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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt keinen. Jeder schaut für sich, weil alle Angst um ihren Job haben.
Kein Homeoffice. Wen man früher geht, oder später kommt muss man Ferien gebe. Falls du früher gehst, wird schon gelästert.
Gibt praktisch keine Vorgesetzten, da die sowieso nichts zu melden haben. Es wird alles vom Boss entschieden, auch wen dieser nicht im Tagesgeschäft ist, entscheidet er, wie er will. Vorgesetzte werden nicht berücksichtigt. Willkürliche Kündigungen sind an der Tagesordnung.
Meine Mitarbeiter hatten alle Angst den Job zu verlieren, und das nicht ohne Grund. Wie schon beschrieben wurde, bleiben viele Mitarbeiter zwischen 3 und 12 Monate im Betrieb, dann kommt der Patron und tschüss. Ein Lob kennt man nicht. Im März 2023 hat jemand alles mit 5 Sternen bewertet, ich glaube das war der Patron selbst.
Keine, der Boss entscheidet.