Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteVielseitigkeit, Transparenz,Freiraum
Bürolocation, höhenverstellbarer Schreibtisch
Kollegen, Lage, Events und Branche
Management-Entscheide sind hauptsächlich reaktiv, nicht vorausschauend; künstliche und unnötige Hierarchisierung; fehlende Transparenz bei der Kommunikation; vorgegebenes Top-down Leitbild, das nicht gelebt wird; Meeting-Wildwuchs; Veraltetes Konzept in puncto Homeoffice; Fehlende Innovationen; Know-How der oft sehr fähigen MA wird nicht genutzt; Zunahme des Ansatzes "Quantität vor Qualität"; Entscheide werden oft von Deutschland aus getroffen, ohne spezifische Marktkenntnisse.
Einiges :) darauf muss das "Management" aber selber kommen.
Der am besten bewertete Faktor von news aktuell (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spielt im Umgang eigentlich keine Rolle, habe bei na Schweiz diesbezüglich nie etwas negatives wahrgenommen.
Die Teams ist sowohl betreffend Alter und Geschlecht gut durchmischt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von news aktuell (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stark von der Person/Tätigkeitsbereich abhängig. Für mich weder Aufstiegschancen, noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mir wurde nichts angeboten.
Stark auf Vertrieb ausgerichtet.
