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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nau media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nau media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nau media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Top. Junges und dynamisches Team.

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4,0
Kommunikation

Könnte teilweise noch direkter und transparenter sein, aber sonst gut. Auch das HR hat immer ein offenes Ohr bei einem Anliegen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer Umgang unter den Mitarbeitenden. Das Team arbeitet gemeinsam, um Ziele zu erreichen. Der Zusammenhalt - insbesondere im Ressort Sport - ist top.

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4,0
Work-Life-Balance

Gerade im Ressort Sport viel Wochenend-Einsätze, was aber völlig normal ist. Muss man sich allerdings bewusst sein. Zudem sind die Schichten am Wochenende deutlich fordernder als unter der Woche.

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4,0
Interessante Aufgaben

Eigene Ideen sind erwünscht und werden angehört.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisches, junges Team

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