Schlimmer geht.. Aber nur beim Hug :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage am Bellevue und die Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige und unqualifizierte Filialleitung und Führung, Kommunikation und BOSSING, Lohn und Sozialleistungen, Wertschätzung ggü dem Mitarbeiter, Sauberkeit und alles unerwähnte.
Verbesserungsvorschläge
- kompetente und vor allem AUSGEBILDETE FÜHRUNGSKRÄFTE einsetzen.
- Gesetz - und Allgemeinheitskonforme Arbeitsbedingungen - aber ein Jurist in der GL ist schon was seeehr schickes :-)
- Führungsstile der Menschlichkeit anpassen und von Nötigungen und Beleidigungen wegkommen.
- Anständige Löhne für Leute ausserhalb des Kaders.
- Sauberkeit und Hygiene in allen(!) Verkaufsabteilubgen.
- DREIZEHNTES Monatsgehalt für alle ausserhalb des Kaders.
Und wenn sie das erstmal umgesetzt haben, sind sie Konkurs. :-)
Arbeitsatmosphäre
Teamkollegen waren das einzige Highlight.
Kommunikation
Mangelhaft. Auf Anweisungen oder spitzzübgige Bemerkungen beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, durch Bossing werden Teams gesplittet und Mitarbeiter eingeschüchtert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wäre passender. Bossing, Nötigungen... "Verhalten" kann man das nicht nennen, eher ein sich aufführen als ob. Übrigens mag man das St. Gallermodell hier sehr.
Interessante Aufgaben
Da die Vorgesetzten selbst wenig Kompetenzen aufweisen, muss man deren Aufgaben sowie die eigenen Pendenzen erledigen, aber bitte hopp hopp!
Gleichberechtigung
Hier gibts keine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leute, die seit x Jahren im Betrieb sind, dürfen je nach Umsatzzahlen tun was und wie sie wollen, oder sie werden direkt gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage - im Sommer locker 38 Grad in den Büros.
Lohn geringer als versprochen und mal 12, also UNTERIRDISCH.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist man hier höchstens auf das eigene Geld und die eigene Position bezogen. Andere sind ersetz-und ausbeutbar.
Gehalt/Sozialleistungen
12X4100 bei 100% Obwohl man im Bewerbungsgespräch andere Zahlen genannt hat.
Übrigens!!! Man übernimmt hier seeehr(!) gern 1 zu 1 Leute vom RAV, just zu dem Monatsbetrag, der das RAV auszahlt. So hat man kaum VHB für den Lohn.
Image
Man ruht sich auf den Blumen des einstigen Rufes als Familienunternehmen aus. Tun möchte man allerdings nix dafür, ausser ein bisschen kosmetische Sortimentsgestaltung. Wenn das Geld nicht reicht, werden halt die Leute gefeuert.
Karriere/Weiterbildung
Schlicht nicht vorhanden.