Silos mit unterschiedlichen Kulturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Wachstum scheint man Wert auf die Kultur und deren Pflege zu legen. Andere Abteilungen tönen nach interessanten Aufgaben und spannenden Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Missstand bei FT besteht seit Jahren und verstärkte sich in den letzten zwei Jahren, trotz vielfältiger Versuche: Neue Leute von aussen, Rochaden usw.
Verbesserungsvorschläge
Bei FT scheint vieles im Argen, die Führungsebene hat viele Wechsel erlebt und besteht nun vor allem aus langjährigen Mitarbeitern, die für die Aufgabe nicht geeignet scheinen. Ein genaueres Hinschauen und Eingreifen wäre gewünscht. In anderen Abteilungen hat es auch geklappt.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Bereichen nahm ich eine entspannte, gemeinschaftliche, wertschätzende und zielorientierte Arbeitsatmosphäre war. Nicht so bei FT, da herrscht Command & Control.
Kommunikation
Je nach Abteilung wird Kommunikation anders gelebt. Einige Abteilungen scheinen sehr offen und transparent, FT wiederum ist hier anders.