Auf dem Weg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Flexibilität, die Offenheit gegenüber allem was mit Musik zusammenhängt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT funktioniert nicht gut, die Lohnpolitik ist rätselhaft, die Trägheit im aktuellen Veränderungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Die Frage klären: warum gibt es Musik Hug?
Ein starkes Leitbild formulieren, Strategie überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Locker und gute Du-Kultur.
Image
Eher hochpreisig und im Luxussegment. Muss achtgeben, dass das Preis-/Leistungsniveau dem Kunden gegenüber stimmt.
Work-Life-Balance
Grosse Flexibilität, was die Arbeitszeiten angeht. Wer Musik und alles was damit zusammenhängt liebt ist hier am richtigen Ort.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich im Kosmos Musik Hug neue Felder zu finden. Momentan sind alle überbeschäftigt mit dem operativen Geschäft, sodass die persönliche Entwicklung meist zu wenig Platz bekommt.
Gehalt/Benefits
Grosses Thema für viele. Der Gürtel ist eng geschnürt und viele sind froh, dass es nach dem Umbruch weitergehen kann. Diesen Beruf wählt man nicht aufgrund des Lohns. Passion für Musik ist der Schlüssel-dann brauch ich nicht auf die Rente zu warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas gemacht wo es möglich. Leider lässt die aktuelle Situation keine grossen Schritte zu, aber das Bewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team. Jeder steht für den/die andere:n ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll & wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Hart aber Fair.
Arbeitsbedingungen
Für mich stimmt es, obwohl es natürlich immer Verbesserungen gäbe wie Ergonomie, Lärmemissionen, etc.
Kommunikation
Angstfrei. Wenn Fehler passieren wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Leider ist es nicht immer möglich diese zu realisieren.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinerlei Benachteiligungen oder Bevorteilungen unter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich eigene Projekte zu realisieren und zu entwickeln.