2 Mitarbeiter:innen, die bei Neon-Murer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.
Jeden Tag mit Angst zur Arbeit
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Neon Murer AG in Jona abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie bedankt, immer am meckern und hat nie Zeit zum reden
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Einen schlimmen arbeitsplatz
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffmänische Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei Neon Murer AG in Jona abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles mögliche. rassistisch. Respektlos. Inkompetent.
Verbesserungsvorschläge
seien sie mal korrekt. handeln sie mit Respekt. Zahlen Sie den Lohn ihrer Mitarbeiter. Falls Mitarbeiter mal früher gehen muss wegen Notfall oder Arzt- bzw. Spital Termin, hören Sie auf diesen unter Druck zu bringen wegen Stunden.
Arbeitsatmosphäre
immer Streit zwischen den Leuten
Karrierechancen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
dürfte als Lehrling nicht mehr als 9 Stunden am Tag arbeiten, das ist Ihnen egal zwingen dich auch 10 Stunden zu arbeiten
Ausbildungsvergütung
Lohn ist ein Witz
Die Ausbilder
inkompetent
Spaßfaktor
darf nicht lachen oder freunde haben sonst wird man auseinander gesetzt
Aufgaben/Tätigkeiten
immer wieder das gleiche haben keinen Ausbildungsplan
Variation
vom 1. - 3. Lehrjahr immer die gleichen Aufgaben gemacht
Respekt
NULL. man wird wie Abfall behandelt. Sie denken dass wir keine Rechte haben.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Neon-Murer durchschnittlich mit 1.9 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Neon-Murer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Neon-Murer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.