M&S 

Software 

Engineering 

(Schweiz)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist sich treu geblieben und geht die neusten Entwicklungen proaktiv an. Es wird auch geschaut, wie dies die Mitbewerber bewältigen und man versucht aus deren Schlussfolgerungen zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da die Firma eine familiäre Stimmung immer noch aufrecht erhalten kann, hat dies aber auch Nachteile, wie z.B. Fehler bleiben länger in Erinnerung. Eine offenere und tolerantere Fehlerkultur wäre hier wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Aufteilung der Räumlichkeiten nach Tätigkeiten besser unterstützen: Fokussiertes Arbeiten, Besprechungen, Brainstorming, etc.
Zudem sollten Führungskräfte sich bewusst sein, wie sie bewusster und interessiert auf ihre Mitarbeiter zugehen können.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Firma ist in den letzten Jahren bezüglich Teilnahme an Community-Events viel aktiver, was sehr positiv ist. Dennoch ist die Firma wohl immer noch eher unbekannt, was auch der Fachdomäne (Sozialversicherungen) geschuldet sein könnte.

Work-Life-Balance

Obwohl man eine Wochenarbeitszeit von 42 Stunden hat und ein eine Blockzeit pro Tag hat, kann das private Leben durch implizite Erwartungen und Überzeiten darunter leiden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten bestehen bezüglich Hierarchie nahezu keine. Bezüglich Fachkarriere könnte man sich entwickeln, doch dieser Pfad ist nicht wirklich entwickelt und wird noch nicht gewürdigt.

Gehalt/Benefits

Es wird gemäss Lohnbändern, welche sich an denjenigen der ICT orientieren, entschädigt. Zudem gibt es eine Einschätzung der Maturität, was das entsprechende Lohnband definiert. Die Sozialleistungen sind sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität kann als sehr gut und eng beschrieben werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden in die Teams integriert. Deren Erfahrung wird nicht immer von Führungskräften oder von jüngeren Mitarbeitern mit stark eigenen Ambitionen berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte sind teilweise immer noch als Softwareentwickler oder Berater anstelle als Leader unterwegs. Daher sind die Führungskräfte nicht immer offen für andere Meinungen und verhindern unbewusst oder bewusst Innovationen.

Arbeitsbedingungen

Leider sind auch hier Grossraumbüros vorhanden, doch man bemüht sich diese so zu gestalten, dass ein konzentriertes und fokussiertes Arbeiten möglich sein sollte. Die Rückzugsmöglichkeiten sind beschränkt und auch der Homeoffice-Anteil ist nicht so gross wie er sein könnte.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt leider nicht immer zeitnah oder vollständig, was das eigene Handeln einschränkt, da man nicht immer im Besitz der notwendigen Informationen ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können interessant sein, aber man muss unter Umständen aktiv auf die Führungskraft zugehen, falls die Arbeiten monoton werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Cooles Team, das auch nach Feierabend etwas zusammen unternimmt, super Arbeitsplätze (gute Lage, gut ausgestattet, angenehmes Raumklima, ...), tolle Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfahrene Mitarbeiter (von aussen), die der teilweise ausgeprägten Betriebsblindheit etwas entgegenzusetzen hätten fehlen. Es werden grösstenteils unerfahrene Softwareentwickler eingestellt, die sich gut eingliedern, aber folglich auch nicht Träger für Veränderung/Fortschritt werden können. Das Technische Fachwissen bzw. der Weitblick ist daher leider nur wenig vorhanden und es wird am Status quo festgehalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern forcieren/aktiver fördern. Softwareentwickler einstellen, die Erfahrung haben und Aussenperspektiven einbringen können und so vielleicht Best Practices und Veränderungen etablieren können. Dasselbe gilt auch fürs Projektmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Super, wenn die Arbeit zuverlässig erledigt wird, ist es idR kein Problem auch mal unter der Woche einen Tag frei zu machen oder nur halbtags zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar eine Reglement zur Aus-/Weiterbildung, aber das ist grösstenteils ein Papiertiger. Seitens Arbeitgeber werden Weiterbildungen nicht vorgeschlagen, Pläne zur Weiterentwicklung der Mitarbeitendenden gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Top

Arbeitsbedingungen

Coole Benefits, im Allgemeinen sehr flexibel

Kommunikation

Grösstenteils transparent, manchmal undurchdacht bei Regeländerungen, dann wird zurückgekrebst und nochmal was angepasst. Das es für die Anpassungen jeweils zuerst Kritik aus der Belegschaft braucht ist schade.

Interessante Aufgaben

Es wird ein selbstentwickeltes Framework verwendet, das einem im Alltag zwar viele Aufgaben abnimmt, aber auch träge und fehleranfällig ist. Das Framework verhindert teilweise Fortschritt, da hartnäckig daran festgehalten wird, scheinbar ohne Plan zur Erneuerung/Weiterentwicklung/Ablösung. Die Aufgaben spielen sich folglich allermeist im Rahmen der Möglichkeiten dieses Frameworks ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe und ehrliche Wertschätzung.
Vorschläge werden gehört und berücksichtigt.
Grosszügiger Lohn und Fringe Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Begrenzte Aufstiegs-Chancen

Verbesserungsvorschläge

Prüfung einer Reduktion der Wochenarbeitszeit für 100% (aktuell 42h)
Lohnstruktur und Karriere-Aufstieg transparenter gestalten

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Urlaub wird i.d.R. immer bewilligt wenn es irgendwie möglich ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos, alles Digital
Kein Glasabfall

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr unterstützt.
Karriere-Leiter gibt es nicht, bzw. nicht transparent.

Vorgesetztenverhalten

Zeit für monatliches Eins zu Eins Gespräch mit Teamleiter eingeplant.
Hohe Wertschätzung.
CEO kennt jeden MA mit Vorname.

Arbeitsbedingungen

Fixer Arbeitsplatz
Elektrisch höhenverstellbare Stehpulte.
2x 4k Monitor
Jährliches Budget für Homeoffice

Kommunikation

Monatliches Info-Meeting gesamte Firma

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt
Sehr hoher Bonus
Sehr gute BVG

Interessante Aufgaben

Man kann sich selbst einbringen. Innovative Ideen werden gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel erwartet aber die Leistungen werden auch wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst kontinuierlich und bald erreicht sie eine Grösse, wo man nicht mehr einfach jeden kennt. Genau das ist aber heute ein Erfolgsfaktor der Firma. Ein regelmässiges gemeinsames Mittagessen könnte helfen, die Mitarbeiter mit ihren Kollegen zu vernetzen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Der Job macht zwar spass, ist schon auch herausfordernd. Man muss eine Grenzen kennen und stopp sagen können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird als wichtig empfunden. Externe Weiterbildungen, die auch dem Unternehmen etwas bringen, werden grosszügig unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den älteren Kollegen, die den Zenit ihrer Leistungsfähigkeit überschritten haben, könnte man manchmal etwas nachsichtiger sein.

Gehalt/Benefits

Ich bin unzufrieden mit den Leistungen der Pensionskasse. Da würde ich gerade von dieser Firma bessere Leistungen erwarten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Leute, motivierende Stimmung, abwechslungsreiche Aufgaben, Job auch mit Familie vereinbar. Auch wenn viel Vertrauen in die selbständige Arbeitsweise der Mitarbeitenden vorhanden ist, geht es nur übers Teamwork, das meines Erachtens auch gut funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

zeitgemässe Flexibilität mit Home Office-Möglichkeiten und bis zu einem gewissen Grad flexiblen Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte im Sozialversicherungsumfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Projektmanagement mit sehr guter Zeitplanung. Es wird nicht künstlich Druck gemacht, sondern Aufwandschätzungen von Entwicklern für Tasks werden in der Planung miteinbezogen. Auch in Sprint-Retros wird auf kritisches Feedback gehört und Prozesse werden aktiv verbessert.
Die Arbeit fühlt sich nicht wie am Fliessband an, sondern man hat genug Zeit um zwischendurch Pausen zu machen und sich mit den Arbeitskollegen, z.B. am Znüni auszutauschen.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teamanlässe und Freizeitaktivitäten, offenes Büro

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr. Ich habe schon viel erlebt. Besonders schätze ich das Arbeitsklima und den Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei haben möchte, ist das nie ein Problem. Homeoffice ist zu 40% erlaubt, auch wenn es aus irgendwelchen Gründen mehr sein sollte, stellt sich niemand quer.

Gehalt/Benefits

Faire Löhne, sehr gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Netter Umgang und Zusammenhalt untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, Vorgesetzter ist immer da, wenn er gebraucht wird.

Arbeitsbedingungen

Flexibilität zwischen Heimarbeit und Bürotagen. Großzügige Großraumbüros. Kaffee, Tee, Wasser und Gipfeli :-)

Kommunikation

Gute Kommunikation. Alle wichtigen Informationen werden zeitnah weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Die Kundenprojekte sind interessant und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätzen den Arbeitgeber sehr. Ich habe schon vieles erlebt. Insbesondere schätze ich, dass der Mensch zählt und dass man nicht kaputt gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn Hunde erlaubt wären :-)

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Darauf wird Wert gelegt. Es kann hektische und anstrengende Zeiten geben, aber man kann sich jederzeit beim Vorgesetzen melden und es wird für Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Ist etwas begrentzt

Gehalt/Benefits

Faire Löhne, sehr gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gross. Die Zusammenarbeit unter Teamkollegen wird gross geschrieben. Jeder hilft jedem, da gibt es nur weinige Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr nett

Vorgesetztenverhalten

Setzt auf selbstständiges Arbeiten. Vertraut und kontrollieret nicht. Setzt sich ein, wenn Hilfe benötigt wird. Ist fair. Unterstützt und ist kollegial.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräumlichkeiten und natürlich gute Homeoffice Möglichkeiten

Kommunikation

Gute Kommunikation. Alle wichtigen Informationen werden zeitgerecht weitergegeben.

Gleichberechtigung

ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Kundenprojekte sind spannend. Man bekommt direkt von Anfang an die Verantwortung übertragen. Ebenfalls können selbstständig interne Projekte umgesetzt werden, wenn man z.B. Verbesserungsvorschläge hat.