Zu schnelles Wachstum, Wenig Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, zu wenig personelle Ressourcen, was zu vielen Wechseln führt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wurde sehr wenig entgegengebracht. Eine Aussage eines Kadermitgliedes fasst die Situation gut zusammen: "Für etwas bezahlen wir euch".
Work-Life-Balance
Durch viel zu dünne Personaldecke mussten einige MA viel zu viel Arbeiten. Das führte zu Frust und weiteren Wechseln. In meinem Bereich war die Urlaubsregelung aber sehr liberal - first come first serve.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, um Beträge zu erhalten musste vom MA sehr viel Initiative gezeigt werden
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement ist sehr oft Vorgekommen. Teilweise wurden Mitarbeiter*Innen gegeneinander ausgespielt. Als MA musste man selbst Gespräche Dokumentieren, ansonsten wurden Abmachungen teilweise nicht eingehalten.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationen der MA - damit hat es sich aber auch schon. Viel Kommunikation geschieht über inoffizielle Kanäle. Teilweise wichtige Entscheide (z.B. Entscheid Kurzarbeit) wurden nicht allen, sondern nur einzelnen MA mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Region Lyss im Normalen Rahmen - aber für gewisse Fachkräfte, welche Mobil sind, viel zu tief.
Interessante Aufgaben
Technisch eine sehr interessante Firma!