Als Mensch und Mitarbeiter nichts wert
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden, dann schaut langfristig auch mehr Shqreholder Value raus. So sind halt keine Ersatzanstellungen möglich und das Wachstum bleibt auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter hat man zu funktionieren. Feedbacks - ob positiv oder negativ - sind nicht erwünscht. Beurteilungen - sprich Beförderungen und Lohnerhöhungen- finden nicht nach objektiven Kriterien statt, sondern subjektiv durch den Vorgesetzten.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt. Über Ergebnisse erfährt man per Mail oder in der Gratis-Sonntagszeitung, damit keine Kosten anfallen und der Aktionär mehr profitiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem, in welcher Abteilung man angestellt ist.
Work-Life-Balance
Früher Feierabend um das Kind in den Sport zu bringen wir mit Augenverdrehen genehmigt. Bei Arbeitseinsätzen an Feiertagen wird gegen das Arbeitsgesetz verstossen, da kein Zuschlag für Zeitkompensationen gutgeschrieben wird (entgegen gesetzlichen Bestimmungen!) Bei Atbeitsausfall infolge Krankheit des Kindes sind Ferien zu beziehen, der vom Gesetzgeber vorgesehen Sonderurlaub darf nicht bezogen werden.
Bei Ferienanträgen wird nach subjektiven Kriterien vorgegangen. Mitarbeiter mit Schulpflichtigen Kindern haben keinen Vorrang gegnüber Single-Mitarbeitern um Urlaub während Schulferien zu beziehen. Entschieden wird nach subjektiven Kriterien.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht eingebunden in Entscheidungen. Es gibt nur Top-Down vorschriften. Beurteilungen bzw Beförderungen erfolgen nicht nach objektiven Kriterien bzw einem standardisierten Verfahren, sondern ausschließlich subjektiv. Genauso verhält es sich bei Konflikten in der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Man hat eigene Gestaltungsmöglichkeiten, da keine bzw kaum vorgegebene Prozesse existieren. Aber auf eine gleichmässige bzw gerechte Arbeitsbelastung wird keine Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht weitestgehend. Aber es gab auch Fälle wo wiedereinsteigerinnen der einstieg verwehrt wurde.
Arbeitsbedingungen
Keine Stehtische, PC-Probleme am Laufmeter, keine Essensgutscheine wie in den meisten Betrieben üblich die keine Kantine haben. Dafür gratis Hahnenwasser und Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwatzen die ganze Zeit von nachhaltigkeit, handeln aber nicht danach.
Gehalt/Sozialleistungen
PK-Leistungen sind gut. Das Gehalt höchstens mittelmäßig. Vaterscgaftsurlaub 1 Tag maximal, auch sonst keine Nebenleistungen oder Goodies.
Image
Mitarbeiter äussern oft und offen ihren Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Es geht ja Arbeitszeit verloren