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Netceteraals Arbeitgeber

Schweiz Branche EDV / IT
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Netcetera Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
4,20
Kollegenzusammenhalt
4,73
Interessante Aufgaben
4,55
Kommunikation
4,04
Arbeitsbedingungen
4,49
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,64
Work-Life-Balance
4,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,85
Karriere / Weiterbildung
4,31
Gehalt / Sozialleistungen
4,30
Image
4,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 63 von 69 Bewertern Homeoffice bei 50 von 69 Bewertern Kantine bei 43 von 69 Bewertern Essenszulagen bei 48 von 69 Bewertern Kinderbetreuung bei 10 von 69 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 35 von 69 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 69 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 30 von 69 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 37 von 69 Bewertern Parkplatz bei 39 von 69 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 56 von 69 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 69 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 69 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 58 von 69 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 44 von 69 Bewertern Mitarbeiterevents bei 63 von 69 Bewertern Internetnutzung bei 56 von 69 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 69 Bewertern
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Bewertungen

Kommunikation

regelmässige Info-Meetings der GL

Karriere / Weiterbildung

5 Tage zur individuellen Verwendung pro Jahr und Mitarbeiter; Auch längere Ausbildungen sind möglich

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu Netcetera? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 23.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Überarbeiten der Fringe Benefits im Unternehmen.

Pro

Teilzeitarbeit ist der Normalfall nicht die Ausnahme.
Flexible Lösungen wenn es familiäre Probleme gibt, direkte Unterstützung.
Weltweite Zusammenarbeit unter Freunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphaere haengt stark vom effektiven Arbeitsumfeld ab. Leider sind dies oft ueberfuellte Grossraumbueros bei einer der Banken oder dem grossen Finanzdienstleister in Zuerich. Die Qualitaet der Projekte ist sehr unterschiedlich. So habe ich manches mal mit sehr kompetenten Leuten in einem motivierten Team gearbeitet, aber auch als Feuerloescher in einem wild und hastig aus mehreren Dienstleistern zusammengewuerfelten Team.

Vorgesetztenverhalten

Die jeweiligen direken Vorgesetzten (welche aufgrund von Kuendigungen waehrend meiner Anstellung zwei mal wechselten) verhielten sich vorbildlich. Im mittleren Management wurden leider regelmaessig Versprechen bezueglich Arbeitsbedingungen, Projekten, Aussichten und Benefits gemacht, die nicht eingehalten wurden. Hier herrschte wenig Verstaendnis fuer die Relevanz dieser Versprechen. Der Fokus liegt auf Shareholder Benefit. Die Firma nimmt grundsaetzlich jedes Projekt an, was profitabel und machbar erscheint. Hier haette ich mir mehr Ehrlichkeit gewuenscht, denn wenn man ehrlich verhandelt, sind am Ende alle besser bedient.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt steht und faellt mit dem Projekt. Da viele in externen Projekten bei Kunden arbeiten, kennt man sich haeufig nur vom Sehen. Grundsaetzlich scheint die Atmosphaere gut zu sein, allerdings habe ich hier in 3.5 Jahren wenig Einblick bekommen, da ich nur sehr wenig Zeit in der Firma selbst verbracht habe.

Interessante Aufgaben

Die Qualitaet der Projekte schwankt stark. Aufgrund der Banklastigen Kundenbasis in der Schweiz gibt es viele Altlasten zu bearbeiten. Es gibt aber auch ein paar Lichtblicke, in der Finanzindustrie ebenso wie in der Immobilienbranche und Logistik.

Kommunikation

Ueber Vorgaenge in der Firma wird in regelmaessigen Staff Meetings umfassend informiert. Diese werden fuer die verteilt arbeitenden Mitarbeiter auch gestreamt.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt ein Ausbildungsbudget, das man selbst einsetzen kann, zum Beispiel fuer den Besuch von Konferenzen und Fortbildungen. Netcetera organisiert auch regelmaessig in-house Fortbildungen und Votraege die man, z.T. nach Ruecksprache mit einem Komitee, besuchen kann. Besuche der JUGs-Treffen konnten auch als Ausbildungszeit abgerechnet werden. Bezueglich Karriere ist zu sagen, dass man, wenn man vorwiegend beim Kunden eingesetzt wird, in der Firma intern kaum Fuss fassen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist fuer eine Festanstellung Marktueblich. Beim reinen Einsatz als Leiharbeiter beim Kunden muss man sich ueberlegen, ob die von der Firma finanzierte Ausbildung und sonstige Benefits es Wert sind, und ob man nicht mit einer Direkten Anstellung beim Kunden bzw einem Freelancer-Vertrag besser faehrt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haengen vom Einsatzort ab - leider sind dies in der Schweiz heute immernoch Grossraumbueros, die zudem gerne dicht besetzt werden.

Work-Life-Balance

Netcetera zeigte sich sehr flexibel was Teilzeitarbeit anbelangt. Dies musste natuerlich mit dem jeweiligen Projekt/dem Kunden koordiniert werden. Die Akzeptanz und Verbreitung fuer Teilzeit steigt in der Schweiz, wenn auch die rein Stundenbasierte Arbeitszeitabrechnung fuer Softwareingenieure nicht zeitgemaess wirkt. Auch Urlaub konnte immer flexibel und zu meiner vollsten Zufriedenheit arrangiert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Klarer kommunizieren, dass es sich hierbei vorwiegend um Projektarbeit unter Regie des Kunden handelt (nur wenige Projekte werden in der Schweiz inhouse bei und von Netcetera durchgefuehrt). Benefits nur dann anpreisen, wenn sie auch tatsaechlich (noch) Existieren. So wurde mit der Moeglichkeit geworben, Firmenanteile zu bekommen, dies war jedoch in den 3.5 Jahren meiner Anstellung nicht moeglich. Ich glaube, dass dem mittleren Management hier die tatsaechliche Situation relativ neuer Angestellter zu wenig bewusst ist.

Pro

Das Ausbildungskonzept ist m.E. vorbildlich, ebenso die Flexibilitaet bei Urlaub und Teilzeit. Die gut organisierten Firmenevents sind auch zu nennen.

Contra

Wie bereits erwaehnt ist fuer den reinen Einsatz als Leihkeule beim Kunden zum Stundensatz die Frage, ob man nicht besser zu einem einfachen Arbeitsvermittler geht, der sich einen kleineren Teil vom Kuchen abschneidet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Software Engineering wieder voll und ganz in den Mittelpunkt stellen.

Pro

Zusammenhalt, wenig Politik, hohe Werte, Qualitätsbewusstsein

Contra

die neue divisionäre Organisation stellt Konkurrenz statt Zusammenhalt in den Vordergrund

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vereinheitlichung und mehr Struktur bei den Teamleads wäre sehr hilfreich. Grundsätzlich mehr Wertschätzung zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Tiptop!

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, wo Du landest. Kann tiptop sein, muss aber nicht. Wer von einem Projekt oder Bereich wechseln möchte, muss länger diskutieren.

Karriere / Weiterbildung

Bis zum Senior aber nicht viel weiter.

Arbeitsbedingungen

Eher Fabrikatmosphäre mit recht lauten Grossraumbüros. Hardware nur alle drei Jahre neu und eher Windows-lastig.

Work-Life-Balance

Hier wird in der Regel geschaut, dass es stimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Besinnt Euch auf den alten Drive. Weniger Bürokratie und bessere Karriere-Aussichten für Neueinsteiger wären angebracht.

Pro

Das Unternehmen ist grundsolide und behauptet sich schon sehr lange erfolgreich am Schweizer Markt. Wer hier einsteigt, lernt klassische Softwareentwicklung auf hohem Niveau und nimmt viel mit.

Contra

Die Geschäftsleitung verliert langsam den Kontakt zur Basis. Eine moderne Ausrichtung ist zu wenig vorhanden, da haben andere den Lead übernommen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter halten

Pro

Mitarbeiterevents

Contra

Wertschätzung der Mitarbeiter in der Schweiz vs. Nearshoring

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 15.Juni 2017 (Geändert am 22.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Image

Image und Empfindung stimmen weitesgehend überein. Allerdings ist der "Teeny" nun erwachsen geworden. Ihm fehlen dazu aber noch ein paar "Image-Attribute".

Verbesserungsvorschläge

  • An der eigenen "Reife" weiter arbeiten und sich etwas klarere Konturen geben.

Pro

Arbeitsethik und Work-Life-Balance sind nicht nur Phrasen, sondern werden echt vor-/gelebt. Freiheiten erhält man wenn sie zielorientiert sind, muss sie sich aber auch nehmen.
Der "Groove" und die Arbeitsplatz-Infrastruktur passen und sind sehr gut.

Contra

Nach 20 Jahren ist aus dem Teeny ein "Erwachsener" geworden dem es aber an gewissen Verhaltensweisen noch mangelt. Dazu gehört die Kommunikation nach innen wie nach aussen. Aber auch eine nachvollziehbare und erkennbare Ausrichtung, Zielsetzung .... einfach "Profil".

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation ist der einzige (kleine) Kritikpunkt. Informationen die nicht direkt für die Arbeit nötig sind, kommen eher zögerlich oder verspätet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Ein Job und Arbeitsumfel für "Macher". Hier ist man nicht nur an der Entwicklung mitbeteiligt, sondern - in der Mehrheit der Projekte - auch mit dem Kunden in Kontakt. Es ist mehr echte Beratung denn reines "Coding".

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 31.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

legt grossen Wert auf Work-Life-Balance

Contra

Saläre sind gerade ok

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Netcetera AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf