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Nau media AG als Arbeitgeber
Nau
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist am Puls der Zeit, Nau.ch versucht immer wieder, neue Ansätze und Themen zu finden. Innovativ und offen für Neuerungen.
Das ich sein kann wie ich bin - und trotzdem gemögt werde
man kann sich einbringen
grosse Wertschätzung
Entfaltungsmöglichkeiten
Konstruktive Kritik ermöglicht eine stetige Verbesserung von sich selbst.
Coaching der Praktikanten durch mehrere Schulungen.
Ein überragender Team-Zusammenhalt mit cooler Apéro-Kultur.
Ich wünsche mir für Nau, dass das Arbeitsklima genau so bleibt und auch der Teamzusammenhalt bestehen bleibt. Die Wertschätzung untereinander ist sehr gross.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Man will dem Google-Algorithmus gefallen: Darunter leidet die Themenauswahl und letztendlich auch die journalistische Qualität.
- mittel- bis langfristig keine interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Junge Journalist*innen werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt.
- Gegenüber der Führung herrscht eine Angstkultur.
Linksgrüne Idelogie
-Viele Projekte sind nicht zu Ende gedacht.
-Es wird zu wenig Wert auf hochwertigen Content gelegt, für den man gerne auf das Portal zurückkehrt.
Leider gibt es sehr manipulative Kräfte in dem Unternehmen. Es gibt definitiv eine innere Kreis, welcher bevorzugt wird und somit Vorteile hat.
Schlecht fand ich höchstens die frühen Arbeitszeiten. Die früheste Schicht fängt um 6:15 an.
Verbesserungsvorschläge
Strategien und Erwartungen noch klarer kommunizieren
Arbeitslast auf mehr Schultern verteilen
- An der Führungs- und daraus resultierenden Angstkultur muss unbedingt gearbeitet werden.
- Die Google-Strategie funktioniert leider, daher wird sich daran wohl nichts ändern.
- Für junge Leute braucht es eine spannende Perspektive, damit sie auch einen Anreiz haben, zu bleiben.
Weniger linke idelogie, dafür Gespräche suchen.
Keine belehrende Zensur, wenn es nicht ins eigene Weltbild passt
Mehr Coaching-Schichten. Die helfen unglaublich und habe schon sehr vieles mitnehmen können aus diesen.
Generell würde ich mir etwas mehr direktes oder persönliches Feedback wünschen, sofern möglich.
Vielleicht auch mehr auf persönliche Interessen der einzelnen Personen eingehen und diese, im möglichen Rahmen, fördern und ausbauen.
Als ich bei Nau anfing war die Firma erst gegründet und somit änderte sich fast wöchentlich was. Ich denke aber nun nach 3 Jahren haben sie ihre Struktur gefunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Nau media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr kollegialer Umgang unter den Mitarbeitenden. Das Team arbeitet gemeinsam, um Ziele zu erreichen. Der Zusammenhalt - insbesondere im Ressort Sport - ist top.
In meinem Team wirklich super. Wir versuchen, uns gegenseitig zu entlasten und reissen am selben Strick. Teilweise Rivalitäten zwischen den verschiedenen Bereichen in der Firma.
Wie schon gesagt, die Kolleg*innen waren das beste an meiner Zeit bei diesem Unternehmen. Viele sind seither aber gegangen, beziehungsweise mussten sie gehen.
unterstützend, arbeiten im Team, Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Könnte nicht besser sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nau media ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt könnte höher sein, aber ok. Wenn man länger da ist, kann man gut verhandeln und Vorgesetzte sind offen dafür
Wenn der Kanton Bern einen Mindestlohn wie Zürich von 23.90 einführen würde, müssten mindestens ein Viertel der Löhne angehoben werden - von den ganzen Freelancern im Ausland ganz zu schweigen.
Kein 13. Monatslohn
Gehalt immer unterdurchschnittlich, keinen 13. Monatslohn, keine Sonn- und Feiertagzuschläge, etc.
Die guten Bewertungen kann ich mir nicht erklären. Schon der Praktikant*innenlohn ist für das, was du leisten musst, grottenschlecht. Das ist für die Branche aber leider nicht unüblich. Gerade junge Leute werden aber auch danach extrem schlecht bezahlt. Zum Vergleich: In meiner nächsten Anstellung habe ich brutto rund 50 Prozent mehr verdient! Hier wird ganz klar ausgenutzt, dass junge Journalist*innen darum kämpfen müssen, Berufserfahrung sammeln zu können und nicht wissen, wie ein marktübliches Gehalt aussieht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man lernt viel on the Job und hat gute Chancen, sich innerhalb des Unternehmens zu beweisen bzw. hochzuarbeiten. Externe Weiterbildungsmöglichleiten gibt es weniger.
Schnell viel Verantwortung, viel learning by doing (ich mag's, aber ist wohl nicht für jeden)
Ich wurde zu Beginn gut umrahmt und ausgebildet - dank einer Person, die mittlerweile auch nicht mehr dort arbeitet. Heute wäre es wahrscheinlich nicht mehr so gut.
interne Academy, Beförderungsmöglichkeiten, grosse Wertschätzung
Im Praktikum gibt es die internen Coachings, die von engagierten Leuten getragen werden. Vieles musste ich mir aber auch selbst beibringen. Das Praktikum und die darauffolgende Zeit als Junior Redaktor*in habe ich alles in allem mehr als ein Businessmodell empfunden (billige Arbeitskräfte), als ein Versuch, talentierte junge Nachwuchskräfte auszubilden.
Aufstiegsmöglichkeiten, die auch wirklich mit interessanteren Aufgaben verbunden sind, erkenne ich mittel- bis langfristig nicht wirklich. Für die persönliche Weiterentwicklung sehe ich entsprechend schwarz. Für den Berufseinstieg ist das okay, aber ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nau media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Nau media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nau media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nau media als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Nau media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Schnell sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nau media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR