Nestle 

Swisse 

SA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation. Nicht die Leute warten lassen. Und bitte eine Rückmeldung wieso es nicht geklappt hat.

Verbesserungsvorschläge

Von einer so großen Firma wie Nestle könnte man schon erwarten, dass man eine Rückmeldung bekommt, sei es eine Zusage oder Absage. Die Stelle ist auch immer noch ausgeschrieben trotz hunderten Bewerbungen alleine auf LinkedIn. Macht den Eindruck einer "Scheinstelle" um an Daten von Absolventen zu gelangen, um diese dann vielleicht intern zu verarbeiten ohne je die Intention haben die Stelle wirklich zu besetzen. Mit solchen Praktiken wird das ohnehin nicht so gute Image von Nestle nicht besser.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung auf Deutsch. Telefoninterview von Nestle aus nur auf Französisch möglich, ungern auch auf Englisch. Französiche Sprachkenntnisse waren in der Stellenausschreibung nicht gefordert. Laute Hintergrundgeräusche wie im einem Callcenter, dadurch unangenehme Athmosphäre während des Telefonats. HR ist hörbar gelangweilt ihren Fragebogen duchgegangen, einige Fragen auch mehrmals. Dies wirkt unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess zog sich über 10 Wochen hin. Nach 9 Wochen, 2 Telefoninterviews, 2 Vorstellungsgesprächen und 2 Onlinetests wurde bemerkt, dass nicht das ganze Dossier vorlag, da dies auf dem Onlineportal nicht hochgeladen werden konnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Assessment war sehr streng und viel zu komplex. Kein Kandidat war in der Lage die Aufgaben zu lösen. Das Ganze ist eher ein Glücksspiel als was seriöses. Die Gespräche verliefen auch oberflächlich.