
Faire Löhne, sehr gute Sozialleistungen
Netter Umgang und Zusammenhalt untereinander.
Fairer Umgang, Vorgesetzter ist immer da, wenn er gebraucht wird.
Flexibilität zwischen Heimarbeit und Bürotagen. Großzügige Großraumbüros. Kaffee, Tee, Wasser und Gipfeli :-)
Gute Kommunikation. Alle wichtigen Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Die Kundenprojekte sind interessant und spannend.
Ich schätzen den Arbeitgeber sehr. Ich habe schon vieles erlebt. Insbesondere schätze ich, dass der Mensch zählt und dass man nicht kaputt gemacht wird.
Es wäre schön, wenn Hunde erlaubt wären :-)
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die meisten arbeiten zusammen. Es wird gewünscht und gefördert Verbesserungen einzubringen. Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet.
Darauf wird Wert gelegt. Es kann hektische und anstrengende Zeiten geben, aber man kann sich jederzeit beim Vorgesetzen melden und es wird für Lösungen gesucht.
Ist etwas begrentzt
Faire Löhne, sehr gute Sozialleistungen
Sehr gross. Die Zusammenarbeit unter Teamkollegen wird gross geschrieben. Jeder hilft jedem, da gibt es nur weinige Ausnahmen.
sehr nett
Setzt auf selbstständiges Arbeiten. Vertraut und kontrollieret nicht. Setzt sich ein, wenn Hilfe benötigt wird. Ist fair. Unterstützt und ist kollegial.
Schöne Büroräumlichkeiten und natürlich gute Homeoffice Möglichkeiten
Gute Kommunikation. Alle wichtigen Informationen werden zeitgerecht weitergegeben.
ist vorhanden
Die Kundenprojekte sind spannend. Man bekommt direkt von Anfang an die Verantwortung übertragen. Ebenfalls können selbstständig interne Projekte umgesetzt werden, wenn man z.B. Verbesserungsvorschläge hat.
- Grosse Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
- Miteinbezug von persönlichen Lebenssituationen sofern möglich
- Gut angeschlossen für Arbeitsweg mit Auto oder ÖV (3min zum Bahnhof)
Kollegialer und offener Umgang und viel entgegengesetztes Vertrauen
Die Mitarbeitenden können ihr Arbeitspensum relativ flexibel wählen. Zudem wird 40% Home Office angeboten
Neben internen Events / Weiterbildungen werden Weiterbildungen unterstützt, sofern sie zur eigenen Stelle passen
Lohnbestandteil ist eine grosszügige Altersvorsorge
Die Firma organisiert regelmässig Anlässe, Apéros, Fachliche Austausche, etc.
Wir haben zahlreiche langjährige Mitarbeitende, deren Wissen und Erfahrung sehr geschätzt werden.
Ich werde sehr gefördert und in meiner Laufbahn, wie auch im Alltagsgeschäft unterstützt.
Modern eingerrichteter Arbeitsplatz
Die Geschäftsleitung informiert regelmässig und transparent.
Während es einige Zeit braucht, um in der Fachdomäne wirklich den Durchblick zu haben, sind die zugeteilten Aufgaben spannend und abwechslungsreich
Spannende Aufgaben, kollegialer Umgang, recht flache Hierarchie, viel Eigenverantwortung, innovativ.
Gute Stimmung und Kollegialität
Die M&S gilt mittlerweile als führender Anbieter in der Branche und ist engagiert, dies täglich zu konsolidieren.
Auch Teilzeitpensen sind bei Weiterbildungen möglich.
Grosszügige Sozialversicherungsleistungen inkl. den Regelungen bei den Beiträgen.
Guter Umgang, die Firma wächst recht schnell, womit nicht mehr alle einander gut kennen, was bei dieser Grösse aber normal ist.
Erfahrung ist in einigen Aufgaben sehr wertvoll, entsprechend hat es auch relativ viele langjährige Mitarbeitende, die entsprechend geschätzt werden.
Angenehme Büros
Die Aufgaben im Sozialversicherungsbereich haben immer einen grossen Aktualitätsbezug und entwickeln sich laufend weiter.
Sehr innovativer Arbeitgeber. Faire und transparente Bedingungen für Mitarbeitende.
Angenehmes Arbeiten in sehr kollegialem Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten. Sehr gute Sozialleistungen und gute Bezahlung!
Es arbeiten einfach super Leute in der Firma.
Ich muss noch überlegen.....
Was könnte ich da nur schreiben... ok, das Fitnessabo Budget könnte man flexibler gestalten, nicht jeder geht gerne ins Fitnesscenter ;-)
In dem Team wo ich arbeite ist die Arbeitsatmosphäre wirklich super und was ich so gesehen habe, ist das bei den anderen Teams auch nicht anders.
Das Image der Firma ist sehr gut
Flexible Arbeitszeiten, keine (administrativen) Dramen wenn man mal kurzfristig einen Tag frei haben möchte.. es passt.
Wenn man das Ziel hat möglichst schnell möglichst viele Hierarchiestufen zu erklimmen, dann ist man eher am falschen Ort, die Firma besitzt eine flache Hierarchie und die höheren Positionen sind mit "Partnern" besetzt. Wenn man das Ziel hat Teams zu Leiten, PL oder fachliche Verantwortung zu übernehmen... dann steht einem vieles offen.
Im Schnitt leicht über dem Durchschnitt.. aber Luft nach oben gibt es natürlich immer ;-), es passt.
Was soll man gross dazu sagen... es gibt noch keine Fair-Trade Microchips. Aber ich konnte nichts negatives feststellen.
Bei 120 Angestellten kann ich nicht für alle Sprechen, aber in dem Team wo ich bin ist das top.
Ich bin einer der "älteren" Kollegen und kann nur gutes berichten.
Jetzt wird es fast schon langweilig.... Top. Die Vorgesetzten sind nicht abgehoben und leben auch nicht auf einem anderen Planeten, man kann auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Modernste Infrastruktur, da gibt es nichts zu beanstanden.
Teamübergreifende Sprint Reviews, monatliche Info Meetings über die Firma... also ich kann da nicht klagen.
Ich vermute mal das ist auch kein Thema mehr, sondern einfach bereits gelöst.
Wären die Aufgaben nicht interessant, würde ich da wohl nicht arbeiten. Die Herausforderungen sind fordernd und anspruchsvoll, alles andere wäre langweilig, und man kann Sich und seine Ideen einbringen.
- Behandelt den Mitarbeiter als wertvollstes Gut
- Diskutiert auf Augenhöhe
- Hat das Herz eines kleinen Familienunternehmens behalten
- Bezieht die Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein
- Ist sehr modern unterwegs, mit viel Eigenverantwortung und keinerlei Kontrollwahn
- manchmal muss man auch unpopuläre Entscheide treffen und sich von Mitarbeitern trennen. Hier ist die M&S sehr zurückhaltend und gibt gefühlt zu viele Chancen und baut manchmal die Jobs um die Mitarbeiter herum.
- Wachstum im Auge behalten (nicht zu schnell zu gross werden)
- Organisation dem Wachstum anpassen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wohltuend. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe und ist am Mitarbeiter als Menschen interessiert. Das Vertrauen ist allgegenwärtig.
Proaktive Anfragen um hier arbeiten zu dürfen zeigen, dass das Image von Aussen sehr gut ist. Und langjährige Mitarbeiter intern bestätigen, dass es auch später so bleibt. Das Image ist zu Recht sehr positiv und ich hoffe sehr, dass es auch durch ein zunehmendes Wachstum und damit verbundenen Abkehr von einem klassischen KMU nicht schlechter wird.
Man kann sich, wenn man möchte, aus der Arbeit zurücknehmen, da dies schon sehr auf Eigenkontrolle beruht. Diese Freiheit wird nicht ausgenutzt sondern führt schon beinahe zum gegenteiligen Verhalten: die Mitarbeiter arbeiten über die vertraglichen Bedingungen hinaus und setzen sich überdurchschnittlich ein. Wirklich verordnete Überzeit gibt es faktisch nicht aber natürlich muss ab und an etwas Gas gegeben werden, damit Termine eingehalten werden können.
Weiterbildung ist erwünscht und wird auch grosszügig gefördert.
Sehr gute Gehalts- und auch überdurchschnittliche Sozialleistungen. Faire Gehaltsentwicklung bei guter Leistung möglich.
Hier könnte man noch einen Zacken zulegen und von den Plastikbechern für Besucher wegkommen. Ansonsten gibt es aber auch hier nichts auszusetzen. Als papierloses Büro hat man weitgehend keine Ausdrucke mehr und holzt so schon lange keine Wälder mehr ab.
Fast überall steht der Kollegenzusammenhalt gross geschrieben und wird gelebt. Einige wenige 'Subjekte' schaffen es, sich durchzumogeln...aber wo ist das nicht so ;-). Aus meiner Sicht fast überall top top top.
Absolut kein Problem. Das liegt aber auch daran, dass viele der echten Stützen auch schon seit sehr langer Zeit in der Firma sind und entsprechen auch nicht mehr in den 20ern sind.
Sehr fair und immer ein offenes Ohr. Man begegnet sich auf Augenhöhe und weiss um den Wert der Mitarbeiter... und das in diesem doch stetig wachsenden Unternehmen.
Besser geht es kaum mehr. Die Arbeitsplätze sind sehr modern, sehr gut ausgerüstet (2 Bildschirme, meist 4K, Stehpult, Kamera, gute Beleuchtung und bequeme, neue Bürostühle). Es stehen Getränke zur Verfügung und eine gut ausgerüstete Küche. Die Räume werden gut belüftet, sind klimatisiert und verfügen über eine angenehme Luftfeuchtigkeit (nicht zu trocken).
Natürlich kann nicht alles sofort kommuniziert werden. Aber M&S tut alles um möglichst zeitnah und klar zu kommunizieren. So gibt es monatliche Infomeetings und interne Mitteilungsmöglichkeiten. Auch kann man jederzeit eine proaktive Anfrage starten.
Ob Mann oder Frau, ob älter oder jünger, Gleichberechtigung steht hier ganz oben. Als noch weitgehend männerdominierender Bereich stehen in den meisten Führungspositionen Männer vor. Aber auch Frauen sind als Teamleiterinnen akzeptiert, aktuell jedoch noch seltener. Fehlt eigentlich bloss noch eine weibliche Komponente in der Geschäftsleitung.
Klares JA, sonst wäre ich nicht hier.
Man fuehlt hier regelrecht, wie die Mitarbeiter als Kapital, welches es zu pflegen gilt, behandelt werden. Die Firmenkultur ist wie aus einem Lehrbuch, bei dem die Leser ganz genau verstanden haben, worum es geht und dies problemlos anwenden ohne dass es steif und aufgesetzt wirkt.
Fuer solche Fringe Benefits muss man auf dem Arbeitsmarkt lange suchen, das spielt wieder in das Argument mit den Mitarbeitern als Kapital.
Extrem kollegial, viel Unterstuetzung und Kommunikation untereinander, respektvoller Umgang.
Tiptop.
Jahresarbeitszeitmodell und transparente Kommunikation garantieren eine sehr flexible Organsisation der Arbeit und damit des Lebens neben der Arbeit. Im Grunde muss der Job einfach erledigt sein.
Arbeitgeber unterstuetzt Weiterbildung und foerdert die Mitarbeiter wenn gewuenscht.
Ueberdurchschnittlich.
Paperless! Endlich! Ich versuche das seit Jahren durchzuziehen und bei vorgaengigen Arbeitgebern haben meine Kollegen mich dennoch staendig mit Papier belaestigt.
Weiterhin gehoert zu den fringe benefits zum Beispiel die Unterstuetzung fuer Abonemente im oeffentlichen Verkehr.
Kollegen helfen sich untereinander und sind bestrebt fuer das Produkt/Projekt/Unternehmen so die bestmoegliche Loesung zu finden.
Ein derart breites Altersspektrum bei dem derart wenig wichtig ist, wer welchen Jahrgang hat, habe ich noch nicht erlebt. Zudem sind es oft die 'alten Hasen' die extrem viel Wissen und Erfahrung haben, wovon alle gern profitieren.
Kompetent, hilfsbereit, respektvoll. Zustand und Zukunftsplaene werden regelmaessig kommuniziert, so sind wir alle immer auf dem Laufenden. Dies gilt auch fuer kleinere organisatorische Dinge; man kann es gar nicht vermeiden, informiert zu sein, vorausgesetzt man kann lesen :-)
Sensationell.
Sehr agile Reaktion auf Belange von Kollegen untereinander, freundliche und wertschaetzende Kommunikation.
Es ist hier voellig egal wer oder was man ist, alle werden respektvoll behandelt und geschaetzt.
Natuerlich ist das interessant was wir machen, sonst haette ich mich ja nicht fuer den Job entschieden :-) Insbesondere kann man in den Sprints die Aufgaben im Team auch etwas nach Geschmack und Faehigkeiten verteilen, das verbessert das Ganze noch mehr.
Hilfsbereite Kollegen
Infrastruktur
unbürokratisch
So verdient kununu Geld.