Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Newemag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf dem Papier gut, in der Realität oft kaum planbar. Viele springen für Ausfälle ein oder müssen kurzfristig einspringen.
Sehr stark, aber nur weil man sich gegenseitig auffängt, nicht wegen der Firma.
Kaum Führung spürbar, Entscheidungen werden verschleppt oder gar nicht getroffen.
Im Team gut, von oben nach unten praktisch nicht vorhanden.
Ja, aber durch Personalmangel bleibt kaum Zeit, sie wirklich sauber umzusetzen.
Die Firma steckt tief in der Krise. Viele Mitarbeitende haben bereits gekündigt, und die Stimmung ist entsprechend gedrückt. Es fehlt an Struktur, Führung und Perspektive. Die meisten halten nur noch durch, weil das Team untereinander funktioniert.