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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die guten Sozialleistungen, die fairen Arbeitsbedingungen und den starken Zusammenhalt im Team. Gutes Produkt.
Gute Anbindung an OeV.
Alles wäre perfekt, jedoch sind einige Führungsverantwortlichen nicht gerade für Ihren Job geschaffen.
Glace produzieren, sich am Markt beteiligen und Umsatz generieren
Gute Entlöhnung mit tollen Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsschwäche bei wichtigen Positionen welche die Managementaufgaben zur Umsetzung bringen sollten.
viele Prozessbeschreibungen sind widersprüchlich. Jeder findet somit immer irgend eine Ausrede um nicht zu arbeiten oder keine Verantwortung zu übernehmen.
Nahezu alles.
Leider hat sich dieser Arbeitgeber den amerikanischen Modellen und Mechanismen angenommen. Zielgruppe nur für Analphabeten => gleich billig, od. Hochschulabgänger, die sich im Burnout verirren.
Mitarbeiter wertschätzen, jeder ist austauschbar auch nach Jahren, Lösungen ist meistens die Kündigung statt den Konflikt zu lösen
Verbesserungsvorschläge
Festgefahrenen und veränderungsresistenten Verhaltensweisen sollte gezielt entgegengewirkt werden, damit innovative Mitarbeitende ihre Ideen einbringen können und die Weiterentwicklung der Fabrik nicht ausgebremst wird. Führungskräfte sollten führen und als gutes Beispiel vorangehen!
Am besten schliesst ihr die Türen von dem Laden für immer
Auch in die Leute an der Linie investieren.
Soziale Arbeit zum fairen Lohn, besseres Betriebsklima, Vorgesetzte die wirklich führen und keine Diktatur betreiben. Bessere Arbeitszeiten.
Nicht möglich. Inputs nur in eine Richtung. Monologe von oben nach unten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Nestle Swisse SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In meinem Team top!
Habe hier einige sehr gute Kollegen
Weis nicht so recht wie viel auf erlichkeit basierte
Mit manchen lässt sich gut zusammenarbeiten. Ehrlich sind die wenigsten und reden lieber hinter dem Rücken anderer.
Je nach Abteilung klappt dies zu Teil noch.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nestle Swisse SA ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophal
Das image ist schlecht und die Wirklichkeit ist es noch viel schlechter
Wenn ich Kollegen erzähle das ich bei Nestle Arbeite wird oft die Nase gerümpft.
leider verpasst die Geschäftsleitung und der Verwaltungsrat das Image zu verbessern.
Nestlé hat kein gutes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Definitiv gar keine chance
Grundsätzlich möglich.
Wenn das Interesse da währe könnte ich von heute auf morgen die Karriereleiter hochklettern - so habe ich das Gefühl
mit einem Studium hast du gute chancen
Weiterbildung waren möglich. Aber nur weil in dem Moment gesetzlich nötig. Gehaltsanpassung war nicht dabei. Auch bei Mehrarbeit als Sicherheitsfachkraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nestle Swisse SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Nestle Swisse SA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nestle Swisse SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nestle Swisse SA als eher traditionell.
Puls
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Nestle Swisse SA
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nestle Swisse SA
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft