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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Yorker (Schweiz) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach team. Hatte auch super teams und auch eine cheffin die immer dafür gesorgt hat, dass alles stimmt.
Leider wie überall im Verkauf oft Schichtwechsel. Aber wenn man im Verkauf arbeiten will muss man sich das bewusst sein. Gehört dazu wie auch Samstage arbeiten.
Leider zu viel unerfahrene.müssen besser eingearbeitet werden. Aber hatte auch gute erfahrung
Wenn gerade nicht jeder über jeden lâsterst okay
Kommt immer auf das Team an. Wenn die Führung stimmt, stimmt meistens der Rest auch.klar gibt es immer MAs die nicht mitziehen....