6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialer Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig
Offene Kommunikation im Team
Teilweise flexible Arbeitszeiten
Die Führung ist orientierungslos, Entscheidungen werden aufgeschoben und Probleme ignoriert. Man hat sich zu viel auf einzelne Mitarbeiter konzentriert. Das Image nach aussen stimmt längst nicht mehr mit der Realität überein, intern weiss jeder, dass die Firma kurz vor dem Zusammenbruch steht und die Arbeitsplätze verlagert werden. Ich rate jeden ernsthaft ab sich zu bewerben.
Es braucht dringend klare Strukturen, verlässliche Führung und Investitionen in die Mitarbeitenden. Sonst gehen die letzten engagierten Leute auch noch und dann ist endgültig Schluss.
Die Firma steckt tief in der Krise. Viele Mitarbeitende haben bereits gekündigt, und die Stimmung ist entsprechend gedrückt. Es fehlt an Struktur, Führung und Perspektive. Die meisten halten nur noch durch, weil das Team untereinander funktioniert.
Nach aussen wird versucht, ein positives Bild zu zeigen, intern sieht es aber ganz anders aus.
Auf dem Papier gut, in der Realität oft kaum planbar. Viele springen für Ausfälle ein oder müssen kurzfristig einspringen.
Es wird gefördert und unterstützt, danach sind die Leute weg.
Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich, keine Anpassungen trotz steigender Verantwortung.
Spielt keine wirkliche Rolle, es fehlt an Konzepten und Umsetzung.
Sehr stark, aber nur weil man sich gegenseitig auffängt, nicht wegen der Firma.
Respektvoll, aber ohne Perspektive
Kaum Führung spürbar, Entscheidungen werden verschleppt oder gar nicht getroffen.
Veraltet, teils ineffizient, mit vielen Baustellen in Organisation und Ausstattung.
Im Team gut, von oben nach unten praktisch nicht vorhanden.
Grundsätzlich gegeben, aber keine aktive Förderung oder Aufmerksamkeit für das Thema.
Ja, aber durch Personalmangel bleibt kaum Zeit, sie wirklich sauber umzusetzen.
Gehalt kam pünktlich
Schlechte Kommunikation, Fremdgesteuerte Vorgesetzte, Zu viele Meetings und schriftliche Dokumentation
Klare Kommunikation
ungleiche Behandlung, langjährige Mitarbeiter haben ein Freipass bezüglich Arbeitszeiten und machen was sie wollen
Je nachdem wie viel vorher schon schiefgelaufen war, hat der Kunde auf einen reagiert
Immer wieder kurzfristige Terminänderungen. Projektleitung verlangt zu viel Dokumentation
Dürftige Schulungen, zu viele Wartungen
Abzug von Fahrpauschale, wenn man in der Werkstatt eingeteilt war. Minimales Gehalt, nur 23 Tage Ferien.
normal
Im Team ja, mit anderen Abteilungen nein.
Ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, wurden aber weniger geschult
Fremdgesteuertes Verhalten, Entscheidungen wurden von Oben diktiert
Zu viel organisiert. Überall hängen Zettel mit Vorschriften, was man darf und was nicht. Keine Absprache zwischen Serviceabteilung und Projektleitung.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
kann ich nicht sagen, keine Frauen als Servicetechniker
Aufgaben waren okay. Keine gute Einarbeitung, bzw. jeder Abteilung verlangte etwas anderes.
Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitskollegen
Projektleitung hat zu viel Entscheidungsberechtigkeit und Einfluss auf den Service.
Abwechslungsreich und spannnend
Interne sowie externe Schulungen werden durchgeführt. Jedoch sollte das noch intensiviert werden.
Mehr Lohn geht immer
Tolles Serviceteam inkl. Innendienst. Immer hilfsbereit.
Korrekt und direkt. Hatte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
offene Kommunikation
Tolles Team, Miteinander nicht Gegeneinander
Die Organisation der Arbeit ist perfekt.
Kündigung ohne vorherige Kommunikation oder Abmahnung.
Bessere Kommunikation und fehlende Mitarbeiter in Ihren Schwachstellen schulen und prüfen. Nicht blos negativ entscheiden.
ungleiche Behandlung, keine richtige Führungspolitik
solala
gute Mine zum bösen Spiel
älteren Neueinsteiger wird keine Schulung gegönnt
besser geht immer
guter Durchschnitt
Es gibt überall schwarze Schafe
Sehr gut und sehr hilfsberiet.
Fremd gesteuert. Keine offene Kommunikation
sehr gute Organisation und alles vorhanden
Kündigung ausgesprochen ohne vorheriges Gespräch respektive Abmahnung
keine Beurteilung möglich
Sehr intressante Aufgabe, doch leider fehlt so vieles drumherum