NeoVac 

ATA 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es bleibt zu hoffen, dass auch diese Fa. künftig "den Honigtopf Pfz" ausgelöffelt haben-, und der hausgemachte! sog. "Fachkräftemangel" so gross sein wird, dass man wieder auf verlässliche ältere Mitarbeiter angewiesen ist. Wie in den meisten Fällen unserer neoliberalen Billigwirtschafter, agiert auch hier das HR als Filter um unliebsame ältere Bewerber effektiv und effizient loszuwerden. Unter dem Deckmäntelchen des allgemeinen beschönigenden Absage-Blablas ist diese Fa. ein leuchtendes Beispiel für die generelle Altersfeindlichkeit, die zur Zeit in der schweizer Wirtschaft herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Gewissen Bewerbern vielleicht öfters die Chance geben, sich beweisen zu dürfen, auch wenn es nur in einem kurzen Gespräch ist. Aber generell wurde schon einiges in den Bewerbungen vor meiner erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Finde es sehr enttäuschend, dass man einem Schweizer der allen Qualifikationen in der Stellenausschreibung entspricht und nach 4-maliger Bewerbung mit enormen Firmeninteresse, immer noch keine Chance zum vorstellen gibt.
An was es auch liegen möchte - man erhält nicht einmal einen richtigen Absagegrund, es heisst immer nur dass mehrere Faktoren eine Rolle dafür spielen würden.
Das Problem ist auch, dass ich mehrere Personen bei der Firma Neovac kenne, nicht gerade wenige - auch solche die nicht mehr da arbeiten - jedoch haben meiner Meinung nach nicht alle solche Qualifikationen wie ich habe, trotzdem sind sie irgendwie in die Firma reingekommen.
Ich habe fast das Gefühl, wenn man alleine schon die Newsletter und generell die Mitarbeiter ansieht, dass man ein Ausländer mit Vitamin B sein muss um überhaupt eine Möglichkeit zu bekommen. Traurig dass man als "Schweizer" Firma, keinem Schweizer die Chance gibt sich zu beweisen.
Ebenfalls, muss man 2 Monate auf eine Antwort warten und bei 2-maliger Nachfrage, bekommt man keine richtige Antwort und wird nur vertröstet.
Schade für die Firma Neovac, jemandem wie mir keine Chance zur Vorstellung zu geben, schlussendlich bin ich komplett überzeugt davon, dass ich dieser Firma enorm viel gebracht hätte und sehr viele Jahre da geblieben wäre, mich persönlich und beruflich immer mehr weiterentwickelt hätte.

Ich weiss nicht woran es scheitert, da man mir ja auch keine Auskunft gibt, aber ich wünsche euch viel Spass mit euren Mitarbeitern, die als Servicetechniker nicht einmal wissen, wie man eine Wasseruhr demontiert und einen Wasserschaden verursachen - aber hey, ihr wollt ja wie es scheint, solch eine Qualität an Mitarbeitern.

Nie wieder werde ich mich bei euch bewerben, danke für diese Bestätigung, dass dieser Konzern doch nicht das ist, was er nach aussen her scheint.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein Senior Software Engineer die Zeit nimmt für 2 Besuche vor Ort dann rechtzeitig auch ein Feedback geben und nicht 2 Wochen "krank" sein und dann sofort danach 2 Wochen in "Urlaub" gehen. Vollkommen respektloses verhalten. Würde mich nie wieder da bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

ALS SCHWEIZER FIRMA DEM EIGENEN VOLK MEHR CHANCEN GEBEN und weniger Ausländer einstellen. Ist doch traurig wenn man kaum Schweizer im Betrieb hat, dafür aber Ausländer.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, qualifizierte Mitarbeiter für das Gespräch zuteilen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn nach einem Vorstellungsgespräch und einem Schnuppertag eine Rückmeldung kommen würde.

Ich hatte ein sehr nettes und gutes Bewerbungsgespräch.

Ich hatte einen interessanten und ausführlichen Schnuppertag.

Doch leider wurde ich nach dem Schnuppertag nicht mehr kontaktiert obwohl mir dies beim Schlussgespräch des Schnuppertages zugesagt wurde. Nach eine Woche habe ich mich nach dem Bewerbungsstand erkundigt: Leider keine Antwort.

Nach mehr als 6 Wochen habe ich dem Personalbüro eine Mail geschrieben und nochmals nachgefragt. Aber selbst nach dem Mail an das Personalbüro wurde darüber keine Stellung genommen und es gab wieder mal keine Reaktion.

Ich würde mich nie wieder bei NeoVac bewerben denn dafür wäre mir die Zeit zu schade.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einmal die Inhalte prüfen und nicht die Jahrgänge.
Das HR ist sehr effizient. Sie benötigen nicht einmal 18 Stunden (Davon fallen 14 in die Nacht und Sonntag) für die Prüfung der Unterlagen. Bravo