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MVT AG als Arbeitgeber
MVT
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Parkplätze
Schöne Räumlichkeiten, viel Sonnenlicht. Aber das ist wirklich alles.
Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten
Gratis Parkplätze. Schönes Gebäude.
Gratis Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
D'Angscht- und Druckkultur, dr fehlendi Respäkt und s'Misstraue präged dr ganz Betrieb. Es git kei offeni Kommunikation, kei faire Führig und fasch kei Mitspracherecht. Entscheidige wärde vo obe abe troffe, Kritik isch unerwünscht und Loyalität wird höher gwichtet als Kompetenz. Zwüsche dr Führigsetage, dr Administration und dr Produktion herrsche grossi Unterschied. D'Arbeitsbelastig isch unfair verteilt, uf s'Privatläbe wird kei Rücksicht gno und d'Löhn stöh in keim Verhältnis zu de Leistige und Verantwortige. D'Produktion muess mit veraltete Maschine funktioniere, während i ...
Willkürliche Entscheide ohne Ende
Jedes mal die Kündigungen mit dem Ziel, vielleicht ist der nächste besser... Könnte noch vieles dazu schreiben.
Altmodisch geführt und wirklich nicht Arbeitnehmerfreundlich. Es herrscht Angst den Job zu verlieren.
Management
Blockzeiten
Sozialleistungen
Patron
Verbesserungsvorschläge
Verchauf dä Lade!
Sich mal Gedanken machen, wieso es eine solche Personalfluktuation gibt, vielleicht liegt es nicht nur am Personal und Geld.
Bitte zeitgemäss arbeiten, wir sind schon im Jahr 2023 und nicht mehr in den 80ziger Jahren.
HomeOffice ermöglichen. Flachere Hierarchie. Arbeitnehmerfreundlicheres Personalreglement machen. Keine finanziellen Nachteile bei Krankheit (kann niemand was dafür wenn er Grippe bekommt). Weiterbildung unterstützen (dient auch der Firma!). Gratis Wasser anbieten.
Management austauschen
Neue Sachen Erfinden
Faire Anstellungen
Kommt im Jahr 2023 an!
Da braucht es 10 A4 Blätter...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von MVT ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
D'Arbeitsbelastig isch unfair verteilt und hängt weniger vo de tatsächliche Kapazität ab als vo de Erwartige vo de Vorgesetzte. Einzelni Mitarbeitendi müesse immer meh übernäh, während anderi bevorzugt wärde. Uf d'eigeti Arbeitsgestaltig het me praktisch kei Iifluss. Aufgaben und Verantwortige wärde vo obe abe bestimmt, Änderige oder eigeti Vorschläg sind unerwünscht. Wer Verantwortung übernimmt, wird häufig mit zusätzliche Arbeit belastet, ohni dass das entsprechend anerkennt oder berücksichtigt wird. Mitbestimmig, Fairness und e vernünftigi Verteilung vo de Arbeit fähle komplett.
Sehr interessante Aufgaben, immer viel neue Kompetenzen erhalten, die Frage ist was man daraus macht.
Das stimmt, man kann seine arbeitet selber einteilen und gestalten
Meine Aufgabe war interessant, da ich vieles umsetzen durfte und vieles verbessert habe.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klima läuft Tag und Nacht...Maschinen /sehr altmodisch und überhaupt nicht wirtschaftlich) dürfen nicht abgestellt werden, da sonst die Toleranzen von den Düsen, also ein grosses Toleranzfeld nicht mehr eingehalten werden kann. Aber eben, statt in der Zukunft zu Investieren, wird am falschen Ort gespart.
Licht brennt unnötigerweise den ganzen Tag. Klimaanlage läuft den ganzen Sommer obwohl auch gelüftet werden könnte. Fairtrade wird leider nicht berücksichtigt.
Umweltbewusstsein gibt es hier nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Witerbildige und Entwickligsmöglichkeite si praktisch nid vorhande. Wenn überhaupt, denn beschränke sech die Möglichkeit uf d'Administration. Für Mitarbeitendi i dr Produktion oder i andere Bereich git's fasch kei Unterstützig oder Chance, sich beruflich witerzentwickle. Au vo dr Führigsetage wird wenig unternoh, um d'Fachkompetenz oder s'Wüsse vo de Mitarbeitende gezielt z'fördere. Witerbildig scheint kei Thema z'si, wo für alli Mitarbeitende relevant isch.
Keine Möglichkeiten
Gibt es nicht.
Wird immer unterstützt. Extrem Grosszügig. Klar, es sollte was mit dem Job zu tun haben. Man muss dann auch etwas leisten und sollte sich auch ein wenig verkaufen können. Wenn der Logistiker eine Maniküre Ausbildung machen will, wird es halt abgelehnt... :-).
Ich kann wirklich sagen, bei uns wird jeder Unterstützt, und zwar sehr grosszügig.
Karriere steht jedem offen. Hier ähnlich wie Weiterbildung. Von nichts kommt nichts. Man muss auch zeigen dass man will und mehr leisten als das Minimum.
Wird nicht gefördert, wie auch? Wenn mann Ferien geben muss, wenn mal was ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MVT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVT als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MVT
Branchendurchschnitt: Industrie