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Neuroth 
Schweiz
Bewertung

Zug und weitere
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Typisch seelenloser Grosskonzern, blindlings gesteuert aus dem Mutterland Österreich

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neuroth Hörcenter AG in Zug gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle 2-3 Jahre die Führung austauschen. Zentrallogistik in Österreich nicht für die Schweiz einsetzen, führt nur zu schlechter Qualität und langen Lieferzeiten. Führungsebene Gebietsleitung abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den direkten Mitarbeiter gute Atmosphäre. Sobald es dann aber eine Stufe raufgeht, herrscht eigentlich nur Druck. . Dies zeigte sich jeweils in meinen Jahresgesprächen: Ich erhielt keine positive Rückmeldung zum Erfüllen der Ziele, es wurde einfach neutral erwähnt. Anschliessend wurde das Budget für das nächste Jahr um 5% erhöht.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, Newsletter, tägliche Mails. Quantität ist da, Qualität aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mit den direkten Mitarbeiter super, ansonsten nicht wirklich.

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen, aber ab Stufe Gebietsleitung nur Männer.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok. Provisionen werde ca. im Zweijahresturnus langsam immer mehr reduziert. Lohnerhöhungen bei konstant gutem Arbeiten werden nicht angeboten. Fragt man danach, erhält man keine Rückmeldung mehr. Situation im Reiter "Vorgesetztenverhalten" genauer beschrieben.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

Elisabeth FaustmannEmployer Branding

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du dir die erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Neuroth zu beschreiben. Allerdings ist seit deiner Bewertung viel Zeit vergangen. Wir bitten dich daher um Verständnis, dass wir keine weiteren Antworten für dich haben, da die Dinge, auf die du dich beziehst, nicht mehr aktuell sind.

Gerne bieten wir dir ein offenes und transparentes Feedbackgespräch an, um deine Erfahrungen zu besprechen. Wende dich dazu gerne jederzeit an unser Postfach kununu@neuroth.com, wir leiten deine Themen umgehend an die entsprechenden Stellen weiter.

Ansonsten wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Gerne möchten wir auf einige Punkte näher eingehen.
Die Gebietsleitung hat eine grosse Verantwortung und ist ein wichtiges Bindeglied zwischen der Fläche / den Hörcentern und der Zentrale Zug sowie zur Geschäftsführung Schweiz. Schade, wenn du dich hier nicht ausreichend gehört gefühlt hast.
An den Lieferzeiten wird aktuell gearbeitet und wie du weisst, sind wir bestrebt diese zu verbessern.
Der interne Kommunikationsfluss bei Neuroth ist hoch und uns ist bewusst, dass die Menge an Informationen und die verschiedenen Kommunikationskanäle im Berufsalltag nicht immer einfach zu verarbeiten sind. Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter*innen möglichst transparent, offen und zeitnah über Neuerungen und Änderungen abzuholen und zu informieren.
Wir bedanken uns für deinen Einsatz, dass du viele Menschen am Weg zu ihrer persönlichen Hörstärke begleitet hast.
Liebe Grüsse

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.