23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Führungsstil, respektvoller und freundlicher Umgang, gute Arbeitsatmosphäre
Die Bezahlung für Selbständige, die mit dieser Firma zusammenarbeiten, könnte in einigen Bereichen höher sein, obwohl die Bezahlung besser ist als bei Mitbewerbern in dieser Branche.
leistungsorientiert bezahlen, sonst können Leistungsträger nur schwer gehalten werden
Hier arbeiten fröhliche Leute, die ihren Job gerne machen.
Ich sehe meinen Vorgesetzten als Vorbild an.
Häufig spricht man unter anderem von "offener" Kommunikation. Hier wird das auch umgesetzt.
NeumannZanetti & Partner bietet mir die Möglichkeit meine Ideen nicht nur anzusprechen, sondern sie finden auch Gehör, und werden oftmals umgesetzt.
Die Wochenarbeitszeit ist hoch für Schweizer Verhältnisse. Und die Anzahl Urlaubstage ist entsprechend gering.
NeumannZanetti & Partner lebt Weiterbildung. Hier wird man gefördert und gefordert.
Mir macht es sehr viel Spass mit meinen Arbeitskollegen zusammen zu arbeiten. Wir können direkt und ehrlich miteinander kommunizieren, was die Arbeit effizienter gestaltet.
Es besteht die Möglichkeit von diversen Orten aus zu arbeiten: sei es in diversen Räumlichkeiten oder bei einem "Geh-Spräch" wenn etwas beim Spaziergang besprochen werden kann. Je nach Anstellung ist Home Office eine Option.
Ich empfinde die Vielseitigkeit der Arbeit als sehr bereichernd. Außerdem erfahre und lerne ich sehr vieles, was ich sehr schätze.
Empowerment und Leitbild werden gelebt, genügend Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, lebendiger und innovativer Arbeitsplatz
45- Stundenwoche entspricht weniger einer ausgewogene Work-Life Balance
Wertschätzendes Führen muss noch stärker gelebt werden.
Die wunderbaren Arbeitskollegen, welche ich kennengelernt habe.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation.
Sich über den Unterschied eines Managers und eines Leaders bewusst werden.
Leitmotive werden selbst nicht gelebt.
Bei NeumannZanetti & Partner hat man die Chance, sich aktiv einzubringen, Ideen zu realisieren und seine Talente zu nutzen. Besonders motivierend ist der Austausch im Team und die wertschätzende Atmosphäre.
Empowerment wird gefordert und gefördert. Das motiviert und führt zu hoher Leistungsbereitschaft.
Die kreativen und inspirierenden Möglichkeiten, sich in der Kundenwelt zu entfalten und eigene Ideen einzubringen.
Das hohe Mass an Leistung kann dazu führen, dass einzelne die Freude an der Sache verlieren. Der CMO (Chief Motivation Officer) wird seinem Namen leider nicht immer gerecht.
Mitarbeiter und deren Meinungen konkreter und intensiver einbinden. Warum nicht einen Mitarbeiter-Rat bilden, der konstruktiv an der Zukunft der Firma schafft?
Jeder kann seinen wichtigen Teil zum Gesamteindruck beitragen.
Ich bin heute noch stolz darauf für diese Firma gearbeitet zu haben!
Es braucht eine grosse Portion Selbstdisziplin - sonst läuft man Gefahr, die Balance nicht hinzubekommen.
Nicht alles was versprochen wird, wird auch eingehalten...
Top-Leistungen sollten noch mehr honoriert werden.
"Fragile Pflänzchen" haben es sowohl ökologisch wie auch sozial nicht leicht.
Auch Freundschaften können hier geschlossen werden.
Feedback-Kultur wird leider nicht optimal gelebt...
Das Gesamtpaket stimmt!
Mehrheitlich vorbildlich. In der Hitze des Gefechts manchmal auch vernachlässigt.
Alle im grünen Bereich...
Wirklich ein fruchtbares "Ackerland" für engagierte Kreative!
Dass wenn man neue Ideen vorbringt, diese auch umgesetzt werden wenn sie Sinn machen. Dies ist sogar erwünscht!
- die offene Feedback-Kultur (Komplimente und Optimierungspunkte)
- die hohe Wertschätzung von Vorgesetzten und Kollegen
- die Hilfsbereitschaft unter Kollegen
- die tägliche Herausforderung
- die Kreativität und der Humor
So verdient kununu Geld.