Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neon-Murer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation existiert nahezu gar nicht.
Entweder es wird nicht zugehört, redet aneinander vorbei oder die Arbeitgeber laufen einfach weg.
Es werden Sachen verschwiegen, die Schuld an jemanden geschoben und mit Absicht falsche Informationen weitergegeben, als Grund für Reklamationen.
Unter den Mitarbeitern und Lehrlingen ist es sehr angenehm und unterhaltsam, leider leiden gewisse Personen unter einer "Trance" und sind durchgehend gestresst. Es wird gesagt, es fühlt sich verboten an, entspannt zu arbeiten oder kurze Pausen einzulegen.
Nicht existent
durchgehend gestresst wegen der Arbeitgeber
Sehr dreist, rassistisch, respektlos, keine Nachsicht, Ferientage werden abgezogen trotz Krankheitstage mit gültigen Arbeitszeugnis.
Gewisse Taten werden nicht wertgeschätzt und es gibt nun "Lieblingsmitarbeiter" und die wo verachtet und ausgenutzt werden.
Bei Anliegen wird nicht zugehört.
Das Team war nicht das beste, alle haben übereinander geredet, und die Athmosphäre war tragisch, man konnte nicht anständig miteinander reden, und man war immer jeden Tag vom Morgen bis Abend im Dauerstress..
Die Atmosphäre in dieser Firma ist zum ertrinken.
Die Arbeitgeber haben keinen Anstand, Respekt weder Nachsicht.
Tagtäglich nutzen sie ihre Position aus, drohen mit Gehaltverkürzung, Kündigung und erniedrigen ohne Pause.
Gewisse Betriebsleiter sind auf dem falschen Platz und haben eine Therapie nötig.