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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht
Sehr schlecht.
Kein Homeoffice. Wen man früher geht, oder später kommt muss man Ferien gebe. Falls du früher gehst, wird schon gelästert.
Gibt es nicht.
keine
Gibt keinen. Jeder schaut für sich, weil alle Angst um ihren Job haben.
Gibt keine älteren Kollegen, da keiner 12 Monate übersteht.
Gibt praktisch keine Vorgesetzten, da die sowieso nichts zu melden haben. Es wird alles vom Boss entschieden, auch wen dieser nicht im Tagesgeschäft ist, entscheidet er, wie er will. Vorgesetzte werden nicht berücksichtigt. Willkürliche Kündigungen sind an der Tagesordnung.
Keine, der Boss entscheidet.
Gibt keine
Wenig Spielraum
Schöne Räumlichkeiten, viel Sonnenlicht. Aber das ist wirklich alles.
Jedes mal die Kündigungen mit dem Ziel, vielleicht ist der nächste besser... Könnte noch vieles dazu schreiben.
Da braucht es 10 A4 Blätter...
Meine Mitarbeiter hatten alle Angst den Job zu verlieren, und das nicht ohne Grund. Wie schon beschrieben wurde, bleiben viele Mitarbeiter zwischen 3 und 12 Monate im Betrieb, dann kommt der Patron und tschüss. Ein Lob kennt man nicht. Im März 2023 hat jemand alles mit 5 Sternen bewertet, ich glaube das war der Patron selbst.
Die Mitarbeiter müssen gut über die Firma reden, aber nicht untereinander und wenn der Patron kommt, wird geschlottert, weil es dann meistens eine Kündigung gibt. Sehr unzufrieden, kein Danke oder positives verhalten.
Auch hier stimme ich den anderen zu. Wie im Militär: 1 min. zu spät und...keine Toleranz wenn Du mal wegen irgend etwas später kommen musst oder früher gehen willst. Auf die Familie wird gar keinen Rücksicht genommen. Ich finde es eine absolute Frechheit.
Weiterbildung darfst Du ab 65 und Persönlichkeitsentwicklung = 0
Nur die Führungskräfte werden gut entlöhnt, Sozialleistungen total in der unterste Grenze, dafür pünktliche ausbezahlt.
Klima läuft Tag und Nacht...Maschinen /sehr altmodisch und überhaupt nicht wirtschaftlich) dürfen nicht abgestellt werden, da sonst die Toleranzen von den Düsen, also ein grosses Toleranzfeld nicht mehr eingehalten werden kann. Aber eben, statt in der Zukunft zu Investieren, wird am falschen Ort gespart.
Wie schon erwähnt wurde in vielen Kommentare: Angst verbreitet ein schlechtes kollegiales Zusammenhalt, aber wenn der Patron vorbei kommt, versuchen einige so gut wie möglich ihm in den A**** zu k*******
Ich hatte keine Probleme, die Firma ist zu stark geprägt von der Kündigungsangst, daher wurde fast nie geredet und jeder schaut für sich. Einige ab 60 Jhr. hoffen keine plötzliche Kündigung vor der Pensionierung zu bekommen.
Kommentar nicht nötig, da die ehrliche Bemerkungen von den andere Bewerter stimmen.
Vor meinem kommen, sehr schlecht und altmodisch. Jetzt sicher besser. Die Räumlichkeiten sind sehr gut und sauber.
Mit den Mitarbeiter hatte ich es gut. Vom Patron möchte ich keinen Kommentar abgeben, da nur er das sagen hat und Entscheidungen Trift, die vollkommen daneben sind.
Gar nicht, altmodischer Patron, im Sinne, Frauen gehören in der Küche.
Meine Aufgabe war interessant, da ich vieles umsetzen durfte und vieles verbessert habe.
Gratis Parkplätze. Schönes Gebäude.
Altmodisch geführt und wirklich nicht Arbeitnehmerfreundlich. Es herrscht Angst den Job zu verlieren.
Bitte zeitgemäss arbeiten, wir sind schon im Jahr 2023 und nicht mehr in den 80ziger Jahren.
HomeOffice ermöglichen. Flachere Hierarchie. Arbeitnehmerfreundlicheres Personalreglement machen. Keine finanziellen Nachteile bei Krankheit (kann niemand was dafür wenn er Grippe bekommt). Weiterbildung unterstützen (dient auch der Firma!). Gratis Wasser anbieten.
Ganz bedrückend. Jeder schaut für sich, denn alle haben Angst den Job zu verlieren. Kündigungen werden willkürlich ausgesprochen. Wenn Du nicht immer ja und Amen sagst, riskierts Du Deine Stelle. Auch wenn jemand schlecht über Dich spricht, riskierst Du eine Kündigung ohne etwas sagen zu können.
War einmal gut. Man bemüht sich nach Aussen um gutes Image. In der Branche ist die Firma leider schon nicht mehr positiv angesehen.
Blockzeiten. Und zwar ohne Ausnahme. Das erschwert ein ausgeglichenes Privatleben. Ich hatte zu Hause einen Rohrbruch und musste einen halben Ferientag beziehen weil die Handwerker kommen mussten.
Ist Problem des Arbeitnehmers. Mit anderen Worten, es wird nicht unterstützt. Auch wenn man seine Weiterbildung selbst finanzieren könnte ist die Teilnahme am Unterricht kaum möglich wegen den bindenden Blockzeiten.
Gehalt wird püntklich ausbezahlt, aber leider sehr im unteren Segment. Sozialleistungen sind nicht gut.
Licht brennt unnötigerweise den ganzen Tag. Klimaanlage läuft den ganzen Sommer obwohl auch gelüftet werden könnte. Fairtrade wird leider nicht berücksichtigt.
Leider kann ich nicht null Sterne vergeben. Kein Zusammenhalt. Irgendwo aber auch verständlich, weil jeder Angst um seinen Job hat.
Die Wertschätzung fehlt komplett. Ältere Kollegen gibt es kaum weil die meisten nur 1 Jahr bleiben, wenn überhaupt.
Ich empfinde es als sehr, sehr hierarchisch. Man wird nicht angehört. Im Gegenteil, wenn man einen Wunsch äussert, muss man damit rechnen den Job zu verlieren wenn es nicht dem Willen des Vorgesetzten entspricht.
Ganz, ganz veraltet. Blockzeiten ohne Ausnahme. Wenn ich zum Arzt muss und keinen Termin ausserhalb der Blockzeiten bekomme, muss ich einen halben Ferientag beziehen. Wenn ich krank werde gibt es Karenztage an denen ich keinen Lohn bekomme. Bin mit Grippe zur Arbeit gekommen um kein Geld zu verlieren (habe Familie).
Geschäftsführung bestimmt und irgend einmal bekommt man die Info über sieben Ecken mit. Wenn überhaupt.
Frauen gibt es nicht auf Chefetage.
Na ja, grundsätzlich schon, aber es ist halt zu wenig und immer das selbe.
Gratis Parkplatz
Management
Blockzeiten
Sozialleistungen
Patron
Management austauschen
Neue Sachen Erfinden
Faire Anstellungen
Kommt im Jahr 2023 an!
Jeder schaut nur für sich… jeder hat Angst das einem gekündigt wird, da das Management sehr launisch ist und nach lust und Laune Leute einstellt und wider kündigt. Durchschnittlich bleibt ein Mitarbeiter im Büro zwischen 3 und 12 Monate
Leider auch kein gutes… daher sehr wenig Umsatz
So etwas habe ich noch nie erlebt… Blockzeiten, wenn man mal 15min früher gehen sollte muss mann tatsächlich einen halben Ferientag geben… Arzt Termine oder sonstige Termine müssen nach der Blockzeit sein, ansonsten Ferien beziehen
Wird nicht gefördert, wie auch? Wenn mann Ferien geben muss, wenn mal was ist
Unteres Minimum…keine Krankenversicherung, also wen du Krank bis, gibst kein Lohn… PK nur mindest Beitrag
Naja,
Der Patron macht was er will, und fragt niemanden nach seiner Meinung
Kamm mir vor wie in einem Gefängnis
Kommunikation?? Gibt es nicht…
Nein, jeder wird anders behandelt, kommt drauf an wie sehr du beim Patron in den A***kriechst
Produktion ist sehr Spannend
Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und unter die Arme greift, wenn Hilfe benötigt wird. Einfacher Austausch mit dem Vorgesetzten, der im selben Büro sitzt.
Es wird viel gemotzt man sieht es auch hier. Fakt ist aber die mvt AG ist ein exzellenter Arbeitgeber in nähe Bern, mit immer noch sehr hohem Image welches auch der Realität entspricht. Viele Mitarbeiter welche mit sich selbst unzufrieden sind, lassen heute den Frust online ab, auch hier auf Kununu. Es folgen dann Rundumschläge und Statements welche völlig nicht der Realität entsprechen. Viele dieser Mitarbeiter verlassen die Firma und kommen dann später wieder zurück und klopfen an...es wurde ihnen bewusst, wie schön sie es doch eigentlich hatten.
Stimmig. Wenn etwas zuhause passiert oder ein Termin mit Handwerkern etc. ansteht, wird dies immer berücksichtig.
Wird immer unterstützt. Extrem Grosszügig. Klar, es sollte was mit dem Job zu tun haben. Man muss dann auch etwas leisten und sollte sich auch ein wenig verkaufen können. Wenn der Logistiker eine Maniküre Ausbildung machen will, wird es halt abgelehnt... :-).
Ich kann wirklich sagen, bei uns wird jeder Unterstützt, und zwar sehr grosszügig.
Karriere steht jedem offen. Hier ähnlich wie Weiterbildung. Von nichts kommt nichts. Man muss auch zeigen dass man will und mehr leisten als das Minimum.
Teils gibt es Bonuszahlungen für jedermann sofern die Bedingungen erfüllt werden. Gute Sozialleistungen. Immer pünktliche Lohnzahlungen.
Selten hier genannt, aber mvt AG ist ein sehr Sozialer Arbeitgeber. Ich kenne mehrere Personen welche persönliche Schicksalsschläge erlitten haben, diese wurden sehr grosszügig unterstützt und begleitet.
--> mvt AG lässt einem NIE einfach stehen und auch hier trennt sich die Spreu vom Weizen!
Sehr hoch. Überstunden werden zusammen gemacht und versucht die Aufgaben aufzuteilen, wenn es möglich ist.
Nichts zu bemängeln. Verständisvoll, ehrlich, wertschätzend. Setzen sich für die Bedürfnisse ihres Teams ein.
Tolle Hardware und Arbeitsplätze.
Klar, wertschätzend und beidseitig lösungsorientiert.
Alles
alle haben Angst um ihren Job
Aussen hui, innen pf***
Keine Kompensation möglich, lange Blockzeiten
Besser erst gar nicht ansprechen
Na ja, im unteren Bereich
Umweltbewusstsein gibt es hier nicht
jeder schaut für sich weil jeder Angst um seinen Job hat
auch langjährige Kollegen werden von einem Tag zum anderen gekündigt
sehr hierarchisch, man sollte nur ja und Amen sagen, sonst riskiert man seine Stelle
Räume sind ganz ok, nicht ökologisch (Klimaanlagen) und an Strom wird auch nicht gespart.
Kommunikation gleich null
wäre soweit ganz ok, halt nicht ausgelastet bzw. zu wenig zu tun
Miserabel
Schlecht. Personalfluktuation ohne Ende. Der Umgang mit Mitarbeitern ist mehr als fragwürdig.
Es gibt offiziell Gleitzeit. Jedoch wird von Dir erwartet von 7.30 bis 17.00 anwesend zu sein.
Weiterbildung ist das Problem des Arbeitnehmers.
Sehr Schlecht
Schlecht. Es gibt keinen über 40 J. im Büro.
Negativ
Hat eine Klimaanlage. Das hat nicht jede Firma.
Langsame und sehr schlecht EDV. Laufwerkverbindungen brechen ständig ab.
Faktisch nicht vorhanden
Es gibt die die bevorzugt behandelt werden, die können machen oder eben nichts machen wie Sie wollen. Auch Lügengeschichten die gegen andere verbreitet werden, werden gerne als Kündigungsgründe angenommen.
Kein Mitarbeiter spricht gut über die Firma.
Wird nicht unterstützt von der Firma.
Minimum Lohn
Jeder spricht hinter dem Rücken anderer und lästert im Personalbüro ab.
Eine Katastrophe
Das gibt es in dieser Firma nicht. Patriarchischer Führungsstil. Kündigungen ohne Grund, ständiger Wechsel der Mitarbeiter.
Gleich Null, und das auch von der Geschäftsführung.
- Firma ohne Ziele
- Null Kommunikation
- Ellenbogenkultur
- Viele emotionale Entscheide
- Mitarbeiterfluktuation ohne Ende!
So verdient kununu Geld.