11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Technisch gut aber schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit und können einen Teil der schlechten Führung kompensieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist für die nicht vorhandenen Benefits viel zu tief.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen und nicht hintendurch schlecht über sie reden.
Arbeitsatmosphäre
Der zusammenhält im Team ist gut. In der Firma allgemein wird zu sehr das Problem auf andere geschoben
Image
Die Firma hat in der Branche einen schlechten Ruf. Sehr wenige Kunden bestellen ein zweites Mal und gehen lieber zur Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Dauernd Überstunden die kompensiert werden müssen wenn privat kein Bedarf besteht.
Karriere/Weiterbildung
Auch für von der Firma gewünschten Kursen und Weiterbildungen muss eine Weiterbildungsvereinbarung unterschrieben werden oder man riskiert die Kündigung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist deutlich unter dem Markt. Benefits gibts ausser einer Flasche Wein zum Geburtstag nichts. Lohnerhöhungen gab es in den letzten 3-4 Jahren garnichts.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kann nichts selber entscheiden und muss immer zuerst den CEO fragen. Ist immer der Meinung des CEO und vertritt nicht die Interessen der Abteilung und Teams und man bleibt immer auf dem aktuellen Stand stehen. Das Management lästert gerne über jeden und dies vor den anderen Mitarbeitern. Über Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben wird erschreckend schlecht gesprochen.
Kommunikation
Es wird nahezu nichts kommuniziert. Entscheide werden nicht erklärt und ändern sich ständig.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte werden immer den selben Mitarbeitern zugeteilt und für die Anderen bleibt nur noch das uniteressante.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitsgeber für Ingenieure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen in den Mitarbeiter ist supper. Artztbesuche/Ferien/spontan Frei usw. sind sehr unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts an diesem Arbeitsgeber.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Image
Viele sprechen gut über die Firma und das passt auch.
Work-Life-Balance
Spitze. Zeiteinteilung ist in Eigenverantwortung mit den Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere als Entwickler/System Ingenieur sicher gut. Aber bei grösseren Firmen sicher besser
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verglichen auf dem Markt eher im unteren Normalbereich. Benefits gibt es gar keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Oft wird gemeinsam gegrillt oder ein Feierabend Bier genossen.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Angenehm, manchmal könnte auf geschäftlicher Ebene etwas mehr Kommuniziert werden. Aber sonst sehr Familiär und gut.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur gut. Tatsächlich wäre im Sommer eine Klimaanlage doch wünschenswert.
Kommunikation
Es könnte etwas mehr kommuniziert werden über gutes sowie über schlechtes würde ich mir mehr kommunikation wünschen.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Space-Projekte.
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Nett aber investiert in den Menschen nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gelacht, bis man Dir plötzlich sagt: hier ist die Tür.
Die kern-langjährigen Mitarbeiter werden geschätzt während die anderen nur da sind, um Geld zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Personen und Weiterbildung investieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird regelmässige zusammen interne Essen organisiert.
Image
Marketing sollte verbessert wenn es überhaupt existiert. Man setzt auf lange Beziehungen mit den Kunden und auf die lange Erfahrung und Kompetenzen in der Technik. Ein start-up Aussehen wird offensichtlich gepflegt.
Work-Life-Balance
Konnte noch nicht weit von der Firma leben und von der Umgebung vor Ort profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn kein Kunde auf Deine Kompetenzen sucht, wirst Du gefeuert. That's the deal !
Gehalt/Benefits
Hier darf man keinen hohen Lohn erwarten, sogar wenn man extern arbeitet.
Aber alle Transport und Verpflegungskosten werden zurück bezahlt, wenn man extern vermietet (im Personalverleih Modus) wird.
Geschenke oder extra sozial Leistungen (Rabatte in Laden oder Sport usw. gibt es nicht) gibt es nicht viel. Jährliches zusammen Essen. Die monatliche Fondue muss man einteilig zahlen.
Überordentlicher Pension Beitrag.
Achtung: das hat sich sicherlich zwischendurch geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Schlimmste kann man machen: Abfall in den falschen Eimer werfen !
Von verschiedenen Kunststoffe bis zu Verpackungskarton alles wird sortiert.
Die Firma will nicht mit Militär Industrie arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem mit Älteren. Nur ... nicht viel mehr bezahlt als das.
Vorgesetztenverhalten
Redet nicht viel, entscheidet schnell, sonst distanziert freundlich.
Arbeitsbedingungen
Intern: top sauberes Labor mit viel Material und Geräten. Alles (zu streng) gut zugeordnet. Auf Auf ESD Schutz wird streng aufgepasst.
Klimaanlage könnte die Effizienz im Sommer deutlich erhöhen.
Räumlichkeiten wurden vergrössert.
Kommunikation
Monatlich ein grosses Firma-Meeting und that's it !
Jeden Tag ein Meeting intern für jede Abteilung aber man hat kaum Zeit in Details zu erklären und technische Lösung abzuwiegen
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen im Team. Die werden korrekt behandelt und sogar gefördert, sofern ich es beobachten konnte. Vielleicht ein bitzeli mehr angelacht als die männlichen Kollegen. Ob Frauen weniger bezahlt sind, weiss man nicht.
Interessante Aufgaben
Intern kommen interessante Projekte und mühsame Projekte (für Space muss man viel testen). Extern wird erwartet, dass der Kunde voll bedient wird. Wie ist nicht das Problem des Chefs.
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Ein Arbeitgeber, bei dem man etwas bewirken kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen, konstante Verbesserung. Bei der nanoTRONIC werden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder politischer Einstellung, alle gleich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck auf die Mitarbeitenden wird teilweise zu direkt weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele Tools und Listen ohne automatischen Datenaustausch in der Administration. Da gibt es noch Luft nach oben...
Work-Life-Balance
Anrufe in den Urlaub können schon mal vorkommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchenüblich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich aber insgesamt eher spärlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lyss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Arbeitsmittel ohne Leben und Gefühle
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und keine Wertschätzung. Keine Team sondern abschieben der Probleme.
Image
Viele Projekte die schlecht waren
Work-Life-Balance
Es wird ständig in die Ferien oder freitage angerufen und erwartet, dass man ständig verfügbar sei
Gehalt/Benefits
Gerade für junge Ingenieure sehr tief
Kollegenzusammenhalt
Solange kein Stress gut, sonst richtig schlecht
Vorgesetztenverhalten
keine Rückendeckung. Lässtern über einen bei anderen Mitarbeiter
Kommunikation
Fast inexistent. Viel Gelässter. Alles Hintendurch
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, in der man sein Potential entfachen kann, aber auch untergehen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Lyss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell weniger Projekte akquirieren, dafür die Qualität der Projekte erhöhen. Ist langfristig ökonomischer. Stichwort Qualität geht über Quantität.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen empfand ich als sehr kollegial und hilfsbereit. Es war eher eine lockere Stimmung, ausser man hatte gerade ein Peak an Workload.
Image
wird viel gelästert leider .
Work-Life-Balance
Sehr liberale und flexibel Bedingungen. Bei erhöhtem Workload muss man aber auch selber flexibel sein. Home-office wird nicht gerne gesehen - aber wird auch nicht verboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird (sehr) stark auf Recycling geschaut und nur grüner Strom
verbraucht
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter den Kollegen war top! Man half sich aus und beriet sich ohne in "Konkurenz" zu stehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie und Eigenverantwortung, aber zum Teil auch Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsplatzeinrichtung, Parkplatz nicht gratis
Kommunikation
Monatliches Meeting mit allen Mitarbeitern und das wars eigentlich schon. Ich hatte nicht das Gefühl, dass man einem Informationen vorenthalten hat. Man musste jedoch Eigeninitiative ergreifen um gewünschte Informationen zu erhalten
Gehalt/Benefits
nicht schlecht und nicht gut
Gleichberechtigung
die geleistete Arbeit zählt .
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum an Projekten
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Viel hintendurch, wenig Wertschätzung und auf interne Weiterbildung kann gewartet werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lyss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel über andere Mitarbeiter gelästert. Gelobt wird selten bis nie auf ein merci kann lange gewartet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist erlaubt eine Weiterbildung zu machen. Es wird einem aber bei der Arbeitsplanung nicht entgegengekommen. Nach der abgeschlossenen Ausbildung müssen Diskussionen geführt werden damit der Lohn angemessen erhöht wird.
Für eine Weiterbildung bei der Arbeit oder einer richtigen Einführung zu den verwendeten Tools wird einem auch nach mehrfachen Nachfragen nicht geholfen.
Kurzgesagt auf eine interne Weiterbildung während der kann lange gewartet werden. Es wird wohl vorausgesetzt das dies im Privaten geschieht.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Betrieben ist der Gehalt nicht allzu gut. Es wird sich aber an wirtschaftliche Standards gehalten
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr schwer zu erkennen ob einem etwas vorgespielt wird oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie. Doch man weiss nie ob der Vorgesetzt auf seiner Seite ist oder ob er hintendurch gegen einem arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem einen sehr gut eingerichteter Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Dazu gehört sogar ein Stehpult. Bei der Wahl der Peripherie Teile wird sogar auf die wünsche des Mitarbeiter eingegangen.
Kommunikation
Es wird viel hintendurch geredet welches von der Chefetage ohne bei den betroffenen Mitarbeitenden nachzufragen oder dies zu überprüfen als wahr angesehen wird. Danach lästert der Chef bei anderen Mitarbeiter über die betroffenen Mirtabeiter ab. Als betroffener Mitarbeiter erfährt man das der Chef gegen einem Stimmung macht nur über Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufgaben fair verteilt werden sind diese meistens sehr spannend. Leider ist dies nicht immer der Fall und es kann sein das man über Monate die langweiligen und unangenehmen Arbeiten machen muss
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu schnelles Wachstum, Wenig Wertschätzung
Hat bis 2023 im Bereich IT in Lyss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, zu wenig personelle Ressourcen, was zu vielen Wechseln führt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wurde sehr wenig entgegengebracht. Eine Aussage eines Kadermitgliedes fasst die Situation gut zusammen: "Für etwas bezahlen wir euch".
Work-Life-Balance
Durch viel zu dünne Personaldecke mussten einige MA viel zu viel Arbeiten. Das führte zu Frust und weiteren Wechseln. In meinem Bereich war die Urlaubsregelung aber sehr liberal - first come first serve.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, um Beträge zu erhalten musste vom MA sehr viel Initiative gezeigt werden
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement ist sehr oft Vorgekommen. Teilweise wurden Mitarbeiter*Innen gegeneinander ausgespielt. Als MA musste man selbst Gespräche Dokumentieren, ansonsten wurden Abmachungen teilweise nicht eingehalten.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationen der MA - damit hat es sich aber auch schon. Viel Kommunikation geschieht über inoffizielle Kanäle. Teilweise wichtige Entscheide (z.B. Entscheid Kurzarbeit) wurden nicht allen, sondern nur einzelnen MA mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Region Lyss im Normalen Rahmen - aber für gewisse Fachkräfte, welche Mobil sind, viel zu tief.
Interessante Aufgaben
Technisch eine sehr interessante Firma!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es gibt Höhen und Tiefen bei diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Lyss gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Lyss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird nanoTRONIC durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden nanoTRONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich nanoTRONIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.