Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neuroth Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, Newsletter, tägliche Mails. Quantität ist da, Qualität aber nicht.
Mit den direkten Mitarbeiter super, ansonsten nicht wirklich.
Man merkt extrem das die Chefs unter Umsatzdruck leiden
Von wegen flache Hirarchie. Perfekt wenn man von oben herab behandelt werden will
Die Chefetage sitzt auf dem Tron und das Fussvolk wird gehetzt
Mit den direkten Mitarbeiter gute Atmosphäre. Sobald es dann aber eine Stufe raufgeht, herrscht eigentlich nur Druck. . Dies zeigte sich jeweils in meinen Jahresgesprächen: Ich erhielt keine positive Rückmeldung zum Erfüllen der Ziele, es wurde einfach neutral erwähnt. Anschliessend wurde das Budget für das nächste Jahr um 5% erhöht.