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Neuroth 
Schweiz
Bewertung

Keine Menschlichkeit mehr vorhanden, ich fühlte mich wie eine Nummer

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neuroth Hörcenter AG in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mo-Fr Job und ziemlich geregelte Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man musste für die geleistete Überzeit einen Antrag stellen, der oft noch abgelehnt wurde. Was soll das bitte??
Man versucht die Mitarbeiter mit Verträge die Drohungen/Verpflichtungen beinhalten zu behalten.
Die meisten Mitarbeiter in der Zentrale wissen wohl gar nicht was die eigentlichen Tätikeiten in den HC sind und was alles dazugehört. Sind aber viel zu Bequem und Arrogant sich damit ausenanderzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich einmal Kritikfähig werden und Verbessrungsvorschläge annehmen und umsetzen. Die alten Hirarchiestufen ablegen und endlich anfangen alle auf eine Augenhöhe zu setzen. Mir war die Firma viel zu konservativ mit altbaken Dresscode und dieser Unternehmensstruktur.

Arbeitsatmosphäre

Leider wurden die Mitarbeiter, die hart arbeiteten, sich viel Mühe gaben und richtig viel Umsatz machten gemoppt und von solchen ersetzt die nicht Rentabel waren, ihre Arbeit abwälzten und falsche Gerüchte über ihre KollegInnen verbreiteten. Somit war der Arbeitsaltag psychisch unerträglich. Leider wurde man einfach von allen Vorgesetzen ignoriert, wenn man das Gespräch suchte.

Kommunikation

Ein extrem komplexer Aufbau der internen Kommunikation. Jede Woche änderten sich wieder grundlegende Arbeitsprozesse. In der Zentrale wurden die Zuständigkeiten immer einem anderen zugeschoben. Schlussendlich war man immer auf sich selbst gestellt und erhielt nie Hilfe. Hatte aber auch nicht die Kompetenz irgendwas selbst zu entscheiden. Den Menschen wurde jegliche Verantwortung und somit Selbständigkeit abgeprochen. Man wurde richtig zu Robotern geformt die nicht selbst denken dürfen. Trotzdem wurde man immer mit allen Problemen alleine gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Dort wo ein Team noch harmonisierte wurde von der Zentrale/Kader gemoppt bis die brauchbaren Leute gingen und mit katastophalen, iloyalen und extrem narzistischen Charakteren ersetzt wurden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren mit einem Mo-Fr Job ganz okay auch wenn man 15min bei Beginn und am Abend warten musste bis man gehen konnte. (Irgendwann ist alles erledigt, brauche keine Beschäftigungsgherapie)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten streuten falsche Gerüchte weiter und gingen einem aus dem Weg wenn man das direkte Gespräch suchte, um Missverständnisse zu begleichen. Fühlte mich komplett im Stich gelassen. Die Kaderleute machten sich wohl einen Scherz um das Wohlergehen der untergesetzten Mitarbeitern aus lauter Langeweile.

Interessante Aufgaben

Der Job könnte spannend sein. Aber wie es Neuroth gestaltet ist es absolut Trist und Chancenlos

Gleichberechtigung

Dort wird leider wohl noch viel „Hochgebumst“. Befördert wurden eigentlich nur solche die sich bei den richtigen Leuten eingeschleimt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine ältere Kollegin wurde in der Probezeit wieder gekündigt, ohne schlagkräftigen Gründe.

Arbeitsbedingungen

Die Location und die Computer waren ziemlich okay. Die Software wohl eine Billigversion. Verbesserungsvoschläge wurden ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob man ein Sozialbewusstsein haben kann wenn man Rentner abzockt, keine Ahnung. Es war nicht transparent, was mit den zurückgegebenen Probegeräten geschieht. Also auch keine Ahnung

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen und Gehalt einigermassen okay.

Image

Fast keine ehemalige Kollegen und Kolleginnen die gut über die Firma sprechen würden.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir mehrmals versprochen und dann Todgeschwiegen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Hanfstingl, Employer Branding
Stefan HanfstinglEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir hoffen, du nimmst trotzdem die eine und andere schöne Erinnerung mit. Schade, dass du die Veränderungen bei Neuroth nur negativ bewertest und mit deiner Führungskraft sowie deinen Kolleg*innen kein gutes Auskommen hattest. Die Hierarchiestufen in unseren Hörcentern sind mit Hörcenterleiter*innen und Gebietsleiter*innen sehr überschaubar. Wir bedanken uns jedenfalls für deinen Einsatz, du hast einen wesentlichen Beitrag dazu geleistet, Menschen zu besserem Hören und damit besserem Leben zu verhelfen.
Liebe Grüsse

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