Spannendes Produkt & cooles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Prozesse (in der IT). Steht 100% hinter dem Produkt und strebt stetige Verbesserung an. Mitarbeiter sind das Kapital der Firma und werden auch entsprechend behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein kollegialer Umgang gepflegt. Meinungen von allen Mitarbeitern werden geschätzt und Feedback aktiv umgesetzt. Auf unnötige Förmlichkeiten wird verzichtet. Durch Retrospektiven im Scrum Prozess können Probleme schnell und offen diskutiert werden.
Kommunikation
Flache Hierarchie und offene Kommunikation. Neue Informationen werden schnell und offen kommuniziert. Es gibt auch regelmässige Informationsanlässe zu aktuellen Themen in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander. Auch ein Feierabendbier oder ein Ausflug ins Kino gehören dazu. Wenig Fluktuation.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr Flexibel. Homeoffice ist möglich und wird gelebt. Durch gute Planung (Scrum) sind Überstunden kaum existent. Die Zeiterfassung erlaubt einem einen klaren Überblick über die Arbeitszeit. Überzeit sollte wenn möglich im gleichen Monat kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation. Entscheide werden klar erklärt. Das Feedback von Mitarbeitern wird eingeholt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Teleboy ist ein sehr spannendes und dynamisches Produkt. Durch die kleine Firmengrösse kann man viel beitragen . Durch den kompetitiven Markt werden ständig neue Ideen umgesetzt und das Produkt verbessert. Die Arbeit ist dadurch sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass alle bei uns die gleichen Möglichkeiten haben. Durch die flache Hierarchie sind hier Aufstiegschancen sowieso zweitrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eher eine junge Firma. Die ältesten Kollegen sind um die 40. Aber auch die behandeln wir gut =)
Arbeitsbedingungen
Alle 3 Jahre gibt es neue Notebooks, damit lässt sich gut leben. Auch anderes IT Material ist immer verfügbar. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Wir sind alle im gleichen Büro. Morgens ist PowerHour, das heisst die Kommunikation wird auf ein Minimum reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen keinen Strom zu verschwenden. Auch unsere Redbull Dosen landen in der Alusammlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut konkurrenzfähig. Seit kurzem ist der volle Lohn PK versichert
Image
Im vergleich zu anderen Firmen wird sehr selten über die Firma gejammert, da es relativ wenig Anlass dazu gibt. Auch die meisten Kunden schätzen das Produkt. Die Leute arbeiten gerne hier, was man einer relativ tiefen Fluktuation sieht.
Karriere/Weiterbildung
Man hat jedes Jahr ein Weiterbildungsbudget, das man relativ frei einsetzen kann. Es reicht z.B. für eine grosse Konferenz pro Jahr. Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Durch die flache Hierarchie macht man weniger durch Aufstieg als durch mehr Verantwortung Karriere.