Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nexi Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is open and effective across all levels of the organization. It is easy to collaborate with colleagues and managers, and information is generally shared clearly.
Colleagues are friendly, supportive, and always ready to help. Teamwork is encouraged, making it easy to integrate and work together towards common goals.
The company offers two days of remote work per week, which helps maintain a healthy work-life balance while providing flexibility for employees.
Die Atmosphäre in meinem direkten Team empfinde ich als sehr gut. Wir arbeiten offen und lösungsorientiert zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
In unserem Team funktioniert die Kommunikation sehr gut und der Austausch ist offen und unkompliziert. Wir hinterfragen und reflektieren unsere Zusammenarbeit immer wieder und legen Wert darauf, auch mit anderen Abteilungen einen guten Austausch aufzubauen. Dabei versuchen wir, gegenseitiges Verständnis zu schaffen und unterschiedliche Perspektiven besser aufeinander abzustimmen.
Everyone is willing to help when you join the company and understands that the payments industry can be complex and takes time to learn. The team is supportive and creates a positive working environment.