Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeKollegialer Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig
Offene Kommunikation im Team
Teilweise flexible Arbeitszeiten
Gehalt kam pünktlich
Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitskollegen
Die Organisation der Arbeit ist perfekt.
offene Kommunikation
Die Führung ist orientierungslos, Entscheidungen werden aufgeschoben und Probleme ignoriert. Man hat sich zu viel auf einzelne Mitarbeiter konzentriert. Das Image nach aussen stimmt längst nicht mehr mit der Realität überein, intern weiss jeder, dass die Firma kurz vor dem Zusammenbruch steht und die Arbeitsplätze verlagert werden. Ich rate jeden ernsthaft ab sich zu bewerben.
Schlechte Kommunikation, Fremdgesteuerte Vorgesetzte, Zu viele Meetings und schriftliche Dokumentation
Projektleitung hat zu viel Entscheidungsberechtigkeit und Einfluss auf den Service.
Kündigung ohne vorherige Kommunikation oder Abmahnung.
Es braucht dringend klare Strukturen, verlässliche Führung und Investitionen in die Mitarbeitenden. Sonst gehen die letzten engagierten Leute auch noch und dann ist endgültig Schluss.
Klare Kommunikation
Bessere Kommunikation und fehlende Mitarbeiter in Ihren Schwachstellen schulen und prüfen. Nicht blos negativ entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von Newemag ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, aber durch Personalmangel bleibt kaum Zeit, sie wirklich sauber umzusetzen.
Aufgaben waren okay. Keine gute Einarbeitung, bzw. jeder Abteilung verlangte etwas anderes.
Sehr intressante Aufgabe, doch leider fehlt so vieles drumherum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newemag ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team gut, von oben nach unten praktisch nicht vorhanden.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kündigung ausgesprochen ohne vorheriges Gespräch respektive Abmahnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gefördert und unterstützt, danach sind die Leute weg.
Dürftige Schulungen, zu viele Wartungen
Interne sowie externe Schulungen werden durchgeführt. Jedoch sollte das noch intensiviert werden.
älteren Neueinsteiger wird keine Schulung gegönnt
