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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Technik in historischen Gebäuden
Bewertung lesen
Dynamisch und Zukunftsorientiert
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Die flexiblen Arbeitszeiten sind das allerbeste an der Firma.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Unterstützung an Weiterbildung
Bewertung lesen
Kundenbedürfnisse besser abklären
Wünsche und Anliegen der Kunden besser abholen
Bewertung lesen
Der Lohn sowie die Führung ist nicht optimal.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, mehr auf die Mitarbeiter hören und schauen
Bewertung lesen
Beteiligungsmöglichkeit
Mitsprache Möglichkeit Betriebsrat
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Mitarbeiterförderung verstärken
Mitarbeiterbeteiligung einführen
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Eine bessere Führung von ganz oben sowie eine bessere Auftragsplanung in gewissen bereichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von muribaer ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Aufgabengebiet ist über alle Positionen hinweg sehr vielfältig. Durch persönliches Interesse darf man auch gerne neue Verantwortungen übernehmen. In einer Sackgasse befindet man sich in der muribaer nicht.
5
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreich
5
Bewertung lesen
Sehr interessante Aufgaben. Sehr abwechslungsreich.
5
Bewertung lesen
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
5
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Sehr Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von muribaer ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt nicht sonderlich hoch. Auch Nebenleistungen sind nur Standard. Auch hier gilt: So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
3
Bewertung lesen
Gehalt ganz ok, jedoch wird versucht immer noch mehr Verantwortung ins gleiche Gehalt zu packen.
2
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Es wird sehr viel gefordert und sehr wenig bezahlt.
1
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Eher knapper Lohn. Gerne wird mehr Verantwortung übergeben, ohne eine entsprechende Korrektur im Gehalt.
3
Bewertung lesen
Das Gehalt ist leider im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern unterdurchschnittlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir nicht gefördert, und nur zähneknirschend akzeptiert.
2
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Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, wenn auch nicht immer Finanziell. Interne Weiterentwicklung ist durch gute Arbeit sehr gut möglich.
4
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Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Man darf zwar Weiterbildungen machen, jedoch wird daran nichts mitfinanziert.
2
Bewertung lesen
Wird nicht gefördert
2
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Da eher kleine Firma auch eher weniger Möglichkeiten. Die persönliche Weiterentwicklung wird aber vorangetrieben.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • muribaer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet muribaer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen muribaer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei muribaer als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
muribaer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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