15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verantwortung, hohe Eigenständigkeit – aber auch klare Grenzen durch Unternehmensgröße
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, kollegial und lösungsorientiert. Entscheidungen werden zügig getroffen, und man erhält als PM viel Gestaltungsspielraum. Die Atmosphäre ist geprägt von Pragmatismus statt Politik.
Image
In der Schweiz steht Teleboy für Stabilität und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis – das spiegelt sich auch in unserer Community. International – z. B. von Berlin aus – wirkt die Marke eher unsichtbar, was aber der Arbeit keinen Abbruch tut. Falls man weiter wachsen will, könnte hier mehr Sichtbarkeit helfen.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche und drei Standorte funktioniert (z. B. ich in Berlin, Firma in Zürich). Die Tools sind zeitgemäß (z. B. Figma, Metabase, Jira). Technische Ausstattung kann individuell abgestimmt werden. Fokuszeit wird respektiert – man kann konzentriert arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine festgelegten Karrierepfade – wer mehr Verantwortung will, kann sie sich nehmen und bekommt sie meist auch. Weiterbildung wird unterstützt, aber man muss selbst aktiv werden. Für Selbststarter:innen mit klarem Anspruch ist das ein Vorteil, für klassische „Aufstiegskarrieren“ eher weniger geeignet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht, mit klarer Logik dahinter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte wie das Aufforsten eines Waldstücks in Portugal zeigen, dass das Thema wahrgenommen wird. Gleichzeitig sind wir kein Konzern mit ESG-Abteilung – wir setzen eher auf pragmatische Maßnahmen mit echtem Impact, statt auf große CSR-Inszenierung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark – es gibt einen hohen gegenseitigen Respekt, man hilft sich unkompliziert und ohne Revierdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine "älteren" Kollegen :D
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien bedeuten: Karrierepfade sind nicht institutionell verankert. Entwicklung passiert eher über breitere Aufgaben und Verantwortung. Wer wachsen will, muss sich Gelegenheiten selbst schaffen. Budget für Weiterbildung ist da – aber man muss es aktiv nutzen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, gute Remote-Organisation, flexible Zeiteinteilung – das passt. Kleine Teams bedeuten aber auch: Man muss sich oft selbst organisieren und Prioritäten klar setzen.
Kommunikation
Direkte, transparente Kommunikation über Slack, Meetings und 1:1s. Entscheidungswege sind kurz. Man sollte Eigeninitiative mitbringen – wer wartet, verliert Zeit. Klar ist: Nicht alles ist perfekt dokumentiert, aber ansprechbar ist fast immer jemand.
Gleichberechtigung
Es wird aktiv auf Gleichbehandlung geachtet – im täglichen Miteinander ebenso wie bei Entscheidungen. Trotzdem könnte Diversität in Führungsrollen noch bewusster gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Produktmanagement sind vielseitig und praxisnah. Ich arbeite direkt an der Schnittstelle zwischen Nutzerfeedback, Geschäftsinteressen und technischer Umsetzung. Das reicht von der Konzeption neuer Features über das Schreiben klarer Anforderungen bis hin zur Analyse der Resultate nach dem Go-Live. Dabei geht es nicht nur ums Verwalten, sondern ums aktive Mitgestalten – auch strategisch.
Was die Arbeit spannend macht: Man bekommt die ganze Wertschöpfungskette mit und sieht schnell Resultate. Gleichzeitig ist klar: Wir sind kein Konzern. Manchmal fehlen Ressourcen, manchmal muss man zwischen „perfekt“ und „realisierbar“ entscheiden. Fokus ist entscheidend – wer alles gleichzeitig will, kommt nicht weiter. Genau das macht die Rolle aber auch herausfordernd und erfüllend.
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Alles ist mittelmässig, sind kein Fan von Homeoffice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MacBooks bzw. freie Wahl beim Computer. Keine all zu grossen Einschränkungen mit der Firewall. Der firmeninterne Koch kocht sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvolumen (reine Stunden) bei 42h Arbeitswoche und 5 Wochen Urlaub sehr hoch. Kosten drücken um jeden Preis. Firma hat ein Hauch von "Hire and Fire" Mentalität.
Überstunden verfallen jeweils Ende Monat.
Keinen Mitarbeiterrabatt auf die eigenen Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jahres-Zeitsaldo einführen. Überstunden Ende Monat verfallen lassen geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird permanent geschaut wo und wie man Kosten einsparen kann (auch beim Personal). Es gibt einem häufig nicht unbedingt ein Gefühl von Sicherheit, wenn fast im Monatstakt Stellen aufgelöst werden, weil man irgendwo eine neue Idee für Kosteneinsparung entdeckt hat (Auslagern ins "billige" Ausland, Berlin, Skopje etc., Studenten einstellen, Praktikas etc.)
Image
Firma gibt sich nach aussen gerne als "Underdog" und scheint auf die Öffentlichkeit sympathisch zu wirken.
Work-Life-Balance
42h Arbeitswoche, 5 Wochen Urlaub. Unterer Durchschnitt. Homeoffice wird zwar zähneknirschend erlaubt aber es wird einem klar zu spüren gegeben, dass man eigentlich am liebsten alle permanent im Büro hätte. Es gibt Pflichttage, an denen man ins Büro kommen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ab und zu einen Kurs, den man besuchen kann. Das war's dann aber auch schon.
Gehalt/Benefits
Lohn spürbar unter dem Industrie-Durchschnitt. Sozialleistungen minimalst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht die Top-Priorität, wird aber berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar ab und zu mal ein Anlass, ansonsten ist man aber eher für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden weiterhin beschäftigt aber nicht aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Einiges wird so zurechtgebogen, dass es der Firmenleitung irgendwie in den Kram passt. Man merkt, dass viele der Vorgesetzten noch nicht all zu viel Führungserfahrung haben.
Arbeitsbedingungen
Stehpulte wurden erst auf Intervention der Mitarbeiter angeschafft. Das Büro ist eine altes denkmalgeschütztes Gebäude und wird im Sommer extrem heiss (über 35°c). Klimaanlage gibt es keine und auch kaum ein Luftzug durch die kleinen Fenster.
Es sitzen sehr viele Leute eng in einem Raum. Privatsphäre gibt es wenig bis keine. Lärmpegel im Normalfall aushaltbar, lenkt zwischendurch ab.
Kommunikation
Regelmässige Meetings mit Updates zur Firma/Strategie. Man weiss in der Regel bescheid ausser bei "wichtigen" Themen wird eher ein Geheimnis gemacht.
Gleichberechtigung
Hatte das Gefühl, alle kriegen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an seinem Projekt und das wars dann auch.
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Spannendes Produkt & cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Prozesse (in der IT). Steht 100% hinter dem Produkt und strebt stetige Verbesserung an. Mitarbeiter sind das Kapital der Firma und werden auch entsprechend behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein kollegialer Umgang gepflegt. Meinungen von allen Mitarbeitern werden geschätzt und Feedback aktiv umgesetzt. Auf unnötige Förmlichkeiten wird verzichtet. Durch Retrospektiven im Scrum Prozess können Probleme schnell und offen diskutiert werden.
Image
Im vergleich zu anderen Firmen wird sehr selten über die Firma gejammert, da es relativ wenig Anlass dazu gibt. Auch die meisten Kunden schätzen das Produkt. Die Leute arbeiten gerne hier, was man einer relativ tiefen Fluktuation sieht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr Flexibel. Homeoffice ist möglich und wird gelebt. Durch gute Planung (Scrum) sind Überstunden kaum existent. Die Zeiterfassung erlaubt einem einen klaren Überblick über die Arbeitszeit. Überzeit sollte wenn möglich im gleichen Monat kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat jedes Jahr ein Weiterbildungsbudget, das man relativ frei einsetzen kann. Es reicht z.B. für eine grosse Konferenz pro Jahr. Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Durch die flache Hierarchie macht man weniger durch Aufstieg als durch mehr Verantwortung Karriere.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut konkurrenzfähig. Seit kurzem ist der volle Lohn PK versichert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen keinen Strom zu verschwenden. Auch unsere Redbull Dosen landen in der Alusammlung.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander. Auch ein Feierabendbier oder ein Ausflug ins Kino gehören dazu. Wenig Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eher eine junge Firma. Die ältesten Kollegen sind um die 40. Aber auch die behandeln wir gut =)
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation. Entscheide werden klar erklärt. Das Feedback von Mitarbeitern wird eingeholt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alle 3 Jahre gibt es neue Notebooks, damit lässt sich gut leben. Auch anderes IT Material ist immer verfügbar. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Wir sind alle im gleichen Büro. Morgens ist PowerHour, das heisst die Kommunikation wird auf ein Minimum reduziert.
Kommunikation
Flache Hierarchie und offene Kommunikation. Neue Informationen werden schnell und offen kommuniziert. Es gibt auch regelmässige Informationsanlässe zu aktuellen Themen in der Firma.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass alle bei uns die gleichen Möglichkeiten haben. Durch die flache Hierarchie sind hier Aufstiegschancen sowieso zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Teleboy ist ein sehr spannendes und dynamisches Produkt. Durch die kleine Firmengrösse kann man viel beitragen . Durch den kompetitiven Markt werden ständig neue Ideen umgesetzt und das Produkt verbessert. Die Arbeit ist dadurch sehr abwechslungsreich.
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Sehr angenehmes Arbeiten zusammen mit tollen Kolleginnen und Kollegen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen organisiert. Es gibt finanzen für Bücher und Konferenzen
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Team, Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team aber auch im ganzen Haus (alle Firmen der Tom Talent Holding AG) ist sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Lage kann man nicht topen, direkt am Zürisee in Wollishofen. Schöne Arbeitsplätze, eigener Koch!
Kommunikation
Es wird regelmässig und transparent kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles Umfeld an toller Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team zieht an einem Strick, es wird nicht gegeneinander gearbeitet, was leider nicht selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
Saubere Überzeitregelung und für Vollzeitmitarbeiter ist ein Homeoffice-Tag pro Woche möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man macht auch zusammen ab und zu etwas auf freiwilliger Basis (z.B. Kinoabend, Weinschiff).
Vorgesetztenverhalten
Professionelles Verhalten der Vorgesetzten: Prozesse werden definiert und eingehalten, am Qualigespräch sind immer 2 Personen anwesend etc.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert News und Geschäftslauf mindestens monatlich an ordentlichen Meetings. Ausserordentliche Neuigkeiten werden früh kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Junges Unternehmen in dynamischem Markt, es gibt immer spannende Aufgaben zu lösen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber im schönsten Büro von Zürich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro mit Seesicht, günstiges und ausgewogenes Essen vom hauseigenen Koch. Viele spannende Aufgaben in einer spannenden Branche. Viele interne Events.
Arbeitsatmosphäre
Viele interne Events die u.a. für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen. Ebenso die entspannende und schöne Aussicht auf den Zürisee.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team, ältere sind aber trotzdem willkommen.
Arbeitsbedingungen
PC/Mac nach Wahl. Schönstes Büro in Zürich.
Kommunikation
Nicht zu viel, nicht zu wenig.
Interessante Aufgaben
...in einer der spannendsten Branchen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eigeninitiative und Querdenken sind gefragt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vergünstigtes und ausgewogenes Mittagessen von unserem Haus-eigenen Koch
- Büro mit direkter Sicht auf den schönen Zürisee
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Grosser Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung
- Interessanter Austausch mit anderen Unternehmen der Tom-Talent-Gruppe
- Spannende, regelmässige interne Events - z.B. Themen Sessions, Get Together etc.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie.
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung wird die Work-Life-Balance sichergestellt.
Kommunikation
Die GL informiert regelmässig das gesamte Team.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber! Toller Standort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Teleboy durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Teleboy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Teleboy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.