20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima, jedoch hohe Arbeitsbelastung und niedrige Löhne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsmodell mit Freiräumen beim Home-Office. Diese Flexibilität wird von den Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt.
Ein positives Element der Arbeitsorganisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt regelmässig Budget für internationale Teamevents auszugeben, sollte das Unternehmen in bessere Entlöhnung investieren. Mitarbeitende profitieren nachhaltiger von direkter finanzieller Wertschätzung als von Event-Massnahmen.
Eine Umverteilung der Budgetmittel wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Eine erhöhte krankheitsbedingte Ausfallquote führt regelmässig zu Überlastung der anwesenden Mitarbeiter. Die Work-Life-Balance ist dadurch beeinträchtigt, da dauerhaft am Leistungslimit gearbeitet werden muss.
Eine realistischere Personal- und Kapazitätsplanung wäre notwendig, um stabile Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Gehalt/Benefits
Trotz langjähriger Treue sind die Löhne unterdurchschnittlich. Kein 13. Monatslohn, hohe Arbeitsbelastung und mangelhafte 2. Säule-Leistungen. Eine Korrektur der Kompensationspolitik wäre angezeigt.
Gleichberechtigung
Positive Aspekte: Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt. Allerdings herrscht eine starke Fokussierung auf Gender-Themen und nicht-binäre Identitäten, was meiner Einschätzung nach eine rationalere, am Alltag orientierte Arbeitskultur behindert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nice startup with good work life balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A nice vibe overall, healthy business pressure levels
Image
Cool image
Work-Life-Balance
Excellent
Karriere/Weiterbildung
No career path nor training opportunities so far.
Gehalt/Benefits
The salary is not always matching the average for similar positions on the Swiss market. Promotions are limited. This is mainly due, hopefully, to the high attention to costs as long as the company isn't profitable.
Kollegenzusammenhalt
Very nice atmosphere between colleagues, respect, kindness yet sometimes a healthy challenge. Sometimes though, some less performing employees can slow down some deliveries.
Vorgesetztenverhalten
Sometimes employees who deliver are challenged more than employees who don't, but are not promoted over time. This can surely be improved.
Arbeitsbedingungen
The building is quite old, but overall nice conditions.
Kommunikation
Improved internal comms with the new HR department. Comms issues now mainly result from some specific employees, not the company in general.
Interessante Aufgaben
Very interesting
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Cool startup with a great mission and even better people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
maybe the best thing about neon is the way people interact with each other. I really enjoy working with everyone there. Sure sometimes there is pressure and things can be tense, but people typically remain calm and solution oriented.
Work-Life-Balance
here I am rating neon as a Startup. Generally the workload at neon is high, expectations are high and it can be stressful and a bit disorganised. But those are all things one would expect from a startup.
What I wouldn't necessarily have expected from a Startup is that there is a good deal of mindfulness about people not working too much and taking their vacation times. I personally have two small children and worked at neon 80%. I very rarely had to work late at night, on weekends or on my day off with the kids.
Karriere/Weiterbildung
There aren't many opportunities for formal training or further education. But for me what I learned on the job and the responsibilites I was given were really helpful in developing new skills. Probably more so than being paid to attend a CAS or MBA.
Gehalt/Benefits
Making a lot of money is not the reason you should join neon. Generally I think the salaries are relatively low, but fair for a Startup.
Kollegenzusammenhalt
Excellent, people are happy to help each other.
Vorgesetztenverhalten
Sometimes there is more pressure and frustrations can emerge. Generally, management cares about the employees and does a good job running the company.
Arbeitsbedingungen
the office isn't very fancy, I liked it there though and there is good flexibility with Home Office.
Kommunikation
mostly very good. Sometimes new hires ore people leaving are announced a bit late, but generally there is an open communication where the whole company is informed of important developments and also how the business is doing. Furthermore, all employees have access to the data dashboards with various reports on specific features and also revenues.
Interessante Aufgaben
The upside of some of the chaos and stress is that you really get to shape the company. I found my tasks at neon super diverse and interesting.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Amazing time at neon!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
I really appreciated being heard during meetings or conversion even though there was an age difference
Arbeitsbedingungen
Having the Home-Office flexibility is really great, and it proves trust in the company
Kommunikation
Using the single channel Slack make the communication easier in between teams
Interessante Aufgaben
All the projects are various which stimulates creativity throughout the day
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Leistungskultur mit sehr viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderne Einstellung, Führungsstil, kein Gärtlidenken, auf Augenhöhe, sehr viel Herz, offene Kultur, viel Eigenständigkeit, Home Office, sehr motivierte, kreative Mitarbeitende, familienfreundlich, Hunde im Büro, coole Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts :)
Verbesserungsvorschläge
gar keine
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und ich fühle mich hier sehr wohl.
Image
sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich mehr sein doch für ein Start up absolut gut
Kollegenzusammenhalt
Absolut genial
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspannt, offen und auf Augenhöhe, wie man es sich vorstellt und noch besser
Arbeitsbedingungen
Top - das Büro ist am Anfang etwas gewöhnungsbedürftig, doch auch das wird schnell zu einer kreativen Oase
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, offene und transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Viel Selbständigkeit und Raum zur Entwicklung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Great place to work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
This company manages to provide a professional yet relaxed vibe, which is rare. It is a nice place to work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
More transparency should be made when an employee leaves (eg. announce it right away), otherwise this promotes gossiping.
Verbesserungsvorschläge
The company should try to retain talents with higher recognition and salaries once it gets profitable.
Arbeitsatmosphäre
The management is friendly and spreads a nice atmosphere across the company. There is a relax, friendly vibe in the Zürich office. The overall atmosphere is nice, with respect, professionalism and humour. Which is not easy to find everywhere.
Image
The company has a rather good image.
Work-Life-Balance
The company enables a great work-life balance. Working hours are quite flexible. Employees willing to reduce their % of work can discuss it openly with their managers. Extra hours are not a must, or can be openly discussed. Parenthood duties (maternity and paternity leaves, sick child days, etc.) are well accepted. Dogs are welcome at the workplace.
Karriere/Weiterbildung
There is little possible professional development due to a very lean structure.
Gehalt/Benefits
Salaries are paid on time.
Since the start-up is not yet profitable, and due to its values, there are no fringe benefits coming with the salary. Salaries are at or a bit below the market average. Employees have discount on company shares during crowdinvesting campaigns.
There is no access to further education/ trainings. There is no paternity leave but it can be negotiated as unpaid or holiday. Maternity leave is below 100% of salary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling is organised, lunch boxes available in the kitchen for employees getting take-away food during lunch breaks. All Co2 emissions are compensated with MyClimate. The neon green product (sustainable account) spreads its values across the company. Most of people have a good environment consciousness and contribute to the overall company culture.
Kollegenzusammenhalt
Various team events are organised along the year. The atmosphere is fun and friendly.
Vorgesetztenverhalten
Supervisor sets goals based on the company strategy and discusses them openly with the employees. Decisions are discussed first, found in a collegial way or sometimes management has the last saying but shares it openly.
Arbeitsbedingungen
Good computers, great coffee machine, an office located in Zürich. For the rest, it's start-up mode, the company does not spend money in comfy sofas but employees can co-design the space to make it cozier during some team events and the office has really a special, cool vibe to it.
Kommunikation
The company promotes transparency in its internal and external communications. The tone is open and respectful. The company strategy is clear and related targets clearly communicated to the employees. Still, some HR comms could be improved.
Interessante Aufgaben
The flat hierarchy ensures, in a way, that the tasks are shared with the right mix of interesting vs. less interesting but must-do tasks between colleagues of a same team. Employees can also propose projects on which they want to work and these can be accepted if they serve the company objectives or make sense.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hochinteressantes Produktmanagement mit Impact in einem tollen Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding als neuer Mitarbeitender war hervorragend! Gerade auch im Vergleich zu größeren Arbeitgebern wurde äußerst gut dafür gesorgt, dass man alle wichtigen Informationen auf verständliche Weise bekommt und im Anschluss einfach nachgucken kann ohne überladen zu werden. Zudem wurde das Kennenlernen der Kolleginnen und Kollegen gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und kollegial, es gibt keinen Dresscode und die Arbeitszeiteinteilung ist recht flexibel.
Image
Neon ist als eines der erfolgsversprechendsten Startups der Schweiz positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Es wurde auf eine sehr gute Work-Life-Balance geachtet, wobei man selbst sehr frei in der Zeiteinteilung war, gerade für Praktikanten waren Überstunden nicht vorgesehen und auch nicht erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist sehr flach, wodurch der übliche Beförderungsweg größtenteils entfällt, allerdings sammelt man viel Erfahrung und übernimmt Verantwortung was sich äußerst positiv auf den eigenen Lebenslauf auswirkt.
Gehalt/Benefits
Neon gehört nicht zu den Top-Gehalt Zahlern, was sicherlich auch dem Geschäftsmodell und der Startupfinanzierung geschuldet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Emissionen des Büros/operativen Geschäfts werden kompensiert, darüberhinaus kommen fast alle Mitarbeitenden mit ÖPNV oder Fahrrad ins Büro.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden schnell und aktiv in das tolle Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung; ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Die Atmosphäre, auch zu den Vorgesetzten, kollegial und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist natürlich nicht in einem neuen Hochaus in der Stadtmitte, dafür kann man selber Gestaltungswünsche einbringen. Höhenverstellbare Tische usw. sind vorhanden. Ein großer, häufig unterschätzter Bonus: man kann auf MacBooks arbeiten! Zudem ist der Kaffee dank vernünftiger Siebträgermaschine und guten Bohnen sehr gut!
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitenden wurde man über die Aktivitäten der Abteilungen und KPIs/Finanzen informiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Anders als in andere Finanzinstituten kann man bei neon im Produktmanagement aktiv mitgestalten und eigene Ideen umsetzen. Die Konten werden kontinuierlich weiterentwickelt und auch als Praktikant kann man schnell Verantwortung übernehmen und hat dadurch einen großen Impact. Wahrscheinlich wird man die Bandbreite, Vielfältigkeit und Mitgestaltungsmöglichkeit im Produktmanagement anderer Finanzinstitute vergeblich suchen.
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Einfach erfrischend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooles und unkompliziertes Team.
Image
Wir sind stolz auf die Firma, wir tragen gerne Kleider - t-shirts oder Pullis - mit dem Logo drauf.
Work-Life-Balance
Grosse Flexibilität, man kann seine Arbeitsstunde gut über den Tag verteilen. Home Office Möglichkeiten sind auch relativ flexibel unter der Woche, wenn es gelegentliche Bedürfnisse gibt. 2 Tage sind fix für die ganze Firma.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit zu Persönlichkeitsentwicklung, aber Aufstieg gering, da kleine Firma.
Gehalt/Benefits
Again, Start Up halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht so gut wie möglich zu recycle. Die Firma hat ein Produkt um den CO2-Fussabdruck zu kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine gute Stimmung und Zusammenarbeit. Jeder ist hilfsbereit und nimmt sich Zeit für andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind Jung im Kopf.
Vorgesetztenverhalten
Offen. Für neue Ideen aber auch Kritik. Man merkt die Hierarchie wenig - wir sind allen Menschen.
Arbeitsbedingungen
Start Up halt. Aber es passt irgendwie.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation. Die allfälligen Fragen werden beantwortet
Gleichberechtigung
Meines Erachtens ja.
Interessante Aufgaben
Sind offen für Inputs, wenn man mehr Abwechslung braucht. Man wird nicht gezwungen, eine Arbeit zu machen, die uns wirklich nicht gefällt, denn die Leistung dementsprechend nicht gut sein kann.
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Jung, dynamisch, gemeinsam ans Ziel
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Büro und positiver, unterstützender Spirit im Team, man hat sich sofort willkommen und akzeptiert gefühlt.
Image
Habe ausschliesslich positives von Mitstudierenden und anderen Firmen gehört, neon ist für mich ein toller Türöffner für nach dem Masterstudium
Work-Life-Balance
neon ist sehr flexibel bezüglich Arbeitszeiten und es wird vom HR gut darauf geachtet, dass man seine vereinbarten Arbeitsstunden nicht überschreitet oder aber kompensieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist für mich persönlich besonders wichtig, hier geht neon glaubwürdig voran und bietet auch ein ernsthaft grünes Bankkonto an.
Kollegenzusammenhalt
Wurde vom ersten Tag an von allen willkommen geheissen, begrüsst und toll aufgenommen,
Vorgesetztenverhalten
Es wurden mir klare Ziele gesetzt, die herausfordernd aber realistisch war und des Vorgesetzten Verhalten war ausnahmslos korrekt, konstruktiv und fördernd. Auch wenn es mal eng wurde, wurde ich unterstützt und geschaut, dass ich als Praktikant nicht überfordert werde. Grosser Pluspunkt hierfür.
Arbeitsbedingungen
Startup Office, flexibel und meist ohne fixe Arbeitsplatzzuteilung, macht einem jungen Menschen Spass, so zu arbeiten
Kommunikation
Es wird konstruktiv und unkompliziert miteinander umgegangen
Gehalt/Benefits
Anständige Entlöhnung, wie bei Startups üblich, wird anderswo mehr gezahlt, steht aber dank anderem nicht an erster Stelle
Interessante Aufgaben
Habe in mehrere Bereiche hineinsehen dürfen und es wurden mir eigenständige und interessante Aufgaben zugeteilt, die nicht einfach in einer Schublade gelandet sind.
Gleichberechtigung
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Mit viel Team-Spirit an einem einzigartigen Produkt arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemeinsam konzentriert und intensiv gearbeitet aber auch gelacht und sich ausgetauscht.
Image
Erst zuletzt standen wir durch einen Stand beim Zurich Open Air-Festival im engen Austausch mit vielen Kund:innen und Interessenten: Hier habe ich noch einmal gesehen, wie positiv unser Produkt und unser Unternehmen gesehen wird. Nach Erfahrungen im Consulting macht es Spass, für ein Unternehmen zu arbeiten, dass so positiv wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Gemeinsam an neon zu arbeiten ist eine spannende Aufgabe und die Start-Up-Atmosphäre motiviert. Gleichzeitig finden sich bei uns ganz viele unterschiedliche Modelle von Vollzeit über Teilzeit, Praktika etc., die zum jeweiligen Lebensabschnitt der Kolleginnen und Kollegen passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema - das schlägt sich unter anderem in unseren Produkten wieder (bspw. das green-Konto, bei dem für je 100 CHF-Umsatz ein Baum gepflanzt wird). Alle Aktivitäten und Konten sind CO2-Kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
In grösseren Unternehmen mag es vorgefertigte Karriere-Pfade mit vielen Aufstiegschancen geben - im Startup hat man die Möglichkeit, von Anfang an direkt relevante und spannende Aufgaben zu übernehmen. Aus meiner Sicht gelingt es so viel besser, sich persönlich Weiterzuentwickeln und zu Wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gross - Unterstützung und Hilfe ist meistens nur einen Schreibtisch oder eine kurze Slack-Nachricht entfernt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden super integriert und mit offenen Armen empfangen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Tools sind modern und ergonomisch. Das Office ist eine Zwischennutzung, entsprechend können nicht alle Rahmenbedingungen auf dem neuesten Ausbaustandard bereitgestellt werden. Gibt es jedoch Handlungsbedarf, werden Verbesserungsmassnahmen schnell und pragmatisch umgesetzt.
Kommunikation
Jeder darf und soll seine Themen mit viel Eigenverantwortung vorantreiben, gleichzeitig ist der Austausch und das gemeinsame Weiterentwickeln von Ideen ganz wesentlicher Bestandteil.
Wichtige Informationen, die das gesamte Unternehmen betreffen, werden offen und zeitnah geteilt, z.B. im wöchentlichen all-hands Meeting.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und fair. An anderen Stellen mag mehr bezahlt werden, dafür ist bei der neon kein Anteil Schmerzensgeld für Corporate-Koma und kleinteilige/langwierige Prozesse notwendig ;)
Gleichberechtigung
Der Anteil in der Belegschaft ist nicht ausgeglichen. Wertschätzung und Weiterentwicklung unabhängig von Geschlecht und Hintergrund nehme ich als positiv war.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit modernen Technologien und Arbeitsmethoden an einem schweizweit einzigartigen Produkt - Für mich sind das faszinierende Aufgaben. Da es zudem wenige Gremien und keine Corporate-Bremszonen gibt, kann jede und jeder den eigenen Impact und Beitrag zur Weiterentwicklung sehen.
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neon Switzerland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden neon Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neon Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.