16 von 61 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
seit der Übernahme von netrics (ehemals Nexellent) geht es den Bach runter
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Netrics Zürich AG (ehem. nexellent AG) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit der Übernahme von netrics (ehemals Nexellent) geht es den Bach runter Vorgesetzte haben keinen Plan Neue Systeme funktionieren nicht richtig (Buchhaltung) viele Beschwerden der Kunden wegen Unzulänglichkeiten ...daraus resultiert doch wohl alles --
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führung und Manager
Arbeitsatmosphäre
unruhe
Gehalt/Sozialleistungen
spare, sparen, alles für die Aktionäre (Hedge Funding Leitung)
Wir danken dir, als ehemaliger Mitarbeiter, für deine Bewertung. Wir nehmen deine Bedenken sehr ernst und arbeiten bereits an einer Lösung, da wir uns der Probleme durchaus bewusst sind. Wir haben bereits Massnahmen ergriffen, wie die Einstellung eines Chief Service Delivery Officer, um den CTO zu entlasten, die Suche nach einem neuen Teamleader für das Operations-Team gestartet und leisten Investitionen in die Infrastruktur, um die besprochenen Punkte bald zu verbessern. Wir arbeiten ständig daran, die Prozesse und Systeme zu optimieren und sicherzustellen, dass die Teams die bestmögliche Unterstützung erhalten. Leider hat es bei dir offenbar nicht mehr gereicht und es ist zu viel Zeit verstrichen mit negativen Erfahrungen. Solltest du gerne mehr loswerden, laden wir dich selbstverständlich persönlich und vertraulich auf einen Kaffee ein, damit du dein Feedback besser platzieren kannst.
Wir verstehen, dass Übernahmen und Fusionen für alle Beteiligten eine Herausforderung darstellen können. Unser Ziel ist es, eine reibungslose Integration zu gewährleisten, aber wir erkennen an, dass das manchmal nicht einfach ist. Wir sind bestrebt, alle Bedenken und Probleme, die im Zusammenhang mit der Akquisition aufgetreten sind, zu adressieren und zu lösen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter das bestmögliche Arbeitsumfeld haben.
Das Kartenhaus fällt früher oder später zusammen
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netrics Biel AG in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros und teilweise die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment sollte sich einen neuen Job suchen
Verbesserungsvorschläge
der Zusammenschluss/Verkauf/Merger hat Unruhe und Unklarheit gebracht. Jetzt heisst es möglichst die Zahlen gut halten damit der Earnout für die Aktionäre gut ausfällt
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr aufs Team drauf an, von Katastrophal bis zu sehr gut
Image
Das Image ist viel viel besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter Melken Melken Melken
Karriere/Weiterbildung
Wird generell unterstützt solange es ins Firmenkonzept fällt. Jedoch fehl die Zeit wegen grossen Workload, sprich muss auf die eigene Kappe genommen werden und nach Feierabend gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Aber Geld ist nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke so wie die anderen in der IT
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr aufs Team drauf an, von Katastrophal bis zu sehr gut
Arbeitsbedingungen
Office ist Top
Kommunikation
Statt direkt wird vieles schöngeredet
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben können externe oder die "Lieblinge" machen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege Vielen Dank für deine teils positive aber auch kritische Rückmeldung. Wie du sicherlich am Firmen Kick-Off Event «Fit für die Zukunft» mitbekommen hast, wollen wir gemeinsam grossartige Erlebnisse für Kunden und Mitarbeitende schaffen. Dazu gehören auch die eigenen Mitarbeitenden. Ich kann dir daher vergewissern, dass wir derzeit gemeinsam auf allen Ebenen intensiv an der Finalisierung der Organisationstruktur der gesamten Gruppe arbeiten. Dazu sind aus der ganzen Belegschaft viele wertvolle Inputs eingeflossen. Mir ist es bewusst, dass ein Post-Merger-Integration Prozess von uns allen einiges abverlangt, wir können dir jedoch vergewissern, dass das Wohl unserer Mitarbeitenden dabei wie bis anhin höchste Priorität einnimmt. Wenn deine Work-Life-Balance aktuell gefährdet ist, bitte ich dich, dich direkt mit deinem Team-Lead, dem HR oder mir persönlich in Verbindung zu setzen, damit Massnahmen für dein Wohlbefinden zusammen erarbeitet und umgesetzt werden können. Deine Rückmeldung hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Image und Management ist für mich jedoch schwierig nachvollziehbar, denn gemäss der derzeit geführten Mitarbeiterumfrage werden gerade die Arbeits- (86%) sowie Teamatmosphäre (100%), das Image (97% unserer Mitarbeitenden würden netrics als Arbeitgeber weiterempfehlen) als auch das Vertrauen in die Geschäftsleitung (97 %) als äusserst positiv bewertet (stimme zu, stimme völlig zu; Stand 27. Oktober, Beteiligung 73%). Wie am Kick-Off Event nochmals ausdrücklich erwähnt, steht meine Türe für konstruktive Kritik oder für Wünsche an das Management jederzeit offen. Wenn du es aber bevorzugen solltest, diese Rückmeldung an eine neutrale Stelle zu übermitteln, kannst du dich gerne an Mahela, unserer Personalverantwortliche wenden. Ich würde mich sehr freuen, noch lange auf deine geschätzte Mitarbeit zählen zu dürfen.
Herzliche Grüsse Pascal Schmid, CEO
Leider wird viel versprochen und nicht gehalten.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Netrics Biel AG in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort / Viel Gerde ohne Wirkung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Chaos und Arbeit
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Pikettdienst der Horror/Viele Einsätze ausserhalb der normalen Arbeitszeit
Vielen Dank für deine Rückmeldung nach erfolgtem Austritt. Ich kann dir als Personalverantwortliche vergewissern, dass ich dein detailliertes Feedback beim Austrittsgespräch sehr geschätzt und ernstgenommen habe. Als erstes werden wir im netrics Workforce2022 Gremium das Thema Kommunikation Mitte März angehen, indem wir eine interne Umfrage lancieren und danach die erforderlichen Massnahmen definieren und implementieren. Zudem erarbeiten wir eine neue und verbesserte Pikettorganisation (inkl. Pikett-Reglement), welche sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirken wird. Weiter werden wir interne Workshops zum Thema Leadership 4.0 sowie Arbeitsmethodik für die Arbeitswelt 4.0 durchführen, um die Lernorganisation erfolgreich umzusetzen.
netrics hat sich zum Ziel gesetzt, das Anwendererlebnis dank Einsatz modernster Technologien zu maximieren. Dementsprechend geniesst der Einsatz neuester Technologien höchste Priorität und ist in der Vision stark verankert. Das interne Innovation-Board sowie viele Mitarbeitende sorgen täglich für die Einbringung, Implementierung sowie Umsetzung neuer Services, um unsere Kunden sinnbildlich mit Raketenlösungen in neue Sphären zu katapultieren. Kunden, welche aufgrund deren Vergangenheit auf älteren Technologien betrieben werden, werden in einem festgelegten Migrationsplan im Rahmen eines Lifecycle-Managements fortlaufend auf neue Plattformen überführt. Jedoch ist es unerlässlich, dass auch ältere Plattformen dort aufrechterhalten werden, wo es einerseits die Kunden wünschen und andererseits die Voraussetzungen für eine Migration nicht oder noch nicht gegeben sind. Letztlich stehen bei netrics die Kundenwünsche und eine stabile und hochverfügbare IT-Plattform an oberster Stelle.
Wir wünschen dir für deine berufliche als auch private Zukunft nur das Beste und viel Freude bei deiner neuen Herausforderung.
Herzliche Grüsse Mahela
Unruhe
4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netrics Lyss AG (Standort geschlossen) in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt als Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die häufigen Wechsel der letzten Zeit in der GL und bei den Besitzern sorgen für latente Unruhe und Unsicherheit
Wir danken dir für deine ehrliche Einschätzung und nehmen uns deine Kritikpunkte zu Herzen! Aufgrund der neuen geschäftlichen Situation sind wir sicher, dass wir künftig auch die geforderte Ruhe wieder in den Betrieb bringen. Dazu fühlen wir uns motiviert, dass der Teamzusammenhalt auch in Zukunft ein starkes Argument bleibt, um bei netrics/in4U zu arbeiten. Solltest du noch Anliegen haben, die du gerne persönlich besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden!
Dein in4U-HR-Team
Top Firma
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netrics Lyss AG (Standort geschlossen) in Lyss gearbeitet.
Vollste Zufriedenheit! Das lesen wir natürlich sehr gerne und wir danken dir herzlich für deine fantastische Bewertung. Da sind wir gefordert, um deine Zufriedenheit auch in Zukunft in vollem Umfang zu gewährleisten. Vielen Dank für deine motivierende Bewertung! Solltest du dennoch mal ein Anliegen haben, kannst du dies gerne bei deinem Teamleader oder direkt beim HR platzieren. Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei in4U!
Dein in4U-HR-Team
my personal think tank
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netrics Lyss AG (Standort geschlossen) in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein sehr innovatives Klima; in4U ist mein persönlicher Think Tank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu kompliziert, zu wenig pragmatisch in der Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
z.T. Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen know your strengths; keep things as simple as possible, bût not simpler
Bei deiner Bewertung von in4U sind uns zwei Dinge aufgefallen, die uns beide sehr freuen: 1. Du scheinst dich wirklich wohl zu fühlen und in4U als persönliche Bereicherung wahrzunehmen. Das finden wir einfach klasse! 2. Du bist offen und gibst uns konkrete Hinweise, was wir künftig verbessern können. Zu deinen Kritikpunkten können wir daher nur sagen: herzlichen Dank für deine greifbaren Hinweise und Vorschläge! Das ist Teamwork. Wir werden deine Anregungen bereits beim heutigen TechLunch thematisieren und sind sicher, dass wir in absehbarer Zeit Fortschritte erzielen werden. Vielen Dank für deine Mühen und die positive Bewertung!
Dein in4U-HR-Team
KMU in einem spannenden Umfeld und guten Teamgeist
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netrics Lyss AG (Standort geschlossen) in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU mit Teamgeist, kurze Entscheidungswege, dynamisch
Mit grosser Freude haben wir deine abgegebene Bewertung gesichtet und freuen uns, dass du dich in den letzten Monaten bei in4U so wohl gefühlt hast. Für deine äusserst positive Bewertung danken wir dir herzlich und nehmen diese gleichwohl als Ansporn, um dich und den Rest des in4U-Teams auch in der Zukunft zu überzeugen. Solltest du dennoch mal einen Dorn im Auge haben, kannst du dich jederzeit beim HR-Team melden. Natürlich wie gewohnt diskret und verschwiegen. Lieben Dank und weiterhin ein erfolgreiches 2015 für dich!
Dein in4U-HR-Team
Moderne, fortschrittliche UN mit viel Drive
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Netrics Lyss AG (Standort geschlossen) in Lyss gearbeitet.
Im Namen der Geschäftsleitung und des HR danken wir dir für deine überaus positive Unternehmensbewertung und die von dir investierte Zeit. Wir sind überglücklich, dass du dich bei in4U so wohl fühlst und werden alles daran setzen, auch künftig deinen Vorstellungen zu entsprechen. Bewertungen wie diese motivieren uns sehr und wir nehmen die gute Energie gerne mit in das neue Jahr! Vielen Dank.
Dein in4U-HR-Team
Aufstrebend, Flexibel, Herausfordernd
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netrics Lyss AG (Standort geschlossen) in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in allen Bereichen, Nähe zu allen Mitarbeitern inkl. GL, Vielfältigkeit der Aufgaben, Offenheit, Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist stark abhängig vom Umgang miteinander und vor allem Verhalten im Stress. Wenn die Sonne scheint, geht es allen gut und alle fühlen sich wohl. In Situationen mit viel Druck muss man den Überblick behalten und strukturiert und konstruktiv vorgehen. Das gelingt nicht immer und darunter leidet auch das Klima. Grundsätzlich aber macht die Arbeit grossen Spass und Herausforderungen können gemeinsam gemeistert werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten, Freizeit und Ferien sind sehr flexibel planbar. Natürlich steht diese immer im Zusammenhang mit dem Arbeitspensum, Abwesenheiten im Team und der zu leistenden Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend der persönlichen Anforderung und Rolle in Unternehmen gibt es die Möglichkeit, Kurse und Schulungen zur Weiterbildung zu besuchen. Darüber hinaus werden in regelmässigen Abständen Präsentationen durch Mitarbeiter durchgeführt, die alle Kollegen hinsichtlich der technischen Entwicklungen auf den aktuellen Stand bringen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt meist viel zu tun. Dabei entsteht Druck, mit dem jeder auf seine Weise umgeht. Wenn Not am Mann ist, kann man immer mit Unterstützung rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist grundsätzlich gut. Es gibt allerdings eine Anzahl Kleinigkeiten, die sicherlich verbesserungswürdig sind. Dazu gehört das grundsätzliche Ambiente des Gebäudes, das ja auch Aushängeschild ist und die wenig optimale Aufteilung der Räume.
Kommunikation
Es gibt sowohl Team-interne Meetings zur aktuellen Situation und wertvollen Informationen als auch regelmässige Informationsveranstaltungen mit Informationen rund um das Unternehmen mit kurzfristigem und mittelfristigem Ausblick. Das ist sehr wichtig und bringt uns immer wieder auf den aktuellen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind auf einem hohen Niveau.
Interessante Aufgaben
Die Flexibilität und der Spielraum für eigene Entscheidungen ist sehr gross. Das motiviert und bringt Spass an der Arbeit. Die gleichmässige Belastung wird stets im Auge behalten. Wenn´s mal nicht ganz hinhaut, unterstützen die Kollegen gerne.
In den letzten Wochen haben wir viele Bewertungen erhalten. Meist weit über dem Branchendurchschnitt und es freut uns natürlich, dass wir mit so toller, interner Stimmung auf das Jahresende zusteuern und zusammen mit euch energiegeladen in das neue Jahr starten können. Dass du dir nun noch die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu in4U auszuformulieren, freut mich aber besonders - vielen herzlichen Dank! Da wir die offene Kommunikation aktiv suchen und fördern, möchte ich mich gerne noch mit dir zu einem Heissgetränk deiner Wahl treffen, damit ich noch mehr von deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen abholen kann. Sprich mich doch bitte auf einen Termin an, dann können wir uns noch weiter austauschen.
Dein in4U-HR-Team
Dynamisch-freundschaftlicher Unternehmensgroove!
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Netrics Lyss AG (Standort geschlossen) in Lyss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Verhältnis, freundschaftlicher Umgang von Kollegen, Kunden und Partnern, Begeisterung und Überzeugung für die eigenen Produkte und die Branche, Anlehnung an eine Gruppe mit ergänzenden Firmen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, sehr freundlicher Umgang miteinander. Schön, sich morgens auf Kollegen und Arbeit zu freuen.
Image
Ich bin stolz, in einer solchen Unternehmung und mit einem solchen Team arbeiten zu können. Ich empfehle das Unternehmen aktiv weiter.
Work-Life-Balance
Einfach nur genial! Sehr respektvoller Umgang, Familie und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden haben sehr hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt wurden alle Vorschläge zur Weiterbildung sofort unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Stimmt im Gesamtpaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich der richtige Denkansatz dahinter, kann in Zukunft noch ein bisschen bewusster aufgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Prima Teamwork, Vernetzung über Bereiche, Teams und Segmente.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut ja. Es geht vor allen Dingen um Fachwissen in Kombination mit inneren Werten und den besten Möglichkeiten, in das bestehende Team integriert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation unter- und miteinander. Lösungsorientiertes Denken ist angesagt.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ist ok, passt aber noch nicht zu den positiven inneren Werten der Unternehmung. Hard- und Software sind gut.
Kommunikation
Grundsätzliche gute Kommunikation, aber hier ist noch ein wenig mehr Aufbau/Struktur für die Zukunft gefordert.
Interessante Aufgaben
Spannende, herausfordernde Tätigkeit mit guten Entscheidungsfreiheiten.
Im Namen vom gesamten in4U-Team danken wir herzlich für deine positive Unternehmensbewertung. Gerne nehmen wir deine Kritikpunkte auf und werden sie möglichst aktiv bearbeiten, um allen in4Ulern künftig einen noch attraktiveren Arbeitsplatz bieten zu können.