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NeoVac 
ATA 
AG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bevorzugt lieber Ausländer einzustellen als einem Schweizer eine Chance zu geben. HR steht wohl eher auf Südländer.

1,8
Bewerber/inHat sich bei NeoVac ATA AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

ALS SCHWEIZER FIRMA DEM EIGENEN VOLK MEHR CHANCEN GEBEN und weniger Ausländer einstellen. Ist doch traurig wenn man kaum Schweizer im Betrieb hat, dafür aber Ausländer.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Verhör

2,0
Bewerber/inHat sich bei NeoVac ATA AG in Oberriet als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, qualifizierte Mitarbeiter für das Gespräch zuteilen

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde nicht nach meinen Stärken, sondern nur nach meinen Schwächen gefragt.
  • Jeder vergangene Wechsel des Arbeitgebers wurde kritisiert (trotz besten Zeugnis) und es wurde danach offen an meinen Qualifikationen gezweifelt, obwohl ich die Anforderungen erfüllte.
  • Mir wurde eine Karte in die Hand gedrückt, mit der bitte ich solle mich doch bei Fragen melden oder direkt absagen…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Heidy LüchingerHR-Generalistin mit eidg. FA

Geschätzte:r Bewerbende:r

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wie bedauern es sehr, dass dieser Eindruck entstanden ist, versuchen wir doch täglich eine wertschätzende und professionelle Kommunikationskultur mit unseren Bewerbern zu leben.

Um besser werden zu können, sind wir auf Ihren aktiven Austausch mit uns angewiesen und bitten Sie, sich direkt mit unserem HR in Verbindung zu setzten.

Nur so können wir die Situation analysieren und herausfinden, ob Verbesserungen notwendig sind.

Beste Grüsse

Heidy Lüchinger
HR-Generalistin

Tel. +41 58 715 51 10
heidy.luechinger@neovac.ch

Absolut keine Rückmeldung

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei NeoVac ATA AG in Oberriet als Koordinator Energie- und Wassermessung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn nach einem Vorstellungsgespräch und einem Schnuppertag eine Rückmeldung kommen würde.

Ich hatte ein sehr nettes und gutes Bewerbungsgespräch.

Ich hatte einen interessanten und ausführlichen Schnuppertag.

Doch leider wurde ich nach dem Schnuppertag nicht mehr kontaktiert obwohl mir dies beim Schlussgespräch des Schnuppertages zugesagt wurde. Nach eine Woche habe ich mich nach dem Bewerbungsstand erkundigt: Leider keine Antwort.

Nach mehr als 6 Wochen habe ich dem Personalbüro eine Mail geschrieben und nochmals nachgefragt. Aber selbst nach dem Mail an das Personalbüro wurde darüber keine Stellung genommen und es gab wieder mal keine Reaktion.

Ich würde mich nie wieder bei NeoVac bewerben denn dafür wäre mir die Zeit zu schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin BellLeiterin Human Resources

Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank für das wertvolle Feedback und dass wir dadurch die Möglichkeit erhalten, uns zu verbessern. Uns ist es wichtig, dass wir Bewerber*innen nicht lange warten lassen und fair, transparent und möglichst schnell kommunizieren. Bei unserer Rückmeldung zu Ihrem Schnuppertag hat es nicht geklappt, was wir sehr bedauern. Wir haben Ihr Feedback zum Anlass genommen, intern das Vorgehen nochmals zu besprechen und die Kommunikation zu optimieren. Beste Grüsse Nicole Tschalèr, Human Resources

Ältere Bewerber sind in dieser Firma nicht willkommen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei NeoVac ATA AG in Oberriet als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einmal die Inhalte prüfen und nicht die Jahrgänge.
Das HR ist sehr effizient. Sie benötigen nicht einmal 18 Stunden (Davon fallen 14 in die Nacht und Sonntag) für die Prüfung der Unterlagen. Bravo


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Langjährige Kaufmännische Erfahrung mit Flair für Zahlen

4,8
Bewerber/inHat sich bei NeoVac ATA AG in Oberriet als Fachspezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung- Top Leistung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei NeoVac ATA AG als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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