Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSchöne Räumlichkeiten, viel Sonnenlicht. Aber das ist wirklich alles.
Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten
Gratis Parkplätze. Schönes Gebäude.
Gratis Parkplatz
Jedes mal die Kündigungen mit dem Ziel, vielleicht ist der nächste besser... Könnte noch vieles dazu schreiben.
Altmodisch geführt und wirklich nicht Arbeitnehmerfreundlich. Es herrscht Angst den Job zu verlieren.
Management
Blockzeiten
Sozialleistungen
Patron
- Firma ohne Ziele
- Null Kommunikation
- Ellenbogenkultur
- Viele emotionale Entscheide
- Mitarbeiterfluktuation ohne Ende!
Bitte zeitgemäss arbeiten, wir sind schon im Jahr 2023 und nicht mehr in den 80ziger Jahren.
HomeOffice ermöglichen. Flachere Hierarchie. Arbeitnehmerfreundlicheres Personalreglement machen. Keine finanziellen Nachteile bei Krankheit (kann niemand was dafür wenn er Grippe bekommt). Weiterbildung unterstützen (dient auch der Firma!). Gratis Wasser anbieten.
Management austauschen
Neue Sachen Erfinden
Faire Anstellungen
Kommt im Jahr 2023 an!
Da braucht es 10 A4 Blätter...
Keine Ziele, planlos.
Echte Kündigungsgründe wären wünschenswert.
Hohe Personalfluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von MVT ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Aufgabe war interessant, da ich vieles umsetzen durfte und vieles verbessert habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVT ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt praktisch keine Vorgesetzten, da die sowieso nichts zu melden haben. Es wird alles vom Boss entschieden, auch wen dieser nicht im Tagesgeschäft ist, entscheidet er, wie er will. Vorgesetzte werden nicht berücksichtigt. Willkürliche Kündigungen sind an der Tagesordnung.
Kommentar nicht nötig, da die ehrliche Bemerkungen von den andere Bewerter stimmen.
Ich empfinde es als sehr, sehr hierarchisch. Man wird nicht angehört. Im Gegenteil, wenn man einen Wunsch äussert, muss man damit rechnen den Job zu verlieren wenn es nicht dem Willen des Vorgesetzten entspricht.
sehr hierarchisch, man sollte nur ja und Amen sagen, sonst riskiert man seine Stelle
Der Patron macht was er will, und fragt niemanden nach seiner Meinung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird immer unterstützt. Extrem Grosszügig. Klar, es sollte was mit dem Job zu tun haben. Man muss dann auch etwas leisten und sollte sich auch ein wenig verkaufen können. Wenn der Logistiker eine Maniküre Ausbildung machen will, wird es halt abgelehnt... :-).
Ich kann wirklich sagen, bei uns wird jeder Unterstützt, und zwar sehr grosszügig.
Karriere steht jedem offen. Hier ähnlich wie Weiterbildung. Von nichts kommt nichts. Man muss auch zeigen dass man will und mehr leisten als das Minimum.
Gibt es nicht.
Wird nicht gefördert, wie auch? Wenn mann Ferien geben muss, wenn mal was ist
Weiterbildung darfst Du ab 65 und Persönlichkeitsentwicklung = 0
Ist Problem des Arbeitnehmers. Mit anderen Worten, es wird nicht unterstützt. Auch wenn man seine Weiterbildung selbst finanzieren könnte ist die Teilnahme am Unterricht kaum möglich wegen den bindenden Blockzeiten.
