Absolut katastrophaler Arbeitgeber, Finger weg! Keine Zukunft, keine Fairness – nur Frust und Ausbeutung, Chaos pur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Weihnachtsfeier das Jahres-Highlight ist, sagt das schon alles. Das einzig Positive! Traurig, aber wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist respektlos und unmenschlich. Es gibt kein offenes Ohr für Anliegen oder Probleme. Gespräche werden vermieden, Zeit zum Reden gibt es nie. Interesse an der eigentlichen Arbeit oder an den Menschen dahinter ist nicht vorhanden; einzig das Endprodukt zählt. Entscheidungen wirken rein profitorientiert, wodurch ein kaltes, geldgetriebenes Klima entsteht, in dem Wertschätzung und Menschlichkeit keinen Platz haben. Hinzu kommt eine ständige Kontrolle: Man wird fortlaufend beobachtet und immer wieder gefragt, was man gerade macht. Vertrauen existiert nicht – das Arbeitsklima ist dadurch dauerhaft angespannt und misstrauisch.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine Verbesserung in Sicht. Fehlverhalten wird ignoriert, Kritik abgewiesen und Probleme unter den Teppich gekehrt. Ohne grundlegenden Wandel in der Führung und Unternehmenskultur ist keine positive Entwicklung zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, geprägt von Misstrauen und Kontrolle. Eigeninitiative wird selten geschätzt, Kritik dagegen sofort laut geäußert. Kollegiale Zusammenarbeit leidet stark unter dem Klima. Arbeitgeber hört nicht zu!
Image
immer schlimmer, auch beim Kunden
Work-Life-Balance
- 45h-Woche
- Bei Krankheit wir dir direkt 1 Tag von den Ferien abgezogen egal ob du einen Tag oder 10 Tage krank bist. Viele Mitarbeiter machen dann extra 1 Woche krank
- Parkplatz wird den Mitarbeiter verrechnet (20Fr.-)?!
- Arbeitskleider, die die Firma für dich organisiert werden verrechnet?!
- Wenn man Minus-Stunden hat, zieht der Arbeitgeber das vom Lohn ab, anstatt zu informieren und abzuarbeiten
- Alte und ständig kaputte Service-Büsse und Hebebühnen (viele keine Klimaanlage wegen Sparmassnahmen)
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du machen, wenn du von der Firma weggehst und irgendwo anders unterschreibst!
Gehalt/Benefits
Wenn man weggehen will oder eine bessere Firma findet, dann ködert dich der Chef meist mit einer Lohnerhöhung um zu bleiben
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind ok und hilfsbereit. Es gibt einige falsche Mitarbeiter, die hinter deinem Rücken Gerüchte und Lügen erfinden, um dir zu schaden.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und respektlos. Die Führung agiert diktatorisch statt leitend. Entscheidungen sind chaotisch und folgen keinem erkennbaren Prinzip. Kritik wird sofort als Angriff verstanden und mit Druck oder Einschüchterung beantwortet. Respekt, Empathie oder Unterstützung existieren nicht – stattdessen herrschen Angst, Kontrolle und ständiger Rechtfertigungszwang. Aggressiver Tonfall, regelmäßiges Fluchen und laute Ausbrüche prägen den Alltag. Respekt und Professionalität sucht man hier vergeblich. Situationen, in denen körperliche Nähe oder Gesten unangemessen wurden, wurden sogar belächelt statt ernst genommen. Das Arbeitsumfeld ist dadurch von Angst und Unsicherheit geprägt. Gespräche oder Klärungen sind kaum möglich, da der Vorgesetzte nie Zeit hat, zuzuhören oder sich mit Problemen der Mitarbeitenden auseinanderzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Viele Toiletten kaputt, Fenster-Rollladen kaputt, Hebebühnen und Servicebüsse regelmässig defekt,
Kommunikation
Ein einziges Chaos. Informationen werden zurückgehalten, falsch oder viel zu spät weitergegeben. Statt transparenter Kommunikation herrschen Gerüchte und Lügen. Oft kommt kein "Guten Morgen" vom Chef & Chefin zurück
Gleichberechtigung
Nein! Gibt 4-5 Lieblingsarbeitnehmer, die alles bekommen, was sie sich wünschen. Neues Werkzeug, neuer Service-Bus, besserer Lohn. Die anderen Mitarbeiter werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Arbeit selbst waren insgesamt zufriedenstellend. Es gab klare Strukturen und Tätigkeiten, die fachlich interessant und sinnvoll waren. Leider wurde das Potenzial der Arbeit durch das schlechte Führungsverhalten und das belastende Umfeld stark überschattet.