Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NeoVac ATA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgang und die Vorgesetzten loben ihre Mitarbeiter regelmässig.
5 Sterne im Punkt Kommunikation wird wohl kaum eine Firma erreichen.
Gesamthaft herrscht meiner bisherigen Erfahrungen nach eine gute Kommunikation in der NeoVac ATA AG. Es beginnt bei der Geschäftsführung, die sehr viel Wert auf darauf legt und zieht sich durch die gesamte Struktur des Unternehmens durch.
Ich bin sehr zufrieden.
Das ist ein Punkt, den eine Firma meiner Ansicht nach nie absolut beeinflussen kann. Gesamthaft empfinde ich jedoch durchaus einen guten Zusammenhalt. Das beginnt beim Rekrutierungsprozess, welcher meiner Meinung nach hervorragend ist, und wird dann von den jeweiligen Vorgesetzten gut vorgelebt.
Durchschnittlich für Region Rheintal, aber durchaus zufriedenstellend