3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Potential nach oben
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wallisellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hinterließ einen gemischten Eindruck. Ein kurzfristig vereinbarter Termin konnte nicht wahrgenommen werden und wurde rechtzeitig abgesagt. Leider blieb eine Rückmeldung aus, was den Eindruck mangelnder Verbindlichkeit im Umgang mit Kandidaten hinterlässt.
Gerade im Vertrieb erwarte ich eine klare und zeitnahe Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich wurde nach zig Interviews inkl. CEO-Level geghosted
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wallisellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation zahlt sich auch bei negativer Rückmeldung aus.
- Kommunizieren, klare Erwartungen mitteilen
- auf keinen Fall ghosten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Antwort erst nach zwei Monaten, keine Kontaktangabe, aber die Bitte, sich bei Fragen zu melden.
Bewerber/inHat sich 2025 in Wallisellen als Head of Marketing & Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern Respekt zeigen. Man kann nicht zwei Monate benötigen für die Vorselektion, das ist eindeutig zu lange. Es gibt keine Adresse, um Fragen zu stellen, aber im Email schreiben man soll sich bei Fragen melden (If you have any questions or need further information, please feel free to reach out to us.), das ist fast schon ein Hohn. Ihr habt eine Umfrage im Bestätigung-Email inkludiert, dort werden wohl viele positiv berichten in der Hoffnung es gibt eine positive Rückmeldung. Ich empfehle die Umfrage am Schluss durchzuführen, um zu sehen wie schlecht das Recruiting wirklich ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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