159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu schneller Wachstum. Quantität statt Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit in andere Abteilungen zu schnuppern um Zusammenhänge zu verstehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt teilweise Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Kader sollte mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen anstatt auf Abteilungsleiter oder Teamleiter zu hören - Menschlichkeit und soziale Kompetenz fehlt sehr trotz Familienbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Es wird nach sympathie gewertet. Vitamin b steht ganz oben. Es wird auf die falschen gehört. Schwache Kommunikation. Man wird kontrolliert. Es wird das Wort im Mund umgedreht. Teilweise weiss der obere Kader nicht was in den einzelnen teams läuft. Quantität statt Qualität.
Gehalt/Benefits
Es werden sachen versprochen die leider nicht eingehalten werden. Vitamin b wird vorgezogen statt Mitarbeiter zu fördern die es wollen.
Gleichberechtigung
Intern schätzt man die älteren sehr durch Erfahrungen und Hilfsbereitschaft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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NICHT EMPFEHLENSWERT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecjte kommunikation, mitarbeiter werden die verschrochenen gebiete die sie arbeiten sollen nicht zuheqiesen sondern immer 1- 1.5std fahrt am morgen früh. Und man kommt immer spät zihause. Meistems 48std woche. Dispo eine katastrophe, die kunden jeweils nicht zuhause weil sie keine anmeldung bekommen haben
NICHT EMPFEHLEN, NUTZEM KUNDEN AUS UND BELÜGEN DIESE AUCH! Weg damit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top rheintaler Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Betreuung während der Einarbeitung, Spannende Materie, aufgrund Selbständigkeit viele Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Durchschnittlich für Region Rheintal, aber durchaus zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich mit Beteiligung vom Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich für Region Rheintal, aber durchaus zufriedenstellend
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung NeoVac ATA AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher mein mit Abstand bester Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgang und die Vorgesetzten loben ihre Mitarbeiter regelmässig.
Karriere/Weiterbildung
In der gesamten NeoVac Gruppe werden die Mitarbeiter super gefördert.
Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen und wenn Arbeitnehmende Wille, Interesse und Einsatz zeigen, werden diese sehr gut gefördert. Sowohl intern als auch extern über Kurse, Teilzeitschulen, etc.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zufriedenstellend, die Bezahlung ist meiner Meinung nach fair.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein Punkt, den eine Firma meiner Ansicht nach nie absolut beeinflussen kann. Gesamthaft empfinde ich jedoch durchaus einen guten Zusammenhalt. Das beginnt beim Rekrutierungsprozess, welcher meiner Meinung nach hervorragend ist, und wird dann von den jeweiligen Vorgesetzten gut vorgelebt.
Kommunikation
5 Sterne im Punkt Kommunikation wird wohl kaum eine Firma erreichen.
Gesamthaft herrscht meiner bisherigen Erfahrungen nach eine gute Kommunikation in der NeoVac ATA AG. Es beginnt bei der Geschäftsführung, die sehr viel Wert auf darauf legt und zieht sich durch die gesamte Struktur des Unternehmens durch.
Ich bin sehr zufrieden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt in jeder Firma Vor- und Nachteile. Aber im. Die NeoVac Gruppe ist ein guter und sicherer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NeoVac ATA AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Wachstum, hat schon einige sehr erfolgreiche Firmen schlussendlich in die Knie gezwungen
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass in manchen Abteilungen zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeitende sind!!!!Ausfälle/Kündigungen sind vorprogrammiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stolz Teil von NeoVac sein zu dürfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien Unternehmen mit nachhaltiger und wertschätzender Führungsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend mit Vertrauensbonus
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Sofern für Job notwendig und hilfreich - grosse Unterstützung durch Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geprägt durch unsere Dienstleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Unterschied zu jüngeren Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Büro Räumlichkeiten
Kommunikation
Regelmässige Team Meetings
Gleichberechtigung
Integrierter Salärvergleich
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Neovac ist ein gutes, noch wenig bekanntes Unternehmen, das stark wächst und eine vielversprechende Zukunft vor sich hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Politik der vertraulichen Anrede sorgen die Mitarbeiter dafür, dass man sich schnell wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einem Großraumbüro ist es anstrengend und störend, alle Mitarbeiter zu hören.
Verbesserungsvorschläge
Die Schallisolierung zwischen den Bürobereichen verbessern. Siehe „Schlecht am Arbeitgeber finde ich: In einem Großraumbüro ist es anstrengend und störend, alle Mitarbeiter zu hören."
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf, aber nur wenige kennen Neovac
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neovac möchte den Eigenverbrauch fördern, und das ist gut für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind nett
Vorgesetztenverhalten
Sehr höflich und geduldig
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen
Kommunikation
Vieles wird per E-Mail erledigt, obwohl wir direkt nebeneinander sitzen
Gleichberechtigung
Nichts zu vermerken
Interessante Aufgaben
Ja, aber nicht immer
Karriere/Weiterbildung
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Achtung auf die Wortwahl!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NeoVac ATA AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image der Firma ausserhalb der 4 Wände...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am AG war eigentlich nichts verkehrt, jedoch an den Vorgesetzten (hatte keine Möglichkeit mich zu rechtfertigen) sowie dem "Team" (das Team steht nur hinter dir, wenn du nach ihrer Pfeiffe tanzt, sonst bist du erledigt (selbst miterlebt)...
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles sofort in die Waagschale werfen, manchmal wäre es besser, beide Seiten anzuhören...
Image
Nach Aussen!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ferien für die Mitarbeiter wäre toll 1 Woche
Arbeitsatmosphäre
zweites zu Hause
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Besser geht's nicht
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die guten Zeiten sind leider vorbei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NeoVac ATA AG in Oberriet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Stolz auf die eigene Firma ist klar spürbar. Die Identifikation mit dem Unternehmen, insbesondere mit der gelben Firmenfarbe, ist stark ausgeprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Verschlossenheit. Zudem herrscht Lohnungleichheit. Das Lohnband ist nicht ersichtlich und Gehälter sind intransparent. Mitarbeitende, die besser verhandeln können, verdienen mehr, unabhängig von ihrer Leistung. Statt fairer und nachvollziehbarer Entlohnung zählt Verhandlungsgeschick mehr als gute Arbeit oder Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten wieder als Menschen wahrgenommen werden und nicht als reine Kostenposition. Leistungen müssen fair und transparent belohnt werden. Bevorzugung durch persönliche Beziehungen (Vitamin B) sollte konsequent unterbunden werden. Zusätzlich wäre eine flexible und zeitgemässe Säule-2-Lösung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Nach aussen vermittelt die Firma einen guten Eindruck. Intern zeigt sich jedoch, dass es sich um ein Familienunternehmen in dritter Generation handelt, das im Laufe der Zeit zunehmend an Menschlichkeit verloren hat. Mitarbeitende werden nicht mehr als Menschen, sondern als Kostenfaktor betrachtet. Viele Benefits wurden in den letzten Jahren gestrichen oder gekürzt.
Image
Schaut doch mal die Google Rezensionen an. (Nicht die 5 Sterne der Mitarbeiter)
Work-Life-Balance
Nichts daran auszusetzen. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt kaum eine Rolle. Es werden unnötige Dieselkilometer gefahren, statt nachhaltige Transportmittel zu fördern. Zusätzlich bestehen viele unnötige und ineffiziente Prozesse. Defekte Teile werden häufig ersetzt statt repariert. Auch beim Verpackungsmaterial fehlt ein nachhaltiger Ansatz, etwa durch unnötige Plastikverpackungen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach ausgeprägt. Neid und Konkurrenzdenken stehen im Vordergrund, viele sehen sich selbst als überlegen. Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen, wird sich gegenseitig in den Rücken gefallen. Teamarbeit findet kaum statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, aber werden oft übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitenden. Statt Unterstützung und Rückhalt zu bieten, wird eher gegen sie gearbeitet. Führung wird nicht als Hilfe oder Orientierung wahrgenommen, sondern als zusätzliche Belastung.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist kaum vorhanden. Wenn Austausch stattfindet, ist er überwiegend negativ und nicht lösungsorientiert. Auch unter den Mitarbeitenden gibt es keinen offenen Dialog. Statt direkter Kommunikation wird überwiegend hinter dem Rücken anderer gesprochen. Offene Worte sind nicht erwünscht – wer Kritik oder Missstände anspricht, wird dafür verurteilt statt gehört.
Gehalt/Benefits
Die angebotene Säule 2 ist unzureichend und aus Mitarbeitersicht eine Katastrophe (Swiss Life). Nachdem im internen Portal Kritik dazu geäussert wurde, wurde das Portal für Mitarbeiterideen kurzerhand abgeschafft, anstatt sich inhaltlich mit dem Feedback auseinanderzusetzen.
Gleichberechtigung
Vorurteile prägen den Arbeitsalltag. Zudem werden Mitarbeitende bevorzugt, die gute Verbindungen zu ihren Vorgesetzten haben. Leistungsstarke Mitarbeitende werden dabei übergangen.
Ein Beispiel: Eine Person umgeht den direkten Vorgesetzten und wendet sich direkt an den Abteilungsleiter. Dies führt zu einer höheren prozentualen Lohnerhöhung und sogar zu einer Ausbildung, die fachlich nicht zur Person passt. Gleichzeitig werden jene übergangen, die sich konstant engagieren und nachweislich mehr leisten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist überwiegend monoton. Spätestens nach einem Jahr kennt man alle Abläufe. Eine Förderung zur Weiterentwicklung oder zum Erlernen neuer Aufgaben findet nicht statt. Stattdessen wird erwartet, dass man dauerhaft die gleichen Tätigkeiten ausführt – vergleichbar mit Fliessbandarbeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NeoVac ATA durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden NeoVac ATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NeoVac ATA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.