Spannende Aufgaben und Eigeninitiative gefragt – aber zu viel Bürokratie und Kostendruck
Verbesserungsvorschläge
Die Bürokratie schlanker gestalten. Alte Prozesse überdenken bzw. neugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr vom Team abhängig. Meiner Erfahrung nach aber sehr kollegial und man hilft einander.
Image
Die Mitarbeiter verlieren kein schlechtes Wort über die Firma.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance finde ich sehr gut. Man kann sich vieles selber Einteilen (Gleitzeit / Ferien / Homeoffice)
Karriere/Weiterbildung
Berufsspezifische Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Entlöhnung. Jüngere Mitarbeiter werden stärker gefördert in den jährlichen Lohnrunden.
Pensionskassenlösung ist gut und erwirtschaftet gute Renditen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr vom Team abhängig. Meiner Erfahrung nach sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen sind schon seit min. 30 Jahren bei Müller Martini. Ihr Fachwissen wird sehr geschätzt und sie bilden die neue Generation aus.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich für die Mitarbeiter ein. Fördern und fordern die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten modern ausgestattet und klimatisiert
Kommunikation
Die Mitarbeitenden bekommen die nötigen Informationen für ihre Arbeit. Manchmal wünschte ich mir aber auch mehr Offenheit, was hinter den Kulissen geschieht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr interessant, doch aufgrund des Kostendrucks können viele gute Ideen in der Entwicklung nicht umgesetzt werden.