Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei New Yorker (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Möglichkeit verlängertes Wochenende zu bekommen
Super Führungskräfte, sympathisch, jung und fit
Eigentlich wollte ich die Filiale Rapperswil SG bewerten, diese ist jedoch nicht auswählbar. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist sehr gut. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und ziehen auch in stressigen Zeiten gemeinsam durch. Ohne den Einsatz und Zusammenhalt eines Teils des Teams würde die Filiale kaum so funktionieren, wie sie es heute tut.
Sehr entspannt