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myTV 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Teleboy ist der innovativste Internet- und TV-Anbieter der Schweiz. Ausserdem bietet die Plattform, die bereits 2002 gegründet wurde, ihren 400'000 Nutzern pro Monat einen umfangreichen Online-TV-Guide. Mit Sitz in Zürich und Berlin hat sich das Unternehmen vom klassischen Streaming- zum vollwertigem Telekommunikations-Anbieter entwickelt. Innovation gepaart mit schlagfertiger Produktentwickung gehören genauso zum Erfolgsrezept wie das natürliche Verständnis für Kunden und Unterstützung derselben.

Teleboy gehört zur myTV AG und ist Teil der Tom Talent Holding AG.

Produkte, Services, Leistungen

Internet Services
Teleboy bietet seinen Kunden Internet zu fairen Konditionen und verzichtet dabei bewusst auf Lockvogelangebote. Es werden nahezu alle Geschwindigkeiten angeboten. Als technische Basis wird die Infrastruktur der Swisscom verwendet.

TV Services
Das TV Angebot wird kostenlos und in einer Premium Version angeboten. Die kostenlose Version ist werbefinanziert und umfasst neben einem vollständigen TV Guide über 130 Live-TV Sendern sowie eine Aufnahmefunktion. Die Premium Version ermöglicht werbefreies zapping, erweitert den Aufnahmespeicher auf über 1000h und bietet zeitversetztes TV aller Sender für die vergangenen 7 Tage an.

Perspektiven für die Zukunft

Tom Talent steht für Kreativität mit nachhaltigem Unternehmertum in den Bereichen Digital Spaces und Live Spaces. Tom Talent verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie und strebt in den jeweiligen Geschäftsbereichen eine führende Rolle auf dem Schweizer und deutschsprachigen Markt an.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Was myTV AG über Benefits sagt

  • Eigener Koch, welcher über Mittag feine Köstlichkeiten zaubert
  • Gratis Kaffee, Tee und Früchte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenloser TV Anschluss
  • 10% Rabatt im Restaurant Rüsterei
  • Vergünstigte Konzerttickets am Zermatt Unplugged
  • Mehrere Firmenevents pro Jahr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum myTV?

Weil unser Unternehmen eine einzigartige Marktposition und Erfolgsperspektiv einnimmt.

Weil wir bei uns ein aussergewöhnlicher Arbeitsort optimal mit schönsten Arbeitsplätzen und modernen Arbeitsmitteln kombinieren.

Weil es bei uns auch innerhalb der Gruppe spannende Entwicklungsmöglichkeiten gibt und wir offen für Weiterbildungen sind und diese auch aktiv unterstützen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir brauchen tatkräftige Unterstützung in folgenden Teams:

  • IT Team (Software Entwicklern & Web Entwicklern)
  • Marketing
  • Customer Support

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei myTV AG.

  • Frau Rebecca Künzler
    HR Manager
    Tel: 044 269 62 02

    e-Mail
    www.teleboy.ch

  • Warum Du?

    Weil du die Bereitschaft zu persönlichem Engagement und Integrität mitbringst.

    Weil du den Wille und das Interesse hast, einen starken Team-Spirit und ein positives Wir-Gefühl zu leben und mitzugestalten.

    Weil du die fachliche Qualifikation mitbringst.

    Weil du aussergewöhnlich leistungsbereit und -fähig bist.

    Weil du gerne selbständig arbeitest.

    Weil du zielorientiert und mit Fokus auf die Lösung und nicht auf das Problem arbeitest.

    Weil du dich für das Thema interessierst

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Prozesse (in der IT). Steht 100% hinter dem Produkt und strebt stetige Verbesserung an. Mitarbeiter sind das Kapital der Firma und werden auch entsprechend behandelt.
Bewertung lesen
- Vergünstigtes und ausgewogenes Mittagessen von unserem Haus-eigenen Koch
- Büro mit direkter Sicht auf den schönen Zürisee
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Grosser Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung
- Interessanter Austausch mit anderen Unternehmen der Tom-Talent-Gruppe
- Spannende, regelmässige interne Events - z.B. Themen Sessions, Get Together etc.
Bewertung lesen
Büro mit Seesicht, günstiges und ausgewogenes Essen vom hauseigenen Koch. Viele spannende Aufgaben in einer spannenden Branche. Viele interne Events.
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Lage, Team, Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von myTV ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird ein kollegialer Umgang gepflegt. Meinungen von allen Mitarbeitern werden geschätzt und Feedback aktiv umgesetzt. Auf unnötige Förmlichkeiten wird verzichtet. Durch Retrospektiven im Scrum Prozess können Probleme schnell und offen diskutiert werden.
5
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Viele interne Events die u.a. für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen. Ebenso die entspannende und schöne Aussicht auf den Zürisee.
5
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Das Team zieht an einem Strick, es wird nicht gegeneinander gearbeitet, was leider nicht selbstverständlich ist.
5
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Die Atmosphäre im Team aber auch im ganzen Haus (alle Firmen der Tom Talent Holding AG) ist sehr angenehm.
5
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Flache Hierarchie.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von myTV ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man hat jedes Jahr ein Weiterbildungsbudget, das man relativ frei einsetzen kann. Es reicht z.B. für eine grosse Konferenz pro Jahr. Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Durch die flache Hierarchie macht man weniger durch Aufstieg als durch mehr Verantwortung Karriere.
4
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Es werden Schulungen organisiert. Es gibt finanzen für Bücher und Konferenzen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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