Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei neon Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Improved internal comms with the new HR department. Comms issues now mainly result from some specific employees, not the company in general.
Very nice atmosphere between colleagues, respect, kindness yet sometimes a healthy challenge. Sometimes though, some less performing employees can slow down some deliveries.
Sometimes employees who deliver are challenged more than employees who don't, but are not promoted over time. This can surely be improved.
Eine erhöhte krankheitsbedingte Ausfallquote führt regelmässig zu Überlastung der anwesenden Mitarbeiter. Die Work-Life-Balance ist dadurch beeinträchtigt, da dauerhaft am Leistungslimit gearbeitet werden muss.
Eine realistischere Personal- und Kapazitätsplanung wäre notwendig, um stabile Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.