Viel Freiheit, Vertrauen aber auch Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum und Vertrauenskultur von oben bis unten. Wenn nötig werden Issues offen angesprochen. Mobbing habe ich bisher noch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
neon macht einen grossen Schritt vom kleinen Unternehmen zum mittleren Unternehmen. Viele Prozesse werden erstellt und optimiert. Hier gilt - nicht immer ist der erste Wurf perfekt, aber der Wille zählt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte Vertrauensatmosphäre. Ein bis zwei Mal jährlich gibt es ein detailliertes Feedback "Appraisal". Aufgaben werden nach Ziel definiert, der Weg dahin zusammen besprochen - ich finde den Approach generell sehr menschlich - Erfolg wird gemeinsam erreicht.
Image
Sehr cool - wo sonst kann man Grossbanken so direkt challengen und gleichzeitig die Welt verbessern.
Work-Life-Balance
Wenn mehr Arbeit ansteht, ist es selbstverständlich, dass man den Peak zusammen bewältigt. Die Belastung ist aber ziemlich ausgeglichen und Vorgesetzte / HR überwachen die Stunden, bzw. bei hohen Stundensalden werden diese in Absprache kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist die Extrameile zu gehen und sich einsetzt der wächst mit dem Unternehmen. Weiterbildung per se ist aber Individualaufgabe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Schweizer Mittel. Reich wird niemand, aber verhungern wird auch niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht politisch, aber persönlich sehr grün. Das gilt auch für mich.
Kollegenzusammenhalt
Echt tolles Team - jede:r darf so weil wie Sie/Er will. Kein Mobbing oä. Tolle freundschaftliche Teamatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen auch. Alter hat keinen Einfluss auf das Verhalten untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr integer.
Arbeitsbedingungen
Kein schicki-micki Büro, aber tiptop.
Kommunikation
Einmal wöchentlich trifft wird die gesamte Belegschaft über ziemlich alles was im Unternehmen passiert informiert. Jede Abteilung und jeder Mitarbeiter muss einmal präsentieren. Sehr hohe Transparenz. Ebenfalls wöchentlich finden teamübergreifend Meetings statt, damit alle über die Aktivitäten im Bilde sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Inklusivität werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Absolut divers. Man sieht alles und macht alles. Mir gefällts.