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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig
Offene Kommunikation im Team
Teilweise flexible Arbeitszeiten
Gehalt kam pünktlich
Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitskollegen
Die Organisation der Arbeit ist perfekt.
offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung ist orientierungslos, Entscheidungen werden aufgeschoben und Probleme ignoriert. Man hat sich zu viel auf einzelne Mitarbeiter konzentriert. Das Image nach aussen stimmt längst nicht mehr mit der Realität überein, intern weiss jeder, dass die Firma kurz vor dem Zusammenbruch steht und die Arbeitsplätze verlagert werden. Ich rate jeden ernsthaft ab sich zu bewerben.
Schlechte Kommunikation, Fremdgesteuerte Vorgesetzte, Zu viele Meetings und schriftliche Dokumentation
Projektleitung hat zu viel Entscheidungsberechtigkeit und Einfluss auf den Service.
Kündigung ohne vorherige Kommunikation oder Abmahnung.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend klare Strukturen, verlässliche Führung und Investitionen in die Mitarbeitenden. Sonst gehen die letzten engagierten Leute auch noch und dann ist endgültig Schluss.
Klare Kommunikation
Bessere Kommunikation und fehlende Mitarbeiter in Ihren Schwachstellen schulen und prüfen. Nicht blos negativ entscheiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Newemag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr stark, aber nur weil man sich gegenseitig auffängt, nicht wegen der Firma.
Im Team ja, mit anderen Abteilungen nein.
Tolles Serviceteam inkl. Innendienst. Immer hilfsbereit.
Es gibt überall schwarze Schafe
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newemag ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach aussen wird versucht, ein positives Bild zu zeigen, intern sieht es aber ganz anders aus.
Je nachdem wie viel vorher schon schiefgelaufen war, hat der Kunde auf einen reagiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gefördert und unterstützt, danach sind die Leute weg.
Dürftige Schulungen, zu viele Wartungen
Interne sowie externe Schulungen werden durchgeführt. Jedoch sollte das noch intensiviert werden.
älteren Neueinsteiger wird keine Schulung gegönnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Newemag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Newemag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Newemag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Newemag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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