Finger weg ohne vorherige Einblicke in den Arbeitsalltag – Außen hui, innen zeigt sich schnell das Gegenteil!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre wichtig, stärker darauf zu achten, dass Führungspositionen mit kompetenten Personen und nicht einfach mit Titeln besetzt werden. Das würde automatisch dazu beitragen, dass es den Mitarbeitenden besser geht. Gerade in der Fertigung, aber auch in anderen Bereichen, ist die Situation zum Teil katastrophal. Dieses Problem zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen.
Image
Das Image des Unternehmens, insbesondere auf LinkedIn, ist ausgezeichnet. Nach außen vermittelt man Zuverlässigkeit, Qualität und Stolz auf die Maschinen. In der Zusammenarbeit zeigt sich jedoch schnell, dass dies reine Fassade ist. Kunden äußern sich zum Teil sehr kritisch über die Zuverlässigkeit, und die Realität weicht deutlich vom dargestellten Bild ab. Das entspricht nicht dem Anspruch an Schweizer Qualität. Während ich der Selbstdarstellung volle Punktzahl geben würde, basiert dieses Image auf geschickter Inszenierung – nicht auf Substanz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusstsein kann man hier eigentlich nicht gross reden – das gibt es schlicht nicht. Der Abfall wird nicht getrennt, alles kommt in einen Kübel. Ich verstehe das wirklich nicht, das muss doch viel teurer sein, als wenn man es einfach sauber trennen würde. Und die Arbeitssicherheit sagt auch viel: Bei einer Mülltonne ist zum Teil ein Brett zwischen Tonne und Decke gestellt, nur damit sie offen bleibt.
Arbeitsbedingungen
wie im Mittelalter zum Teil nicht mehr zeitgemäss
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter
Danke für deine offenen Worte, die für uns leider negativ ausfallen. Wir bedauern den teils unsachlichen Ton, der nicht unseren Kulturwerten entspricht. Konstruktive Kritik ist für uns dagegen sehr wichtig, da wir diese als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen können.
Auch wenn du mittlerweile nicht mehr bei uns tätig bist, möchten wir gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Wende dich dazu bitte vertrauensvoll an die bekannten Ansprechpersonen der Netstal HR-Abteilung.
Zum Thema Abfalltrennung bedauern wir, dass wir es nicht geschafft haben, dir unsere umfassende Abfalltrennung zu zeigen. Wir holen das jederzeit gerne nach, damit Du dir selbst ein Bild davon machen kannst.
Viele Grüsse
Netstal Corporate Communications