Strukturelle Veränderungen nötig
Arbeitsatmosphäre
Die verschiedenen Teams stehen in ständiger Konkurrenz und teilweise Abneigung gegeneinander, obwohl an den gleichen Projekten gearbeitet wird. Dies erzeugt viele Reibungspunkte.
Image
Kundenzufriedenheit in Ordnung, Mitarbeiter sprechen eher schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit. Solange die anstehenden Aufgaben zuverlässig erledigt werden, kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. Auch Teilpensen sind gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, wenn auch nicht immer Finanziell. Interne Weiterentwicklung ist durch gute Arbeit sehr gut möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams ist Positiv zu werten. Persönliche Bedürfnisse werden wahrgenommen und es wird gerne geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die muribaer verfügt leider nicht über, der Position angemessenen, ausgebildete Führungskräfte. Gerade bei schwierigeren Betrieblichen Situationen fehlt die nötige Methodik.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroplätze, Werkstatt und Poolfahrzeuge nicht den Bedürfnissen entsprechend ausgerüstet.
Kommunikation
Von Führungsebene werden die für Arbeitnehmer relevante Informationen oft nur auf Nachfrage erläutert. Es wird viel um den heissen Brei geredet. Es werden Abteilungsübergreifende Sitzungen abgehalten, welche jedoch die Kernprobleme nicht anzusprechen vermögen.
Gehalt/Benefits
Eher knapper Lohn. Gerne wird mehr Verantwortung übergeben, ohne eine entsprechende Korrektur im Gehalt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist über alle Positionen hinweg sehr vielfältig. Durch persönliches Interesse darf man auch gerne neue Verantwortungen übernehmen. In einer Sackgasse befindet man sich in der muribaer nicht.