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Musik Hug AGals Arbeitgeber

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Musik Hug AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
1,80
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
2,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,80
Work-Life-Balance
2,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,80
Karriere / Weiterbildung
1,60
Gehalt / Sozialleistungen
1,60
Image
2,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 5 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 12.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verkauf

2,00

Vorgesetztenverhalten

autoritärer Führungsstil

  • 10.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Weder Fairness noch Vertrauen wird den Mitarbeitern gegeben.

  • 08.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Nicht mal ein Berufsbildner Kurs machen dürfen

Arbeitsbedingungen

Heizung ausgefallen im Winter

Verbesserungsvorschläge

  • Attraktiver Lohn und Möglichkeiten bieten, dass sich die Angestellten weiterbilden können.

Pro

Die Branche ist sehr interessant, man hat meistens die Möglichkeit sein Hobby - die Musik - auch weiterhin auszuüben.

Contra

Der Lohn ist sehr schlecht. Man verdient unter SFR. 4000.- trägt aber einiges an Verantwortung. Eigentlich gibt es eine Mitarbeiterbeteiligung. Allerdings wurde einiges im negativen umstrukturiert, dadurch konnten die Budget zahlen gar nicht erreicht werden.

  • 29.Okt. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist wankelmütig, stürmisch und inkonsequent in vielen Belangen. Eine entspannte Atmosphäre ist dadurch nicht möglich; dies zerrt an der Motivation.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Die auch für Mitarbeiter undurchsichtige Unternehmensführung schafft abteilungsinterne- und übergreifende Probleme.

Interessante Aufgaben

Musikinstrumentenverkauf ist eine interessante Tätigkeit, welche viel Wissen und Beratungskompetenz erfordert. Jedoch macht der Verkauf nur dann Spass, wenn die Preise konkurrenzfähig sind und eine grosse Produktauswahl vorhanden ist.