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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Meine Tätigkeit
- Nexi als erfolgreicher Player in der Paytech Branche
- Heller und zentraler Arbeitsplatz
- Kollegen- und Kollegenzusammenhalt
- Homeoffice
- Gratis Kaffe, finanzielle Unterstützung an ÖV-Abo und Fitness
Alles Lügner! Als die Firma gegründet wurde war sie gut! Seit die neue Geschäftsleitung tätig ist, ist es nur noch katastrophal!
Die Flexibilität, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Vertrauen. Ich konnte mich über die Jahre immer wieder weiterentwickeln und meine berufliche Rolle an meine persönliche Situation anpassen. Gleichzeitig schätze ich die Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, lokal in der Schweiz etwas mitzugestalten.
Teamspirit, Offenheit, Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitsplatzes, etc.
Ich kann sein, wer ich bin und mich sehr einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach all den Jahren bei Nexi fällt mir nichts ein, was ich wirklich als schlecht bezeichnen würde. Natürlich gibt es Themen, bei denen Veränderungen Zeit brauchen und Geduld gefragt ist. Ich kann kritische Punkte offen ansprechen und erlebe, dass meine Meinung gehört wird. Solange man offen für Veränderung bleibt und kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet, sehe ich das als Teil der Weiterentwicklung eines Unternehmens und einem selbst.
Muss sich besser positionieren da es wirklich ein toller Ort ist um zu arbeiten!
Wie beschrieben befindet sich Nexi auf einem guten Weg und ich kann hier keine schlechten Punkte aufführen.
Seit die neue Geschäftsleitung da ist, ist alles schlecht! Nur noch Lügen!
IT Hardware könnte mal erneuert werden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. könnte noch etwas an der Kommunikation auf Gruppen-Ebene gearbeitet werden. Lokale Initiativen noch mehr födern.
Weiterhin offen für Feedback bleiben und gemeinsam daran arbeiten, bestehende Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu verbessern, um in einem schnelllebigen Geschäft agil und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Nexi befindet sich auf einem guten und positiven Kurs und macht kontinuierlich Fortschritte.
Die meisten hauen von dort ab!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Nexi Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Der Austausch mit den Arbeitskolleginnen und -kollegen ist offen, hilfsbereit und unkompliziert. Dank der freien Arbeitsplatzwahl arbeitet man regelmässig mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Teams zusammen, was den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zusätzlich stärkt.
Ich erlebe einen guten Zusammenhalt im Team. Da viele von uns eigene Fachgebiete haben, arbeitet jeder auch sehr eigenständig und nicht jede Aufgabe kann einfach übernommen werden. Trotzdem tauschen wir uns aus, unterstützen uns bei Fragen und schauen gemeinsam, wo wir helfen können.
Jeder unterstützt sich gegenseitig, auch diejenigen, die eigentlich an einer eigenen Zielsetzung gemessen werden. Das ist nicht selbstverständlich und kenne ich aus früheren Positionen anders.
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit funktioniert auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Es gibt eine sehr gute Zusammenarbeit unter Teams und Kollegen aus verschiedenen Regionen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexi Schweiz ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechtes Kundenservice
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es bestehen zahlreiche Moeglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – sowohl innerhalb der Schweizer Organisation als auch auf Gruppenebene. Das Unternehmen bietet verschiedene Programme und Entwicklungsinitiativen an, die Mitarbeitende gezielt dabei unterstuetzen, den naechsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und ihr Potenzial weiter auszubauen.
There are good opportunities to learn and develop professionally, especially given the complexity and diversity of the payments industry. Employees are encouraged to take on new challenges and gain valuable experience.
Karriere nur möglich, wenn man mit den richtigen Leuten in Mittag geht
Ich konnte mich bei Nexi über die Jahre immer wieder weiterentwickeln und neue Verantwortungsbereiche übernehmen. Weiterbildung wird gefördert und es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das macht Nexi für mich als Arbeitgeber attraktiv.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nexi Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nexi Schweiz gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nexi Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nexi Schweiz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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