149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es gibt in jeder Firma Vor- und Nachteile. Aber im. Die NeoVac Gruppe ist ein guter und sicherer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NeoVac ATA AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Wachstum, hat schon einige sehr erfolgreiche Firmen schlussendlich in die Knie gezwungen
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass in manchen Abteilungen zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeitende sind!!!!Ausfälle/Kündigungen sind vorprogrammiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stolz Teil von NeoVac sein zu dürfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien Unternehmen mit nachhaltiger und wertschätzender Führungsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend mit Vertrauensbonus
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Sofern für Job notwendig und hilfreich - grosse Unterstützung durch Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geprägt durch unsere Dienstleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Unterschied zu jüngeren Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Büro Räumlichkeiten
Kommunikation
Regelmässige Team Meetings
Gleichberechtigung
Integrierter Salärvergleich
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Neovac ist ein gutes, noch wenig bekanntes Unternehmen, das stark wächst und eine vielversprechende Zukunft vor sich hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Politik der vertraulichen Anrede sorgen die Mitarbeiter dafür, dass man sich schnell wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einem Großraumbüro ist es anstrengend und störend, alle Mitarbeiter zu hören.
Verbesserungsvorschläge
Die Schallisolierung zwischen den Bürobereichen verbessern. Siehe „Schlecht am Arbeitgeber finde ich: In einem Großraumbüro ist es anstrengend und störend, alle Mitarbeiter zu hören."
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, aber nur wenige kennen Neovac
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neovac möchte den Eigenverbrauch fördern, und das ist gut für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind nett
Vorgesetztenverhalten
Sehr höflich und geduldig
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen
Kommunikation
Vieles wird per E-Mail erledigt, obwohl wir direkt nebeneinander sitzen
Gleichberechtigung
Nichts zu vermerken
Interessante Aufgaben
Ja, aber nicht immer
Karriere/Weiterbildung
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Achtung auf die Wortwahl!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NeoVac ATA AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image der Firma ausserhalb der 4 Wände...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am AG war eigentlich nichts verkehrt, jedoch an den Vorgesetzten (hatte keine Möglichkeit mich zu rechtfertigen) sowie dem "Team" (das Team steht nur hinter dir, wenn du nach ihrer Pfeiffe tanzt, sonst bist du erledigt (selbst miterlebt)...
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles sofort in die Waagschale werfen, manchmal wäre es besser, beide Seiten anzuhören...
Image
Nach Aussen!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ferien für die Mitarbeiter wäre toll 1 Woche
Arbeitsatmosphäre
zweites zu Hause
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Besser geht's nicht
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die guten Zeiten sind leider vorbei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Stolz auf die eigene Firma ist klar spürbar. Die Identifikation mit dem Unternehmen, insbesondere mit der gelben Firmenfarbe, ist stark ausgeprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Verschlossenheit. Zudem herrscht Lohnungleichheit. Das Lohnband ist nicht ersichtlich und Gehälter sind intransparent. Mitarbeitende, die besser verhandeln können, verdienen mehr, unabhängig von ihrer Leistung. Statt fairer und nachvollziehbarer Entlohnung zählt Verhandlungsgeschick mehr als gute Arbeit oder Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten wieder als Menschen wahrgenommen werden und nicht als reine Kostenposition. Leistungen müssen fair und transparent belohnt werden. Bevorzugung durch persönliche Beziehungen (Vitamin B) sollte konsequent unterbunden werden. Zusätzlich wäre eine flexible und zeitgemässe Säule-2-Lösung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Nach aussen vermittelt die Firma einen guten Eindruck. Intern zeigt sich jedoch, dass es sich um ein Familienunternehmen in dritter Generation handelt, das im Laufe der Zeit zunehmend an Menschlichkeit verloren hat. Mitarbeitende werden nicht mehr als Menschen, sondern als Kostenfaktor betrachtet. Viele Benefits wurden in den letzten Jahren gestrichen oder gekürzt.
Image
Schaut doch mal die Google Rezensionen an. (Nicht die 5 Sterne der Mitarbeiter)
Work-Life-Balance
Nichts daran auszusetzen. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt kaum eine Rolle. Es werden unnötige Dieselkilometer gefahren, statt nachhaltige Transportmittel zu fördern. Zusätzlich bestehen viele unnötige und ineffiziente Prozesse. Defekte Teile werden häufig ersetzt statt repariert. Auch beim Verpackungsmaterial fehlt ein nachhaltiger Ansatz, etwa durch unnötige Plastikverpackungen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach ausgeprägt. Neid und Konkurrenzdenken stehen im Vordergrund, viele sehen sich selbst als überlegen. Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen, wird sich gegenseitig in den Rücken gefallen. Teamarbeit findet kaum statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, aber werden oft übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitenden. Statt Unterstützung und Rückhalt zu bieten, wird eher gegen sie gearbeitet. Führung wird nicht als Hilfe oder Orientierung wahrgenommen, sondern als zusätzliche Belastung.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist kaum vorhanden. Wenn Austausch stattfindet, ist er überwiegend negativ und nicht lösungsorientiert. Auch unter den Mitarbeitenden gibt es keinen offenen Dialog. Statt direkter Kommunikation wird überwiegend hinter dem Rücken anderer gesprochen. Offene Worte sind nicht erwünscht – wer Kritik oder Missstände anspricht, wird dafür verurteilt statt gehört.
Gehalt/Benefits
Die angebotene Säule 2 ist unzureichend und aus Mitarbeitersicht eine Katastrophe (Swiss Life). Nachdem im internen Portal Kritik dazu geäussert wurde, wurde das Portal für Mitarbeiterideen kurzerhand abgeschafft, anstatt sich inhaltlich mit dem Feedback auseinanderzusetzen.
Gleichberechtigung
Vorurteile prägen den Arbeitsalltag. Zudem werden Mitarbeitende bevorzugt, die gute Verbindungen zu ihren Vorgesetzten haben. Leistungsstarke Mitarbeitende werden dabei übergangen.
Ein Beispiel: Eine Person umgeht den direkten Vorgesetzten und wendet sich direkt an den Abteilungsleiter. Dies führt zu einer höheren prozentualen Lohnerhöhung und sogar zu einer Ausbildung, die fachlich nicht zur Person passt. Gleichzeitig werden jene übergangen, die sich konstant engagieren und nachweislich mehr leisten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist überwiegend monoton. Spätestens nach einem Jahr kennt man alle Abläufe. Eine Förderung zur Weiterentwicklung oder zum Erlernen neuer Aufgaben findet nicht statt. Stattdessen wird erwartet, dass man dauerhaft die gleichen Tätigkeiten ausführt – vergleichbar mit Fliessbandarbeit.
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Ein sehr zu empfehlendes Unternehmen mit grossartiger Struktur und Organisation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur
Organisation
Du- Kultur
Benefits
Arbeitsbedingungen
Akzeptanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturiertes Unternehmen mit klaren Prozessen und spannenden Aufgaben im Energie- und ZEV-Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klare Prozesse und professionelle Struktur
- Abwechslungsreiche Aufgaben im ZEV-Bereich
- Hoher Bezug zu Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
- Freundlicher und respektvoller Umgang im Team
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ruhig, sachlich und professionell. Man kann konzentriert arbeiten, da die Abläufe klar strukturiert sind. Das Team ist freundlich und respektvoll im Umgang.
Image
NeoVac hat ein gutes und professionelles Image in der Energie- und Abrechnungsbranche. Das Unternehmen gilt als zuverlässig und technisch kompetent.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und gut planbar. Die Aufgaben sind strukturiert, wodurch sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. In Monatsabschlüssen oder bei vielen ZEV-Fällen kann es kurzfristig etwas mehr Arbeit geben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, besonders innerhalb des technischen und energiewirtschaftlichen Bereichs. Interne Schulungen und Lernmöglichkeiten werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Die Sozialleistungen sind solide und entsprechen dem Schweizer Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da NeoVac im Energie- und Verbrauchsmanagement tätig ist, spielt Nachhaltigkeit eine grosse Rolle. Das Unternehmen trägt durch seine Produkte direkt zur Energieoptimierung bei.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, besonders in intensiven Abrechnungsphasen. Man kann sich aufeinander verlassen und neue Mitarbeitende werden gut ins Team eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind professionell, ansprechbar und geben klare Anweisungen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern, sauber und gut ausgestattet. Die technischen Tools funktionieren zuverlässig. Die Prozesse sind standardisiert, was die Arbeit effizient macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und direkte Fragen werden meistens schnell beantwortet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der ZEV-Abrechnung ist abwechslungsreich und verantwortungsvoll - von der Datenprüfung bis zur finalen Abrechnung.
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Mitarbeitende zweitrangig – Hauptsache Image stimmt. Vorsicht: Wer Innovation erwartet, wird enttäuscht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- In gewissen Abteilungen erfolgt eine solide Einarbeitung.
- Teilweise engagierte Kolleg:innen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Auftreten von HR und GL
Kaum Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Keine offene Feedbackkultur
Kritik wird ignoriert oder sanktioniert
Entscheidungen ohne Einbezug oder Transparenz
HR wirkt kontrollierend statt unterstützend
Bewerbungsprozess freundlich, Realität ernüchternd
Distanzierte, abweisende Kommunikation
Kein echtes Interesse an Mitarbeitenden
Machtorientiertes Führungsverhalten
...
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlichere Kommunikation im Bewerbungsprozess, um falsche Erwartungen zu vermeiden.
- Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse.
- Überarbeitung der Sozialleistungen und aktives Bemühen um ein zeitgemässes Arbeitsumfeld.
- Authentischere Unternehmensführung – weg vom Hochglanzbild, hin zu echter Unternehmenskultur.
Gehalt/Benefits
- Gehalt und Sozialleistungen werden intern als „sehr gut“ verkauft – Realität sieht anders aus
- Erst beim Jobwechsel merkt man, wie schlecht das Niveau tatsächlich ist
- Teilweise bis zu ein Drittel unter branchenüblichem Standard
- Langjährige Mitarbeitende mit sehr tiefem Lohn – teils kaum existenzsichernd
- Kaum Entwicklung oder Anpassung
- Sozialleistungen auf dem absoluten Minimum
- Traurig: Treue wird nicht belohnt, sondern ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die NeoVac ATA AG hat mich positiv überrascht. Ich sehe mich definitiv langfristig in diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist momentan angespannt, aufgrund verschiedener Faktoren. Ich bin aber sehr zuversichtlich, dass sich die Situation wieder legen wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher keine Weiterbildung begonnen. Jedoch weiss ich, dass ich im Falle einer Weiterbildung definitiv auf die Unterstützung der NeoVac zählen kann.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 160 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NeoVac ATA durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden NeoVac ATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 160 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 160 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NeoVac ATA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.